《财政工资统一发放系统》单位版v558使用说明.doc

中财信财政薪资一致发放系统
——单位版
Ver 5.58
用户手册
财政部信息网络中心
北京兴财信息技术开发企业
前言
“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是国库单调账户集中支付管理的重要构成
部分。

是为了配合国家财政资本收付管理制度的改革，逐渐向国库单调账户转变，保证员工
薪资准时足额发放而开发的行政事业单位通用薪资管理系统。

“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是在充足检查部分省市（自治区）现有工
资一致发放软件的基础上，汲取各家的优点，并参照财政部《行政单位财政一致发下班资管
理暂行方法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限企业共同开发的。

系统按财政
部的要乞降目前各省（市）广泛采纳的管理模式，分为两个版本：“中财信财政薪资一致发
放系统——财政版”和“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。

本手册主要介绍的是怎样使用“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。

“中财信
财政薪资一致发放系统——单位版”为各估算单位进行薪资管理而设计，实现估算单位基
础薪资数据的填报功能，它合用于不一样规模及不一样种类的估算单位。

本系统拥有管理功能齐
全、灵巧性好、可信度高、安全靠谱等特色，不失为财政业务管理人员驾轻就熟的工具。

在系统研发过程中，开发人员接踵走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们
对系统的有关要乞降改良建议，以使软件系统能够适应不一样层次、不一样种类、不一样规模的财政需要。

在系统的测试和试运转阶段，获取了很多省（市）财政厅（局）的鼎力支持和帮助，
在此表示由衷地感谢。

因为时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特别性、
复杂性，系统在使用过程中还会存在很多不足之处，诚心希望广大财政业务人员、技术支持
人员对在系统使用过程中发现的不足，提出可贵建议，以利于系统的不停完美。

财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业
2010年12月
目录
前言 (1)
1. 概括 (1)
1.1系统简介 (1)
1.2手册目的 (1)
1.3流程介绍 (1)
工作流程 (1)
1.4安装与卸载 (4)
运转环境 (4)
安装软件 (4)
卸载软件 (6)
2. 成立套账 (6)
2.1成立套账 (7)
2.2登录 (8)
2.3主窗口 (9)
3. 系统管理 (10)
3.1建单位辅账 (10)
3.2管理数据库 (10)
备份数据库 (11)
恢复数据库 (11)
压缩数据库 (12)
3.2.4 删除数据库 (13)
财政薪资一致发放系统（单位版）用户手册
3.3管理操作人员 (14)
3.4改正口令 (16)
3.5从头注册 (17)
4. 基础信息 (18)
4.1操作主账 (18)
4.2操作辅账 (18)
4.3保护单位信息 (18)
4.4保护部门信息 (19)
4.5设置个人代扣项银行账户 (20)
4.6收集单位估算科目 (21)
4.7辅账薪资项 (23)
4.8设置辅账薪资类型 (26)
4.9来往银行编码表 (29)
4.10 总数控制设置 (30)
5. 业务办理 (31)
5.1保护人事信息 (31)
5.2改正人事性质 (38)
5.3批量改正人事信息 (39)
代替人事信息 (39)
代替薪资卡号 (40)
从头生成人员编号 (41)
5.4 保护薪资信息 (42)
5.5批量代替薪资信息 (45)
5.6从头计算薪资信息 (47)
5.7个人档案薪资 (48)
保护个人档案薪资 (48)
批量复制个人档案薪资 (49)
批量代替个人档案薪资 (50)
5.8第十三个月薪资 (51)
产生第十三个月薪资 (51)
保护第十三个月薪资 (51)
5.9更新辅账数据 (52)
5.10检查主辅账数据一致性 (53)
5.11薪资普调管理 (54)
级别普调 (54)
薪资普调 (56)
5.12月底办理 (58)
月底结转 (58)
撤消月底结转 (60)
5.13月底用户回单 (60)
打印薪资条 (60)
打印入账通知书 (62)
5.14其余 (64)
5.14.1 数据整理 (64)
6. 查问统计 (65)
6.1 查问单位人事信息 (65)
6.2 查问单位薪资信息 (68)
6.3 查问个人薪资信息 (70)
6.4 人员对照查问 (71)
6.5 专项对照查问 (72)
6.6 查问人事改动 (73)
6.7 查问调资状况 (74)
6.8 多功能统计 (75)
6.9 高级报表 (76)
6.10 总数审定查问 (76)
6.11 估算支出状况查问 (76)
7. 数据审查 (77)
7.1 审查单位数据 (77)
7.2 审查单位13 月薪资数据 (78)
7.3 查察部门估算审查结果 (79)
7.4 查察人事审查结果 (79)
7.5 查察薪资审查结果 (80)
7.6 查察 13 月薪资审查结果 (80)
7.7 查察审查经过状况 (81)
7.8 审查参数设置 (82)
7.8.1 审查内容及格式设置 (82)
7.8.2 13 月薪资审查内容及格式设置 (83)
7.9生成个人代扣项信息 (84)
7.10 生成银行数据文件 (85)
8. 综合检查 (85)
8.1重复性检查 (85)
8.2检查改动银行账号 (87)
8.3检查必输信息完好性 (87)
8.4检查估算科目一致性 (88)
财政人事科目一致性 (88)
财政单位科目一致性 (89)
9. 数据接口 (89)
9.1读取数据构造文件 (90)
9.2读入本单位数据 (91)
9.3读入入账通知书 (92)
9.4归并下级部门数据 (93)
9.5生成上报数据 (94)
9.6导出下级部门数据 (96)
9.7读入估算数据 (97)
9.8外面接口 (98)
接收新增人事信息 (98)
新增人事信息入库 (100)
9.8.3 导入外面人事数据 (102)
导入外面薪资数据 (104)
10. 网络传输 (105)
10.1登录 (105)
10.2文件上传 (106)
10.3文件下载 (106)
10.4上传文件管理 (108)
10.5公布通告 (108)
10.6查阅通告 (109)
10.7通告管理 (110)
10.8系统升级 (110)
软件下载 (110)
在线升级 (111)
10.9传输参数设置 (112)
10.10 改正密码 (113)
115感谢 ....................................................................
1.概括
1.1 系统简介
“中财信财政薪资一致发放系统”是供各级财政部门及其估算单位进行员工薪资一致发放的计算机管理系统。

财政版由财政、人事、编委、及垂直管理系统主管单位等部门使用，用于产生各单位的
报盘格式（简称为“数据构造文件”）、办理各个单位报送的薪资数据，将各单位员工薪资数
据经过银行存入每个员工的银行账户，实现薪资的一致发放。

单位版供财政部门主管的各估算单位使用，用于本单位的员工薪资数据的录入、改正、
查问、审查等管理，与财政部门、人事部门等互换信息。

1.2 手册目的
本手册是“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”的用户手册，供各估算单位相
关业务人员和技术人员使用。

旨在经过本手册的介绍，使读者熟习和掌握软件的操作，实现系统所供给的业务功能。

本手册的合用读者为本系统的使用人员、保护人员。

1.3 流程介绍
工作流程
1．进入系统
首次登录系统时，需要成立新套账并登录。

此时套账还没有设置系统启用日期，不用输入系统操作日期。

详尽操作见 2.成立套账。

1
2 ．读入单位数据构造
读入由财政已设置好的单位数据构造。

点击【数据接口】/【读取数据构造文件】，而后依照系统导游进行操作。

详尽操作见9.1 读取数据构造文件。

注意：只有在读入数据构造文件后，系统方可开始正常工作。

此操作一般只进行一次，
除非系统数据构造发生变化。

3．设置单位信息
将与本单位有关的信息录入系统。

点击【基础信息】/ 【保护单位信息】，输入需要由单位输入的信息。

详尽操作见 4.3 保护单位信息。

4 ．设置部门
为本单位的所有人员设置所在的部门。

点击【基础信息】/【保护部门信息】，将本单位的部门编码和部门名称按次序所有增添至系统中，并可进行部门改正、删除等操作。

详尽操作见 4.4 保护部门信息。

5 ．输入人员人事档案信息
将本单位的所有参加薪资一致发放的人员人事信息录入系统。

点击【业务办理】/ 【维护人事信息】，进行人事信息的录入、改正、排序、人员调入调出、注销恢复、薪资的停发
等操作。

在此应将所有参加薪资一致发放人员的人事信息录入到系统中，并经过改正及审查
等操作保证录入内容的正确性。

详尽操作见 5.1 保护人事信息。

6 ．成立个人代扣银行账户
为本单位员工成立银行代扣薪资项账户。

点击【基础信息】 /【设置个人代扣银行账户】，将代扣项目、代扣银行及代扣账号保存至系统中。

详尽操作见 4.5 设置个人代扣项银行账户。

注意：已经为员工展开了银行代扣业务的单位一定进行此项操作。

7．保护人员薪资信息
信息】，进行薪资信息保护。

详尽操作见 5.4 保护薪资信息。

8．设置查问统计格式及条件，查问统计人事和薪资数据
设置查问统计条件及格式表，以方便查问统计本单位的人员信息及薪资数据。

详尽操作见 6.查问统计。

9．审查单位人事信息及薪资数据
检查数据录入状况，设置审查项目和薪资改动审查格式，审查人事、薪资增减改动状况并审批经过。

详尽操作见7.数据审查。

10．生成上报薪资数据
生成向上司财政主管部门上报的人事薪资数据，形成上报数据盘。

点击【数据接口】/【生成上报数据】，选择上报方式，进行生成数据上报盘操作。

详尽操作见9.6 生成上报数据。

11．薪资数据备份
备份薪资数据，防备在系统忽然破坏或有其余异样造成数据破坏和丢掉时候使数据得以
恢复。

点击【系统管理】/ 【管理数据库】/ 【备份数据库】，将数据库备份至指定储存设施
中。

详尽操作见 3.2.1 备份数据库。

注意：薪资数据备份操作应常常进行，以防备出现异样状况造成数据破坏或丢掉。

12．月底办理
进行月底结转，以使本月数据成为历史数据，而进行新一个月的薪资数据办理。

点击【业务办理】 / 【月底办理】 / 【月底结转】，依据系统提示输进口令，点击【确立】，达成月底处理，退出系统。

从头登录时选择下一个月份进入系统。

详尽操作见 5.12.1 月底结转。

1.4 安装与卸载
运转环境
运转环境为Windows 98/2000/XP/Vista及其相应的硬件平台。

安装软件
安装“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。

操作步骤：
1．双击安装程序SetupDW558.exe，开始运转安装导游，安装过程中系统会要求用户
选择安装路径，如图所示，
图
2．点击【下一步】，将程序安装于默认路径下，系统将开始复制文件，如图 1.4.2-2 所示。

图
3 ．文件复制完成后，出现对话框，提示系统安装成功，如图所示。

点击【关闭】，退出安装导游。

图
4．退出安装导游后，出现对话框，提示从头启动计算机，如图所示。

点击【是】，从头启动计算机，达成安装。

图
卸载软件
自动卸载“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。

注意：
1．卸载或从头安装本软件系统前请注意备份数据。

2．卸载程序不删除安装目录和系统配置文件，建议从头安装软件时，安装地点与上一次
的同样，这样可简化系统配置工作。

操作步骤：
点击【开始】菜单，点选【程序】中的【中财信财政薪资一致发放系统(单位版 )】程序组文件夹，而后点击【卸载中财信财政薪资一致发放系统(单位版 ) Ver5.58 】，程序将自动运转卸载导游。

点击【是】进行卸载。

如图所示。

图
2.成立套账
依据国家现行财政支出管理系统，各估算单位的薪资一致发放由同级财政部门负责管
理、实行，在本系统中，应将一个财政部门主管的估算单位归至同一套账内进行管理。

系统为用户供给成立多套账功能。

依据一个套账管理一级单位的薪资一致发放的原则，
这就意味着一个薪资一致发放系统（一台机器）能够管理多个级别（如地域）的单位薪资发
放。

2.1 成立套账
一个套账（或账套）就是一个单位的人事、薪资数据系统。

注意：使用本系统进行薪资数据管理前，一定成立新的套账作为本单位的薪资数据管理
系统。

点击【开始】菜单，点选【程序】中的【中财信财政薪资一致发放系统(单位版 )】程序组文件夹，而后点击【中财信财政薪资一致发放系统（单位版）Ver5.58 】，或直接双击桌面上的【薪资统发单位版】图标，出现登录窗口，如图 2.1-1 所示。

图 2.1-1
操作步骤：
点击【建套账】，出现其对话框，如图 2.1-2 所示。

图 2.1-2
注意：作为套账的独一表记，套账号不行重名。

输入套账号、套账名，点击【确立】，出现其对话框，达成建套账，如图 2.1-3 所示。

图 2.1-3
点击【确立】，退出对话框。

2.2 登录
点击【开始】菜单，点选【程序】中的【中财信财政薪资一致发放系统(单位版 )】程序组文件夹，而后点击【中财信财政薪资一致发放系统（单位版）Ver5.58 】，或直接双击桌面上的【薪资统发单位版】图标，出现登录窗口，如图 2.2-1 所示。

图 2.2-1
操作步骤：
2．输入操作日期，输入目前系统业务办理的年度、月份，其格式为：YYYY-MM 。

3．输入用户ID 号，输入操作人员进入系统的用户名。

注意：首次进入系统时，以系统管理员（ SA ）进行登录。

系统管理员用户名为字母“ SA”，大、小写均可。

进入系统后，可利用系统管理员增添其余系统操作人员的用户名并为其设置
相应权限。

4．输入用户口令，输入与操作用户ID 号相对应的密码。

系统管理员SA 的口令默以为空，进入系统可改正用户口令。

2.3 主窗口
登录成功后，点击【确立】，进入系统的主窗口，如图 2.3-1 所示：
图 2.3-1
主窗口上部有各项功能的主菜单，主菜单下方有主菜单的快捷按钮。

主窗口下端状态栏分别显示：公布日期、版本号、日期（登录 / 系统）、账套号、操作员、
行政区划、网络传输（状态）、时间。

3.系统管理
3.1 建单位辅账
成立单位协助套账。

点击【建单位辅账】，出现其对话框，如图 3.1-1所示。

图 3.1-1
操作步骤：
点击【是】，成立单位协助套账。

成立达成，出现其对话框，如图 3.1-2 所示。

图 3.1-2
点击【确立】，退出系统。

3.2 管理数据库
为保证薪资系统数据安全，应按期对本单位的薪资数据库进行备份，以便在因为不测事故使薪资数据破坏或丢掉时，能实时加以恢复，从而保证业务工作的正常展开。

备份数据库
备份目前系统所有数据，包含单位信息、人事档案、薪资数据等。

点击【系统管理】 / 【管理数据库】 / 【备份数据库】，出现其对话框，如图 3.2.1-1 所示。

图
操作步骤：
选择备份数据库的寄存地点并起文件名，点击【保存】，生成为db- 帐套号 - 薪资日期 .mdb的备份文件。

恢复数据库
当系统数据出现不行拯救的破坏时，应采纳数据恢复功能，快要期备份的薪资数据恢复
至本系统中。

点击【系统管理】 / 【管理数据库】 / 【恢复数据库】，出现其对话框，如图 3.2.2-1 所示。

图
操作步骤：
选择备份文件，点击【翻开】，将备份数据恢复至系统中，原数据被覆盖。

压缩数据库
对数据进行压缩，以清理系统数据库所占用的剩余磁盘空间提升使用效率。

注意：当接收财政下发的数据盘以后应当压缩一次。

点击【系统管理】/ 【管理数据库】/ 【压缩数据库】，进行数据库压缩，出现其对话框，如图所示。

图
操作步骤：
点击【确立】，退出对话框。

删除数据库
对单位数据库进行删除。

注意：删除数据库前要做好数据库备份，以防数据丢掉！
点击【系统管理】 / 【管理数据库】 / 【删除数据库】，出现其对话框，如图 3.2.4-1 所示。

图
操作步骤：
输入用户口令，点击【确立】，出现其对话框，如图所示。

图
点击【是】，删除数据库，出现其对话框，如图所示。

图
点击【确立】，退出系统。

注意：再次进入系统需要从头成立套账，而后恢复数据库。

3.3 管理操作人员
增添、改正以及删除操作用户组和用户，为用户各组、各用户给予必定的操作权限，从而使系统各操作人员分工协作、责任明确，保证薪资统发数据的安全性和业务规范性。

点击【系统管理】/ 【管理操作人员】，出现其对话框，如图 3.3-1所示。

图 3.3-1
系统仅预置“ SysGroup ”用户组及“SA”（系统管理员）用户。

操作步骤：
1．增添、改正、删除用户组
注意：能够将若干拥有同样权限的用户放到一个用户组中，只需为此组给予必定的权限，那么此组中的所实用户也就具备了该组相应的操作权限。

点击【新增】，出现其对话框，如图 3.3-2 所示。

图 3.3-2
输入“用户组ID ”、“用户组名”，点击【确立】，该用户组出此刻用户组列表中。

选择右边列表中菜单项，对该用户组进行权限管理。

选择相应的用户组，点击【改正】，对用户组名、用户组权限进行改正。

选择相应的用户组，点击【删除】，删除该用户组。

2．增添、改正、删除用户
选择“保护用户”页，如图3.3-3 所示。

图 3.3-3
点击【新增】，出现其对话框，如图 3.3-4 所示。

图 3.3-4
输入“用户ID ”、“用户名”，点击【设置】设置口令，选择“用户所属用户组ID ”，点击【确立】，该用户出此刻用户列表中。

选择右边列表中菜单项，对该用户进行权限管理。

选择相应的用户，点击【改正】，对用户名、用户权限进行改正。

选择相应的用户，点击【删除】，删除该用户。

系统管理员可改正非管理员的用户名和密码。

3.4 改正口令
改正操作员密码。

注意：出于安全性的需要，系统中的每位操作人员都一定有自己的密码并常常改换。

此功能亦可在“操作人员管理”窗口中进行设置，但前提是目前操作员一定有管理操作人员之
权限。

点击【系统管理】/ 【改正口令】，出现其对话框，如图 3.4-1 所示。

图 3.4-1
操作步骤：
输入“旧口令” （从前未设口令的不需要输入）、“新口令”、“确认新口令” （要与“新口令”的同样），点击【确立】，将原密码改正为新密码。

3.5 从头注册
结束目前套账操作，切换至登录界面。

点击【系统管理】/ 【从头注册】，出现其对话框，如图 3.5-1 所示。

图 3.5-1
此对话框与“ 2.2 登录”的对话框近似，所不一样的是【套账】、【退出】为灰色，即只好
在既有的套账间切换，而不可以用于成立新的套账。

操作步骤：
输入“服务器名” ，选择“套账号” ，输入“操作日期” 、“用户 ID 号”、“用户口令” ，点击【确立】，登录系统。

4.基础信息
数据构造文件或单位数据拷入系统能够说几乎达成了整个系统初始化工作，但为了保证稍后保护人事、薪资信息的完好性，还需要做某些必需的基础信息设置如单位信息、部门信息及个人代扣银行账户等。

4.1 操作主账
对数据库中的主账进行操作。

只有当有辅帐的状况下方有此菜单。

操作步骤：
点击【基础信息】/ 【操作主账】，确立对主账进行操作。

4.2 操作辅账
对数据库中的辅账进行操作。

只有当有辅帐的状况下方有此菜单。

注意：选择“操作辅账”后，不包含“数据接口”、“网络传输”等功能。

操作步骤：
点击【基础信息】/ 【操作辅账】，确立对辅账进行操作。

4.3 保护单位信息
录入、改正本单位的基本信息。

点击【基础信息】/ 【保护单位信息】，出现其对话框，如图 4.3-1所示。

图 4.3-1
操作步骤：
输入（选择）有关信息，点击【保存】，保存单位信息。

注意：序号前的“ # ”表示该项目的内容为财政部门填写项目，在单位版为只读没法录
入改正，比如单位编码、单位名称等项目；带“* ”者则为必输项；无任何符号者由单位版
保护可选择输入。

4.4 保护部门信息
录入本单位内部各部门，用于往后录入人事信息、查问统计之用。

假如某部门已经录入人员，则不可以进行删除操作，其编码亦严禁改正，但部门名称可随时改正。

对于上司主管单位，假如需要部下单位录入本单位薪资数据，上报进行归并，要求部下单位在设置本单位内部部门时，其名称应冠以本单位的名称，以差别于其余单位内部部门。

对于设置部门和数据归并的进一步说明，参阅后续有关内容。

点击【基础信息】/ 【保护部门信息】，出现其对话框，如图 4.4-1所示。

图 4.4-1
操作步骤：
首次进入此对话框时，部门编码和部门名称栏均为空白，点击【新增】，录入部门有关信息，点击【确立】，进行保存。

注意：系统默认部门编码为三位，详细本级财政部门位数由财政部门于财政版中自行定制。

注意：系统不一样意对已被引用的部门（部门内已录入人员）进行改正和删除操作。

窗口
第三列的“能否已用”表示部门被引用状态。

4.5 设置个人代扣项银行账户
在单位薪资一致发下班作中，有些薪资中的扣款项可能需要由银行一致对个人进行代
扣，如住宅公积金、水电费、房租等。

需要为参加代扣人员成立其代扣账户，由银行依据每
人的代扣账户，一致代扣各项支出。

成立个人代扣账户要在成立人员人事信息档案以后进行。

点击【基础信息】/ 【设置个人代扣项银行账户】，出现其对话框，如图 4.5-1 所示。

图 4.5-1
操作步骤：
选择代扣项名称（如住宅公积金），可选择能否包含“离退休”，选择银行名称，逐一输入人员代扣银行的账户或经过勾选【使用人事银行账号】自动提取系统中已存在的银行账号，存在多卡号的状况下能够选择账号类型，点击【提取】，点击【保存】，进行保存。

4.6 收集单位估算科目
为使操作人员在后续保护人事信息时，便于进行选择科目操作，应使用“收集单位估算科目”功能，对单位所使用科目进行选定保存。

点击【基础信息】/ 【收集单位估算科目】，出现其对话框，如图 4.6-1 所示。

图 4.6-1
操作步骤：
1．一般估算科目
选择“一般估算科目” ，点击【确立】，出现其对话框，如图 4.6-2 所示。

图 4.6-2
收集单位估算科目（将单位所需科目划勾），点击【保存】，进行保存。

2．支出功能分类
选择“支出功能分类” ，点击【确立】，出现其对话框，如图 4.6-3 所示。

图 4.6-3
收集单位估算科目（将单位所需科目划勾），点击【保存】，进行保存。

注意：此处显示科目内容以财政部门的规定为准。

比如，使用政府进出分类改革前的科目，仍是使用改革以后的科目。

4.7 辅账薪资项
对辅账的标准薪资项进行设置，只有在切换至辅帐的状况下才有此菜单。

注意：主账无此功能。

点击【基础信息】/ 【辅账薪资项】，出现其对话框，如图 4.7-1所示。

图 4.7-1
字段名：标准薪资项的独一表记符，由系统自动产生。

名称：标准薪资项的名称，只有录入名称以后对应薪资项方能被使用。

薪资项的名称可随时改正。

薪资项性质：系统预设了“收入” 、“扣除”、“非收非扣”等性质，“收入”和“扣除”项数据分别计入应发项及扣发项中；而“非收非扣”项不计入任何共计项，常作参照协助之
用。

如对应薪资项为应发项、住宅公积金、养老保险、医疗保险、所得税、扣发项或实发工
资，抑或该薪资项已经参加了归并，则不得改正其“薪资项性质”。

薪资项性质设置完成，需要到“设置实质薪资项和公式”模块履行“生成公式”，以保证应发项、扣发项和实发工
资公式的正确性。

代扣方式：系统预设有三种代扣方式以供选择，分别为“不代扣”、“按单位代扣” 和“按个人代扣”。

用户可经过点击某项对应的代扣方式下拉框框设置其代扣方式，但若此薪资项
的“薪资项性质”为“收入”，则代扣方式只好是“不代扣”，且不行改正。

标准类型：除职务薪资、级别薪资、职称薪资、应发项、所得税、扣发项和实发薪资的
“标准类型”不可以改正外，用户可经过点击薪资项对应的“标准类型”下拉框设置其标准类
别。

实质薪资系列：表示薪资项目用途，用代码表示：SJ01- 行政薪资； SJ02- 事业薪资；SJ03- 离退休薪资； SJ04- 其余； SJ05- 公用。

应发项、所得税、扣发项和实发薪资的“实质
薪资系列”属性均不得改正。

基数：某些薪资项为固定数额，且所有人均同样，如基础薪资，仅薪资项的“标准类型”属性为一般薪资项，方可对其进行“基数”设置。

估算性质：只有系统参数“估算内、外资本”设置为“以薪资项划分”，此属性列才可见。

属性值有：不决义、估算内和估算外。

应发项、所得税、扣发项和实发薪资的“估算性
质”属性不得改正。

目级科目：当系统参数“估算科目系统”设为“使用2007 年改革前科目”或“两种科目并行”，且系统参数“目级科目分类方法”设为“按标准薪资项分类”，则此属性列可见。

用于设置对应薪资项使用目级科目。

支出经济分类：当系统参数“估算科目系统”设置为“使用2007年改革后科目” 或“两种科目并行” ，且系统参数“支出经济分类的分类方法”设为“按标准薪资项分类”，则此属。