人与人和谐相处的名言名句

初中毕业班奖惩方式
一、指导思想
为增强教师竞争意识，调动教师教学踊跃性，全面提高教学质量，尤其是提高升学质量，学校决定对教师的教学成效实行奖惩。

奖励在毕业班工作中的有功人员，处惩因不负责任在中考中拖总成绩后腿的学科教师。

二、奋斗目标
一、中考上省级示范性高中录取品级线人数占总参考人数的10﹪。

二、中考各科优秀率、合格率均进入全区前三；力争至少1名学生语文数学英语三科综合品级在A3以上。

3、学生德、智、体、美、劳等取得全面开展，学生综合素养评判和毕业生合格率抵达95%以上。

4、严格依照学校部署，配合学校招生办公室做好高一招生工作，想方设法保证50名以上的优秀学生进入我校高一五优班。

三、奖励
一、根底奖：中考上省级示范性高中录取分数线人数抵达总参考人数的10﹪，中考各科优秀率、合格率均进入全区前三名，年级任课教师各500元。

二、五优班：
〔1〕单科奖：语文、数学、英语、物理、化学单科A1，奖该生所在班级该科任课教师50元；语文、数学、英语、物理、化学单科A2，奖该生所在班级该科任课教师20元；语文、数学、英语、物理、化学单科A3，奖该生所在班级该科任课教师10元. 〔此项奖课累加〕
〔2〕状元奖：语文数学英语三科综合品级A1，奖该生所在班级中考科目任课教师200元/人；语文数学英语三科综合品级A2，奖该生所在班级中考科目任课教师150元/人；语文数学英语三科综合品级A3，奖该生所在班级中考科目任课教师100元/人.
〔3〕上省级示范性高中录取分数线和宝轮中学五优班录取分数线〔第一次发布分数线为准〕，每上线一人奖该生所在班级语文、数学、英语任课教师各50元、奖物理、化学任课教师各30元、思品、历史、体育教师各10元。

〔4〕班主任奖：上省级示范性高中录取分数线和宝轮中学五优班录取分数线〔第一次发布分数线为准〕奖班主任50元/人。

3、一般班：
〔1〕单科奖：语文、数学、英语、物理、化学单科A1奖该生所在班级该科任课教师200元；A2奖该生所在班级该科任课教师150元；A3奖该生所在班级该科任课教师100元；A4奖该生所在
班级该科任课教师50元；A5奖该生所在班级该科任课教师30元；A6奖该生所在班级该科任课教师10元。

〔此项奖课累加〕
〔2〕状元奖：语文数学英语三科综合品级A1，奖该生所在班级中考科目任课教师500元/人；语文数学英语三科综合品级A2，奖该生所在班级中考科目任课教师400元/人；语文数学英语三科综合品级A3，奖该生所在班级中考科目任课教师300元/人；语文数学英语三科综合品级A4奖该生所在班级中考科目任课教师200元/人；语文数学英语三科综合品级A5奖该生所在班级中考科目任课教师100元/人；语文数学英语三科综合品级A6奖该生所在班级中考科目任课教师50元/人.
〔3〕上省级示范性高中录取分数线和宝轮中学五优班录取分数线〔第一次发布分数线为准〕，每上线一人奖该生所在班级语文、数学、英语任课教师各100元、奖物理、化学任课教师各50元、思品、历史、体育教师各20元。

〔4〕班主任奖：上省级示范性高中录取分数线和宝轮中学五优班录取分数线〔第一次发布分数线为准〕奖班主任100元/人。

5、治理奖：将总奖金的15﹪用于奖励完成任务的年级治理组、包班行政领导。

四、处惩
①假设中考上省级示范性高中录取分数线和宝轮中学五优班录取分数线〔第一次发布分数线为准〕人数未抵达规定目标各相关责任人依照根底奖的一半在津贴中扣除。

②校综合考评未进入利州区同类校前三名各任课教师、治理人员依照根底奖的一半在津贴中扣出。

五、如因国家或学校政策转变，以上条款未尽事宜，由校长会议依如实际情形另行修订。

本奖惩方式在上几届根底上修订，拟用于2021届初中毕业班，原奖惩方式同时废止。

2021年12月28日。