劳务合同按月交税

一、劳务合同按月交税的依据
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围。

劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。

在签订劳务合同时，个人应当按照法律的规定缴纳个人所得税。

二、劳务合同按月交税的计算方法
1. 每次劳务报酬收入不足4000元的，应纳税所得额为收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，应纳税所得额为收入减去收入额的20%。

2. 税率为20%。

例如：A销售人员当月提成1800元，应交个税为(1800-
800)×20%=120元；当月提成5000元，应交个税为5000×(1-20%)×20%=800元。

3. 单次应纳税所得额不超过2万的，应纳税额为应纳税所得额的20%。

单次应纳
税所得额超过2万元，不超过5万元的，应纳税所得额为应纳税所得额的30%-2000。

单次应纳税所得额超过5万元的，应纳税额为应纳税所得额的40%-7000。

三、劳务合同按月交税的缴纳方式
1. 个人缴纳：个人在每月取得劳务报酬所得后，应自行计算应纳税所得额和应纳
税额，并在规定的时间内向税务机关缴纳个人所得税。

2. 单位代扣代缴：对于与公司签订劳务合同的个人，公司有义务代扣代缴个人所
得税。

公司应在每月支付劳务报酬所得时，依法扣除个人所得税，并代为缴纳。

四、劳务合同按月交税的注意事项
1. 纳税人应按照规定的时间向税务机关申报个人所得税，并在规定的时间内缴纳
税款。

2. 纳税人应如实申报劳务报酬所得，不得隐瞒、虚报。

3. 纳税人如需办理汇算清缴，应在年度结束后，向税务机关提交相关资料，办理
汇算清缴手续。

4. 纳税人如发现个人所得税计算错误，应及时向税务机关申请更正。

总之，劳务合同按月交税是个人与公司签订劳务合同后应尽的义务。

了解劳务合同按月交税的相关规定，有助于个人合理规避税务风险，确保自身权益。

同时，公司作为代扣代缴义务人，也应依法履行代扣代缴义务，共同维护税收秩序。