劳务工合同到期未续签

尊敬的劳动者：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与我公司签订的劳动合同到期未续签事宜，通知如下：
一、合同到期情况
您与我公司签订的劳动合同编号为______，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

经双方协商一致，该劳动合同于______年
______月______日到期。

二、合同续签情况
在劳动合同到期前，我公司已按照法律规定，向您发出书面续签劳动合同的邀请。

您于______年______月______日作出了书面回复，表示不希望续签劳动合同。

三、终止劳动合同手续
根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。

鉴于您已明确表示不希望续签劳动合同，我公司决定与您终止劳动合同关系。

四、终止劳动合同后的待遇
1. 工资结算：您在公司工作的最后一个月工资，我公司将在劳动合同终止之日起
______个工作日内支付给您。

2. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您在公司工作满一年不满
十年的，应支付您相当于一个月工资的经济补偿。

具体计算方式如下：
您的经济补偿金 = 您在该公司工作的年限× 您的月工资
其中，月工资是指您在劳动合同终止前十二个月的平均工资。

3. 社会保险：您在劳动合同终止后，社会保险待遇将按照国家有关规定执行。

请
您在劳动合同终止之日起______个工作日内，到我公司办理相关社会保险手续。

五、其他事项
1. 请您在收到本通知之日起______个工作日内，到我公司人事部门办理离职手续。

2. 在离职手续办理过程中，请您积极配合，确保各项手续的顺利进行。

3. 劳动合同终止后，双方应遵守相关法律法规，不得相互追究责任。

感谢您在我公司工作期间为公司做出的贡献。

祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！
特此通知。

联系人：______
联系电话：______
联系地址：______
公司名称：______
公司地址：______
日期：______年______月______日。