律师草拟的劳动合同书实用版
正规劳务合同律师版(6篇)
正规劳务合同律师版甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限固定期限。
从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在____省____市_____工作地点从事_____工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬（一）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月____日支付上月份基本工资，转正后第一个月乙方工资为____元，往后每个月的工资在上个月的基础上增加____元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
六、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2024年律师劳动合同参考模板（四篇）
2024年律师劳动合同参考模板甲方（聘请方）：住址：负责人：乙方（受聘方）：性别：出生年月：居民身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方未订立新合同，则视为双方同意继续履行本合同。
第二条工作内容和地点甲方聘请乙方从事律师工作，工作地点为南宁市园湖南路16号。
第三条工作时间和休息鉴于律师业务工作的特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依法享有国家规定的休息、休假权利。
第四条劳动报酬双方约定，乙方劳动报酬实行承包制，具体办法如下：1. 甲方分配给乙方办理的案件（含法律顾问），按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。
2. 除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。
乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可代扣代缴。
若乙方因办理业务被投诉，甲方有权暂不发放该案酬金，待查清后再作处理。
若乙方要求采取其他承包形式，双方应另行签订补充协议。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除。
2. 若乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审核前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。
甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。
第七条劳动合同的变更和解除经双方协商一致，可变更或解除本合同。
其他未尽事宜，均按法律、法规和规章规定执行。
第八条双方约定的其他事项1. 乙方应按照司法部及自治区司法厅和甲方的相关规定，承担法律援助的义务。
2024签订劳动合同律师版（4篇）
2024签订劳动合同律师版甲方（用人单位）_____，经济性质：_____，法定代表人（或委托代理人）：编码：_____ 编码：_____乙方（劳动者）_____,性别：_____,身份证号码：_____,联系电话：_____在甲方首次工作起始时间：_____经营地址：_____ 联系电话：_____ 家庭住址：_____户籍类型（城镇、农村）：_____ 户籍所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
（如属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定）1、在合同期间，甲方根据乙方工作能力、工作表现和工作需要，可变动乙方的工作部门和职位，乙方应服从安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、乙方工作应达到完成下达销售指标的标准。
三、工作时间和休息休假第四条执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过48小时。
每周休息日为星期日。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第六条甲方依法按国家规定的法定节假日为乙方安排带薪____年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬第七条甲方应当每____月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
员工入职合同律师版(4篇)
员工入职合同律师版甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自____年____月____日始，至____年____月____日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。
（亲子活动安全协议书）四、乙方的薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的____日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。
不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
劳动合同范本(2024律师整理版)3篇
劳动合同范本（2024律师整理版）3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用确认书。
2. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
3. 甲方可根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应严格执行安全生产规定，确保乙方的安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照规定的操作流程进行工作。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施保护乙方的健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
律师草拟的劳动合同书(专业版)5篇
律师草拟的劳动合同书（专业版）5篇篇1劳动合同书甲方（雇佣单位）名称：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________统一社会信用代码：______________乙方（受雇人）姓名：______________身份证号码：______________户籍地址：______________电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，认真、勤勉地完成分配给自己的工作任务，保证工作质量和效率。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：______________。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作安排，按时上班、下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方报备。
2.2 工作时间为每周工作日从__年__月__日至__年__月__日，每天工作__小时。
第三条工资报酬3.1 甲方向乙方支付月工资为人民币________元，包含基本工资和绩效奖金，具体发放时间为每月__日。
3.2 乙方应按照甲方规定的工资结构来计算及发放工资，如有迟到、旷工情况发生，将影响工资发放。
第四条保险福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险、社会保险等相关保险，以保障乙方在工作中发生意外时的权益。
4.2 甲方应为乙方提供午餐、住宿、交通等必要的福利待遇。
第五条工作秘密5.1 乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，保守工作秘密，不得擅自泄露公司商业机密。
5.2 乙方在离职后，应主动交还公司资料及设备，如有泄露公司机密行为，将承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 若乙方未按照本合同约定履行其义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若甲方未按照本合同约定履行其义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
律师事务所律师聘用劳动合同范本5篇
律师事务所律师聘用劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为甲方律师，双方共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意续签正式劳动合同。
二、工作内容及地点乙方的工作职责及岗位须服从甲方的安排，乙方同意在甲方要求的岗位承担律师工作，甲方可视工作需要随时调整乙方的工作内容。
工作地点限于中华人民共和国境内。
乙方需服从甲方的出差安排。
乙方需按照甲方的要求和规定履行工作职责和完成任务。
具体工作内容包括但不限于以下内容：为客户提供法律咨询服务、起草法律文书、参与诉讼或非诉讼法律事务等。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行，每周至少休息一天。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
法定节假日休息按国家相关规定执行。
休假按照法定及甲方的休假政策执行。
病假和事假等必须按相关规定和程序进行申请并获得批准。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效和奖金等部分。
基本工资按月支付，绩效工资和奖金根据年度业绩考核和公司年度经营状况确定支付时间和金额。
乙方享受甲方规定的员工福利和社会保障待遇。
甲方有权根据经营情况和市场变化调整薪酬结构和福利政策。
具体薪酬标准和福利待遇按甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
在合同期内及合同终止或解除后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事与甲方业务相同或类似的业务活动，也不得自行接受或变相接受与甲方业务相关的单位或个人提供的利益或好处等。
违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任律师事宜达成如下协议：一、合同背景及聘用条件甲方是一家专业从事法律服务的机构，因工作需要，现决定聘请乙方担任律师职务。
乙方具备相应的法律专业知识及实践经验，愿意加入甲方团队，共同致力于提供优质法律服务。
二、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容：乙方应在甲方的安排下履行以下职责：提供法律咨询、代理诉讼、参与商务谈判、起草法律文书等法律服务。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币____元整，包括基本工资及绩效补贴。
试用期薪酬按约定比例的____%发放。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖、法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。
四、工作时间与地点（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况下需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
（二）工作地点：主要在甲方的办公地点工作，如有外出需求，应事先报备并履行相应的工作安排。
五、知识产权及保密义务（一）乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向外界披露。
（二）乙方在甲方工作期间产生的知识产权成果归属甲方所有。
六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
（二）合同解除：双方均可提前____天书面通知对方解除合同，但应支付相应的违约金。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。
七、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同各项条款，违约方应承担相应的违约责任。
（二）违约金标准：根据违约的具体情况，违约方需支付人民币____元至____元不等的违约金。
人事劳动合同律师版（6篇）
人事劳动合同律师版内容：编号：临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书内蒙古自治区劳动人事厅制甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性别：____ 年龄：_____ 民族：_____现住址：_____居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用_____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
专职律师劳动合同范本8篇
专职律师劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘律师）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供专职律师法律服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内履行甲方安排的工作任务，主要工作内容包括但不限于民事诉讼代理、非诉讼业务办理等法律服务。
工作地点为甲方律师事务所所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方规定执行，依法享受法定节假日休息及社会保险等福利待遇。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方的资历、能力、业绩等因素确定。
试用期工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩进行薪酬调整。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及客户信息等机密信息。
如有违反，应承担法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他律师事务所从事相同或类似的业务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同规定，擅自从事与甲方有竞争关系的业务或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 其他违约情形及责任按照合同相关条款执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同内容。
劳务合同协议书律师版(9篇)
劳务合同协议书律师版甲方（用人单位）_____住所：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（劳动者）_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成_____工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条工作地点省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号.第三条工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：_____）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____.第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
2024员工劳动合同律师版（6篇）
2024员工劳动合同律师版甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。
专职律师劳动合同范本(一)5篇
专职律师劳动合同范本（一）5篇篇1专职律师劳动合同范本（一）甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（律师姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方专职律师的有关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方应当认真履行律师职责，维护当事人的合法权益，保守客户的商业机密，绝不向第三方泄露客户信息。
2. 乙方应当熟悉法律法规，提供专业法律意见和法律服务，积极为甲方单位解决法律问题。
3. 乙方应当积极参加国家法律职业资格考试、专业培训等活动，不断提高法律水平和业务能力。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排及需要，到公司指定的工作地点履行工作职责。
三、待遇和福利1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，定期进行绩效评定，提供相应的奖惩措施。
3. 乙方享有年度带薪假期、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。
四、保密责任1. 乙方应当对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应当妥善保管公司的文件资料和电子信息，不得将其带出公司或向外传播。
五、终止合同1. 若乙方有违反合同约定的行为，损害甲方利益的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
2. 若乙方因故无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容如有争议，应按照中华人民共和国法律予以处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2专职律师劳动合同范本（一）甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(律师姓名)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)联系电话：(联系电话)电子邮箱：(电子邮箱)鉴于甲方为争取公司合法权益，确保公司发展，提升公司形象，特聘请乙方为专职律师，就甲方与乙方的权利和义务达成如下协议：第一条服务内容乙方应根据甲方需要，为甲方提供法律咨询、法律审查、法律文书起草、法律诉讼代理等服务。
劳务合同律师版(6篇)
劳务合同律师版发包方：_____医院项目部（以下简称甲方）承包方：_____劳动人才公司_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程委托乙方施工，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守.一、承包工作范围和内容1._____医院医技楼工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。
2.按浙江省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。
3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。
每天必须经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。
二、承包单价和结算方式1.按泵送15.0元/M3，非泵送____元/M3（此价格为优质工程价）。
点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时（包括夜班、节假日）。
单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动保护费（安全帽、手套、工作服、绝缘鞋）、小型工具（手拉车、水管、木蟹、括尺、铁锹、抹刀）、小型设备（振动机、振动棒、平板振动器）、泵管支撑搭拆、泵管清洗堆放、砼机械设备清洗，余料利用。
五证（暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证）的管理费与手续费用、砼施工缝的清理、凿毛、钢筋表面清理，砼的养护不少于七天（包括麻袋铺面）、墙、柱立面不得脱水及采取相应措施（塑料薄膜保护），以及个人调节税等。
2.每月____日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月____日前支付工作量的80%，余款____年底时（农历）再支付10%，剩余10%作为安全质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。
三、劳务人员工资发放办法乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特别是年终劳务费用分配细则（须落实到个人）在每次结帐后付款前交甲方财务人员。
四、乙方须编制每月用料计划提前一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料计划合理安排材料进场时间。
新员工劳动合同律师版（3篇）
新员工劳动合同律师版借方：公司名称：北京绿得金种养殖有限公司洗浴分公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区____号法定代表人：乙方：姓名：_____ 性别：__________ 民族：_____学历：出生年月：_____ 身份证号：_____ 疽庭地址：户口所在地：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。
其中元为岗位工资，元为福利待遇（含保险）。
2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月日为工资发放日。
无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。
重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。
乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。
劳务劳动合同律师版(4篇)
劳务劳动合同律师版甲方（用人单位）：_____地址：_____编码：_____乙方（职工）：_____ 身份证号码：_____ 住址：编码：_____ 编码：_____ 编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过____年。
（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（其中头____天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_______________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：__________________________________；2、乙方的工资标准：____元月（或____元时）；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第____日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
律师劳动合同范本5篇
律师劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘律师）：_________________________根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为甲方劳动合同制律师的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方执业，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行甲方的分配方案，履行律师职责，保质保量完成劳动任务。
2. 乙方的工作地点根据工作需要安排。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
因办案需要加班的，按照甲方的规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在合同期内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
薪酬形式为底薪加提成的方式。
底薪按月支付，具体数额根据甲方薪酬制度确定；提成按照乙方业务开拓情况计算。
2. 乙方享有五险一金等福利待遇。
具体缴纳比例按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户的相关信息、业务内容等机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的职业。
竞业限制的期限和范围由甲乙双方协商确定。
违反竞业限制的约定，乙方应承担相应的违约责任。
六、违约责任及赔偿损失甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。
具体违约责任和赔偿损失的方式、数额等，按照甲方的相关规定执行。
七、合同解除和终止本合同的解除和终止事由按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
劳务合同协议书律师版(8篇)
劳务合同协议书律师版甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。
一、协议期限1.自____年____月____日至____年____月____日，共计：____月。
2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。
二、用工条件1.人数：经双方协定，预计____月____日____人，____月____日____人。
共计总人数为____人。
____年龄：_____岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。
3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。
三、工资待遇1、乙方临时工按每小时____元结算，每人每月工作时间不少于____小时，少于____小时按____小时结算工资，超过则按实际工时计算。
2、工资定于每月____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。
3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。
4、甲方须在协议期满____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。
5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月____元，免费提供食宿。
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。
如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。
7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。
律师事务所劳动合同范本6篇
律师事务所劳动合同范本6篇篇1甲方（律师事务所）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要雇佣律师从事法律服务工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺按照甲方的要求履行工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事法律服务工作，具体职位为_______。
2. 乙方的工作地点在__________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/弹性工作时间制。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和年假。
第四条薪资和福利待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+津贴补贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、病假、事假等带薪休假制度。
第五条岗位职责和要求1. 乙方应履行以下岗位职责：_______________________________。
2. 乙方应遵守甲方的职业道德准则和内部规章制度。
3. 乙方应保持职业操守，不得泄露甲方及客户机密。
第六条双方权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 根据工作需要，对乙方进行管理和指导。
2. 按照合同约定支付乙方薪资和福利待遇。
3. 为乙方提供必要的工作条件和保护。
4. 对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
二、乙方的权利和义务：1. 按照甲方的要求，履行岗位职责。
2. 遵守甲方的职业道德准则和内部规章制度。
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YF-ED-J9099可按资料类型定义编号律师草拟的劳动合同书实用版An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.（示范文稿）二零XX年XX月XX日律师草拟的劳动合同书实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
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劳动合同书甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自止，期限为天。
第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位职责要求第6条乙方同意在甲方安排的工作地点：从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第13条乙方试用期的工资标准为元/月。
第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资按以下标准发放：①年月日至年月日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0至元;②年月日至年月日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0至元;③年月日至年月日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0至元;协定事项：(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第40条中明确。
第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日之前，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第18条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第21条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第22条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第23条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①岗位技能：②管理要求：③合作意识：④员工心态：⑤其它：2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
第25条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作。
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。
第26条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第27条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第28条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第29条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第30条经甲、乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于个月。
视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第31条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第32条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第33条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对经营和工作造成的直接经济损失;3.违约赔偿费元。
第34条保密协议1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方所有的企业资产和机密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失;2.对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。
因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利;3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易;4.乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
5. 乙方保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，并不得在同类竞争企业任职。
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第35条在保密合同期内，甲方每月支付给乙方元作为保密费。
第36条乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。
第37条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第38条本合同末尽事宜，双方可另行协商解决;如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第39条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第40条其它约定：乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。