九牧王分公司仓管员职位说明书

根据该职位所需能力要求，在相应的等级代码上打√
2
领导能力
5 4 3 2√1
3
激励能力
5 4 3 2√1
4
学习能力
5 4√3 2 1
5
计划能力
5 4√3 2 1
6
沟通能力
5 4√3 2 1
7
协调能力
5 4 √2 1
8
组织人事能力
5 4 3 2√1
9
公文写作能力
5 4 3 2√1
10
信息管理能力
5 4√3 2 1
自我分析人：上级审核：人力资源部复审
********工作负荷分析表
时段（每天、周、月、季度、年）
序号
工作项目
使用表单名称
填写（或审核）一份表单所需时间
表单使用数量
总工时
备注
该职务每天工作8小时，每周工作时间48小时，每月工作时间208小时。（未含周一、二、四、五晚加班时间）
注：1、先写每天重复面对的工作项目，再写每周一次的工作，以此类推。
工作特性：耐心、细致，劳动力强，工作时间较长
职务发展变化方向
1、晋升：具有丰富经验，可晋升为分公司经理助理或经理。
2、职务轮换：可转任为业务或会计，但必需经过必要的培训。
分公司仓管员工作负荷分析表
时段（每天、周、月、季度、年）
序号
工作项目
使用表单名称
表单使用数量
总工时
（小时）
备注
每天
1
2
3
4
每周
5
6
5、配合业务员进行进出货前的货品整理工作。
6、整理好仓库的环境卫生，做好防火、防盗、防潮工作。
7、保管好相关道具，并进行帐目流水管理。
8、认真执行公司制订的物流及财务管理规定。
9、做好仓库货品的电脑数据管理（数据输入及时、准确）。掌握在途商品的到达时间。
10、协助分公司经理（外埠经理）做好加盟商的接待工作，并安排货品配送。
分公司仓管员职位说明书
岗位描述
岗位名称
分公司仓管员
所属部门
分公司
职等
职员
直接上级
分公司经理
本部门编制
3-15人
直辖人数
无
业务相关部门
营销公司、分公司各部门
工作地点
各省市分公司所在地
岗位说明书编号
制作日期
2004年6月9
批准日期
批准人
工作概要
依据分公司业务发展需要，做好分公司货品管理及货品的配送工作，保证各销售网点货品的及时供给。
11、认真分析仓库库存情况，对本区域所需货品及包装物进行合理、及时的补货。
12、根据公司统一安排，及时完成货品的退货返仓与横调工作。仔细清点接收与退货的数量，并把结果及时向分公司经理反馈，如发现问题应做好记录并及时报告分公司经理。
13、及时完成分公司经理交办的临时性工作任务。
14、积极与分公司各部门进行沟通配合，主动营造分公司良好的工作氛围，完成分公司各项工作任务。
b)相关专业知识：相关的财务知识、货品配送知识、服装面料知识、商品的分类，服装货品类别、6S管理技能（整理、整顿、清洁、清扫、清理、安全）
职业经验要求：1年以上相关岗位工作经验，
职业能力要求
序号
能力名称
能力等级
分级说明
1
亲和力
5 4 3√2 1
1、基本不需要
2、比较不重要
3、一般
4、比较重要
5、非常重要
本岗位在公司组织架构中的位置
详见本公司组织构架图
工作职责描述
规划与
目标
根据分公司货品规划，合理控制货品库存，提高货品的周转率。
主
要
业
务
管
理
1、认真做好进出仓货品的清点验收工作，数据要求准确无误。
2、建立好仓库的各种帐目，妥善管理各种进出仓表单。
3、定期对仓库进行盘点并与会计核对，做到帐、物相符。
4、妥善分配好商场与加盟商的货品。
2、沟通时间也应写在分析表内。
自我分析人：上级审核：人力资源部复审：
关系管理
1、加强与物流专员之间的纵向沟通；
2、加强分公司内部人员和加盟商的横向沟通；
3、加强与上级领导的沟通配合。
权
限
1．负有对分公司仓储的管理权；
2．负有货品进出仓的验收、核对权；
3．公司赋予员工的其它权力。
基本任职资格
教育程度：高中以上学历
专业：不限
必备专业知识：货品仓储管理知识
a)必备专业技能：电脑、网络
每月
7
8
、
9
10
11
每年
12
13
14
15
16
合计:
10.5小时/每天工作
公司员工标准工作时间：每天工作9.3小时，全年工作天数按295天计算，每年工作时间2743.5小时。（未含周三、六晚不加班时间）
注：该职位每年工作3100小时，每年按295天工作日计算，每天工作10.5小时。
注：1、先写每天重复面对的工作项目，再写每周一次的工作，以此类推。2、沟通时间也应写在分析表内。
11
指导能力
5 4 3√2 1
12
冲突管理能力
5 4 3√2 1
13
时间管理能力
5 4√3 2 1
品性素质要求
责任心强、细心、忠诚度好，工作积极主动
必要的培训
物流管理、仓储管理、产品知识的培训及本公司内部管理培训
工作环境、工具和特性
工作地点与环境：分公司办公室
工作工具与设备：一般办公设备（电话、网络）