劳动合同-高管版(律师版)
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方与乙方就甲乙双方之间的劳动合同关系，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高管一职，达成如下协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、乙方在甲方公司担任高管职务，具体职位为（具体职位名称），任职期限为（具体任职期限）。
乙方应当全心全意为甲方公司服务，不得同时从事与所从事的工作相竞争的工作或者从事其他有损害甲方公司利益的活动。
三、甲方应当向乙方支付的薪酬为（具体薪酬），支付周期为（具体支付周期）。
若乙方在工作中表现突出，甲方有权根据乙方的工作表现进行调薪。
四、乙方工作时间为每周工作天数不少于5天，每天工作时间为不少于8小时。
因工作需要，乙方须加班工作的，甲方应当支付乙方加班工资。
五、甲方应当为乙方办理相关社会保险、住房公积金等福利待遇，确保乙方在工作期间享有合法的社会保障待遇。
六、乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的安排，维护公司的合法权益，严守商业秘密，不得向他人泄露公司机密信息。
七、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；无法协商的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自生效之日起至合同约定的期限届满时终止。
在工作期限届满前乙方提前解除劳动合同的，需提前一个月书面通知甲方。
在合同期限届满前如需延期，需甲、乙双方书面协商一致，另行签订书面补充协议。
九、本合同未尽事宜，依法律、法规和有关规定处理。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日第2篇示例：高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条乙方的聘用1.1 甲方聘用乙方担任（职务），具体职责为（详细说明工作任务和职责）。
1.2 聘用日期为（具体日期），试用期为（具体期限），试用期需另行签订书面协议。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作。
具体工作内容和要求以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或经批准实行的特殊工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元整（¥XXXX）。
甲方可根据公司的经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________地址：_______________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
劳动合同范本(2024律师整理版)3篇
劳动合同范本（2024律师整理版）3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用确认书。
2. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
3. 甲方可根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应严格执行安全生产规定，确保乙方的安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照规定的操作流程进行工作。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施保护乙方的健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
企业高管聘用协议书律师版(八篇)
企业高管聘用协议书律师版聘请方（甲方）：（以下简称甲方）受聘方（乙方）：（以下简称乙方）法律公证：经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为X有限公司的，负责X公司线下的所有产品的市场开发。
二、聘用期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期为二年。
三、聘薪标准乙方在担任X有限公司的职务期间，每年的年薪（大写）X人民币（税后），按6（月薪占比）：2（季度考核薪金）：2（年底考核薪金）比例支付;每月基本工资为（大写）_____元人民币（税后）,每月工资于次月____日前发放，遇节假日提前或者顺延，。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。
四、工作范围及职责第五条：1、对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、福利待遇第六条：公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本甲方（单位）：乙方（高管姓名）：同时，甲方与乙方本着平等、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方担任甲方的高级管理岗位，双方约定如下：第一条工作内容1. 乙方担任甲方的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：2. 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求履行工作职责，维护甲方的利益，促进甲方的发展。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为（每周工作时间），具体工作时间安排由甲方负责制定，乙方应当按照规定时间履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的实际办公地点，但根据业务需要或协商一致，乙方可能需要出差或调动工作地点，此时甲方应提前通知乙方。
第三条月工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数字）元人民币，由甲方按照规定的时间进行发放。
2. 甲方为乙方购买五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第四条保密义务1. 乙方在履行职责过程中，如因工作需要获悉甲方的商业秘密或机密信息，应当恪守保密义务，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
2. 乙方离职后，应当主动交还所有与工作相关的资料和信息，保证不以任何形式再利用。
第五条补偿和离职1. 乙方在试用期内，双方任一方可随时解除劳动合同，不需支付任何补偿；试用期满后，解除劳动合同可按照法律规定进行协商。
2. 若乙方主动离职，应提前一个月书面通知甲方，且在离职之前完成各项工作交接和培训，履行完毕后可正式离职。
3. 若因乙方违反劳动合同和甲方规章制度等导致解除劳动合同，乙方需支付违约金（具体数字）元人民币给甲方。
第六条其他约定1. 对于本合同未尽事宜的解释权属于双方当事人。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（高管姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2高管劳动合同范本一、合同双方：雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“高管”）身份证号码：联系电话：二、合同签订日期：三、合同期限：本合同自(年) 月日起生效，至(年) 月日终止。
高管劳动合同书范本(8篇)
高管劳动合同书范本（8篇）高管劳动合同书范本篇1编号：职工姓名：（基本信息）单位：法定代表人：地址联系电话根据______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我企业全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经__________法人代表与________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（一）本企业实行____小时工作制和______休制。
（二）工作内容：____________________。
但遇到紧急任务时，本企业可以组织加班加点，并支付合理加班费。
（三）____________________等有害职工身体健康的工种，均有_______等防护措施，并享受相应劳动保护。
（四）本企业根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
（一）企业的权利有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
（二）企业的义务1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
（一）职工的权利签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
（二）职工的义务1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
高管劳动合同范本常用版8篇
高管劳动合同范本常用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了有效管理公司业务，并确保公司的长期发展，经双方友好协商，就乙方加入甲方担任高管一事达成以下协议：第一条职务及工作内容1.1 乙方加入甲方，担任（职务），全面负责（工作内容）相关工作。
1.2 乙方应当遵循公司的决策安排，积极履行其职责，努力推动公司的发展。
第二条服务期限2.1 乙方与甲方签订本合同后，服务期限为（具体时间），服务期限届满，双方可以续约或终止合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将支付乙方的月工资为（具体金额），并根据乙方在公司的工作表现给予相应的奖金。
3.2 乙方享有公司规定的年度调薪和年终奖等福利待遇。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间和休假时间根据公司规定执行。
4.2 乙方享有带薪年假和病假等休假制度，具体按公司规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密和公司的机密信息，未经授权不得转告他人或用于其他用途。
5.2 乙方应当积极配合公司的保密措施，并承担由于违反保密义务所引起的损失。
第六条解除与终止6.1 乙方在服务期限内违反公司规章制度，影响公司正常运营，甲方有权解除本合同。
6.2 乙方可以提前（具体时间）因个人原因解除本合同，应提前（具体时间）提交书面解除通知。
第七条其他约定7.1 本合同未尽之处，双方应当友好协商解决，并签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：日期：日期：本合同自双方签字生效。
以上即为高管劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快，共同发展公司事业！第2篇示例：高管劳动合同范本常用版【前言】高管在企业中起着举足轻重的作用，他们的能力和决策直接影响着企业的发展和运营。
与高管签订一份合适的劳动合同至关重要。
一个完善的合同不仅可以明确双方的权利和责任，还可以保障双方的合法权益。
劳动合同范本(2024律师整理版)5篇
劳动合同范本（2024律师整理版）5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
3. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位确定乙方的工资标准为____________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应根据乙方的表现及工作业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的社会保险待遇。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合规定的劳动条件，保障乙方的身体健康。
高管劳动合同范本2023(通用8篇)
高管劳动合同范本2023(通用8篇)高管劳动合同范本2023篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方职务或工种为：三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1、甲方公司总部；2、甲方在全资公司或参股的合资公司；3、甲方在内地省份机构及境外机构；4、应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_____月_____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方应具备相应的学历、资历及专业技能，符合甲方对该职位的要求。
2. 乙方无影响工作的重大疾病及其他不良嗜好。
3. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并负责该职位相应的工作内容和职责。
2. 乙方应尽职尽责，努力完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间及地点1. 工作时间：标准工时制度，周一至周五，每天工作八小时。
2. 工作地点：甲方公司所在地及出差地点。
3. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 其他约定：_____________________________。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
高管劳动合同范本新6篇
高管劳动合同范本新6篇第1篇示例：高管劳动合同范本新为了规范高管的聘用和管理，公司需与高管签订劳动合同。
下面是一份关于高管劳动合同的范本，帮助公司和高管双方达成明确的约定和规定。
一、合同当事人雇主（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：联系电话：高管（以下简称“员工”）：身份证号码（或其他证件号码）：二、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
如有延长或解除合同的情况将另行协商。
三、工作职责1. 员工被雇佣为公司的高级管理人员，主要负责（具体职责描述）。
2. 员工应遵守公司的规章制度，听从公司领导的安排和要求，完成公司交付的任务。
四、工作时间和地点1. 员工工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司的办公室，如需调动工作地点将提前通知员工。
五、薪资报酬1. 公司将按照员工的工作表现和职责支付薪资。
2. 公司将依法为员工缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
3. 薪资支付方式为员工（银行卡号或其他）。
六、保密义务1. 员工应当对公司的商业秘密和机密资料保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 在解除合同或离职时，员工应将公司的资料归还给公司，不得携带私自留存。
七、解除合同1. 若合同期满，公司与员工双方协商确认是否延长合同期限。
2. 若员工有以下情形之一，公司可单方面解除合同：严重违反公司规章制度，行为不端，涉嫌违法等。
3. 若员工有需解除合同的情形，应提前（具体提前天数）书面通知公司并协商解除办法。
八、争议解决本合同因任何争议或纠纷应协商解决，协商不成的，应向工会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，依法律法规规定执行。
2. 本合同需双方确认后生效。
十、合同生效本合同一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
此为高管劳动合同范本，仅供参考。
在签订合公司需根据具体情况进行调整和修改，确保合同条款合法合规。
希望公司和高管能够遵守合同约定，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇高管劳动合同范本篇1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、甲方聘用乙方担任____职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。
二、聘用期限从____日起至____日止。
三、乙方工资：月薪____元/月。
四、主要工作内容：____。
五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。
七、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。
甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签名（盖章）：合同订立日期：____年___月___日高管劳动合同范本篇2甲方(聘用单位) 名称：住所：乙方(员工) 姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：住址：法定代表人：联系人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(1)固定期限，从年月日起至年月日止。
(2)无固定期限，从年月日起。
(3)以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。
高管劳动合同范本常用版5篇
高管劳动合同范本常用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方从事高级管理工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职务为_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
此外，甲方按照国家及地方政府的有关规定，制定本公司的工作休假制度，乙方享有相应的福利假期。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元（税前或税后，视公司政策而定），甲方按月以货币形式支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利待遇。
具体福利政策按照甲方相关规定执行。
3. 甲方有权根据公司业绩及个人表现对乙方的薪资进行调整。
四、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的社会保险规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
具体险种和缴费标准按照当地政策执行。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方均同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同(高管版)
劳动合同（高管版）甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：联系方式：紧急情况联系人：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和温州市有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一章合同的类型和期限第一条本合同的类型为以下第（一）项：有固定期限劳动合同。
(一)有固定期限合同。
期限年，自年月日至年月日。
(二)无固定期限合同。
自年月日起。
第二章工作内容和工作地点第一条乙方的工作岗位为：。
第二条乙方的工作地点为：乐清市。
第三章工作时间和休息休假第一条乙方标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过48小时，并至少休息一天。
第二条节假日的休息休假按照公司的规定执行。
第四章劳动报酬（含工资、加班费、保密及竟业限制补偿金）第一条乙方正常工作时间的工资标准按以下标准计发：(一)甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_ _元人民币，按月核发。
(二)甲方每月支付_ _元人民币，结余部分于年底发放。
第二条甲方次月 15 日以货币形式足额支付乙方的工资。
第三条合同期间，乙方的工资调整按照甲方的工资制度确定。
第四条乙方加班的，不计算加班工资（甲方的工资中已包含加班工资）第五章社会保险第一条乙方暂不参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第七章劳动合同的变更、解除、终止第一条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同。
第二条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
【高管劳动合同范本】公司劳动合同范本
【高管劳动合同范本】公司劳动合同范本英文回答：Executive Employment Contract Template。
The employment contract between an executive and a company is a legally binding agreement that outlines the terms and conditions of the executive's employment. Key elements of an employment contract typically include:Personal information of the executive and the company。
Position and responsibilities。
Start date and end date (if applicable)。
Compensation and benefits。
Termination terms。
Non-compete and non-disclosure provisions。
Intellectual property rights。
Example of an Executive Employment Contract Template:Employment Contract。
This Employment Contract (the "Contract") is entered into on [Date] by and between [Company Name] ("Company") and [Executive Name] ("Executive").1. Position and Responsibilities。
The Executive shall serve as the Chief Executive Officer of the Company. The Executive shall be responsible for the overall management and operation of the Company, including but not limited to:Developing and implementing the Company's strategic plan。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本合同应该是在平等互利的基础上制定的，不应有任何一方受到损失或不利。
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高管劳动合同范本篇1甲方：乙方：____公司（以下简称甲方），现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为_____年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX 日止。
其中试用期为_____个月，从20XX年XX月XX日至20XX年XX 月XX日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月_____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
高管劳动合同范本新3篇
高管劳动合同范本新3篇篇1甲方（公司）：____________________地址：___________________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（高管）：_____________________性别：____________________________身份证号：_________________________住址：___________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方担任的职位：_______________________。
3. 乙方的工作内容：（详见岗位说明书）。
二、工作时间和地点1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬。
2. 薪酬支付时间：每月______日支付上月工资。
3. 福利待遇：（包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、节日福利等）。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应认真执行甲方的各项工作安排，确保工作质量和进度。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
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编号: _____
劳动合同
(高管版)
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
注册地址
联系电话
乙方（劳动者）姓名
居民身份证号
户口所在地省(市) 区(县)乡镇村（指定文书送达地址）
联系电话
现住址
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为年月日起至年月日。
其中试用期自年月日至自年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方聘请乙方为甲方。
工作地点为甲方经营所在地，包括但不限于东莞地区。
甲方可根据乙方工作能力及企业发展需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方根据工作项目可自行灵活安排工作及休息时间，甲方仅对乙方工作结果以及工作质量进行考核，甲乙双方一致同意，甲方在支付乙方的劳动报酬中已包含加班工资，加班时间不再另行计算。
四、劳动报酬及竞业限制金
第四条甲方于每月15日向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付，乙方所应支付的个人所得税，由甲方代扣代缴。
第五条甲方每月发放金额包括劳动报酬及竞业限制金，具体标准如下：
1、劳动报酬：岗位工资元，加班工资元，社保及公积金元，岗位补贴元，通讯交通补贴元。
（1）加班工资：加班工资以岗位工资为计算基数，每月未出勤天数，除调休和法定休假时间外，超过（含）4天的，不再享受加班工资。
（2）岗位补贴：原则上，只有乙方全勤时享有岗位补贴，岗位补贴随岗位不同而变化，乙方每月未出勤天数，除调休和法定节假时间外，超过（含）3天的，不再享受当月岗位补贴。
（3）通讯交通补贴：乙方每月的通讯交通补贴与乙方的出勤挂钩，按实际出勤与应出勤比例支付，未出勤的不享受通讯交通补贴。
（4）关于社保金和公积金的特别约定：
甲方依照国家规定为乙方缴纳社保；社会保险费中个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
应乙方要求，社保缴纳基数按长沙市最低缴费基数申报缴纳，其他应缴而未缴的用人单位部分，由甲方以社保补贴的形式每月发放至乙方个人，该社保金不属于乙方的工资构成部分。
应乙方要求，甲方应承担的公积金以补贴的形式每月发放至乙方个人，该金积金不属于乙方的工资构成部分。
乙方不得再以社保、公积金缴纳事宜要求甲方承担其他责任，否则，甲方有权要求乙方一次性返还甲方已支付给乙方的社保金、公积金。
2、竞业限制金：甲乙双方一致同意，乙方离职后的竞业限制金元/月随同上述工资和补贴一并发放。
以上合计元/月。
五、有薪假期工资计发标准
第六条乙方产假、带薪年休假期间工资以岗位工资计发，其它假期间的工资按以下标准计发：
1、事假期间不计发工资。
2、病假期间按最低工资标准的80%发放病假工资;大病、重病人员按岗位工资发放病假工资。
3、因工受伤休养期间的工资按岗位工资计发。
治疗终结，经工伤医疗鉴定之后按规定调整新工作岗位的重新确定其工资结构和工资标准。
六、劳动保护和劳动条件
第七条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定在乙方上岗前对乙方进行甲方行业所需的职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训；
第八条甲方每年组织对乙方进行健康检查，如乙方健康状况有异常而可能影响到正常工作的，乙方须无条件服从甲方工作或岗位调整及安排，甲方可根据具体情况要求解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条甲方可根据以下约定变更本合同：
1、甲方提供培训费用对乙方进行业务培训、学历教育的，甲方可要求乙方
在甲方继续工作的最低年限，并据此变更劳动合同期限或另行签订协议作为劳动合同的附件。
2、根据乙方的工作能力及工作表现调整乙方的工作岗位、工作地点及劳动报酬。
第十条甲方可依《劳动合同法》规定和以下约定要求解除本合同：
1、乙方患有疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分，直至解除本合同。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能按照甲方要求胜任工作的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同：
1、被证明不符合录用条件及履行本合同的前提条件的；
甲方录用乙方及履行本合同的的条件为：
1）乙方从业经验丰富，工作能力突出；
2）身体健康并且无家庭重大疾病遗传史；
3）人品、性格好，相处融洽并无犯罪记录；
4）在以前工作的公司没有存在严重违纪、严重失职行为；
5）未与其它公司、单位、社会团体、其他组织存在劳动关系、兼职行为的；
6）乙方提交的简历个人信息内容真实、不存在虚假内容，提供的证件为真实有效的；
7）未在甲方相同或相近行业的经济实体有投资、入股、顾问行为，并且直系亲属未有在甲方相同或相似行业的经济实体有投资入股行为或任高管的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（名誉损失或经济损失2000元及以上的）；
4、泄露甲方商业秘密或利用所掌握的商业秘密牟取私利，给公司造成不良影响的；
5、乙方个人行为给甲方利益、形象造成重大损害或负面影响的；
6、被依法追究刑事责任的。
八、离职交接
第十三条在合同有效期内，乙方如辞职或拟提前终止合同，除法定可随时终止劳动合同的情形外，其他任一情形均需提前30天以书面形式通知甲方。
第十四条不论基于何种原因，甲乙双方之间的劳动关系终止时，乙方均应按甲方相关程序要求办理工作交接及离职结算手续。
第十五条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：
1、乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件；
2、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等储存设备；
3、甲方为乙方配备的工作工具、电脑、设备及其他办公用具、用品等；
第十六条乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方工资等费用，如因乙方拒不办理交接手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、保密及竞业限制
第十七条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，本合同当中的商业秘密是指如下内容：
1、生产方法、配方、工作流程、操作手册、相关的函电等等。
2、公司会议纪要、公司发展经营策略及方案、公司股东信息、公司重大投资项目信息及进展、公司人员调整方案、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
第十八条乙方在职期间及离职后均负有竞业限制义务。
乙方离职后的竞业限制期限与乙方在甲方处实际工作的时间长度一致，最长不超过2年，竞业限制金由甲方每月随同乙方的劳动报酬提前支付，离职后不再另行支付。
乙方违反竞业限制条款的，应当退还甲方已经支付的竞业限制金，给甲方造成损失的，还应当承担赔偿责任。
十、其他
第十九条如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方根据本合同约定及实际损失进行赔偿，包括但不限于甲方为维护权益而支付的调查取证费、律师费、诉讼费用等。
第二十条甲方依法制定的各项规章制度和《员工手册》是本合同的有效组成部分。
乙方确认，在本合同签订前甲方已交乙方查阅和认可，对合同双方均具有法律约束力。
第二十一条乙方确认已认真阅读、理解甲方制订的一切规章制度，并同意遵守执行。
此处的规章制度包括员工手册等长期的、综合的制度，也包括甲方依法制订的且以书面、内部电子网络、内部文件、办公地点张贴等方式向乙方公示的通知、须知、办法和细则等单项规章制度。
第二十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），甲方可按照乙方在本合同首页填写的现住址快递邮寄送达，快递到达目的地后无论以何种原因退回均视为已经送达。
第二十三条履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未尽事宜，按国家规定执行。
第二十四条本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方一份，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签字）法定委托代理人：（签字）
年月日年月日。