员工通用专项考核标准

员工通用专项考核标准
一、巡检工
（一）停机时的检查、维护、保养和启动前的准备。

1、保证设备达到“四无”，即无积灰、无杂物、无松动、无油污;保证设备达到“六不漏”，即不漏油、不漏水、不漏灰、不漏气、不漏电、不漏风，并进行整修、维护和更换。

出现一次未及时处理扣20分；
2、检查设备的整体结构有无开焊、开裂、变形、磨损、磨透，烧坏等现象，并及时通知班长进行协调处理.出现一次未及时处理扣50分；
3、检查设备各部件之间的连接螺栓、销钉和地脚螺栓等是否松动，并进行紧固看。

出现一次未及时处理扣50分；
4、检查设备运动部件的轴承、轴套、轴瓦等，并进行清洗、换油、补油、加油。

出现一次未及时处理扣50分；
5、坚守岗位、服从管理、服从分厂工段的各种安排。

出现违反一次扣50分；
（二）运行中的检查
1、如发现设备运行不正常或出现故障,应及时进行处理。

如无能力处理，应及时向上级汇报。

一旦发现设备缺油,应立即通知润滑工加油。

出现一次未及时处理扣50分；
2、有无不正常的振动，有无异常响声,有无刮、卡、磨等现象，输送设备有无跑偏,有无异常气味。

出现一次未及时处理扣50分；
3、开机前是否确认设备安装、连接、密封符合要求，润滑、冷却、供气、各种仪表工作正常。

出现一次未检查扣50分；
4、供油正常、润滑良好,各种设备的油量和供油情况有油窗、油标、供油压力表等可以观察、检查。

出现一次未及时处理扣50分；
（三）在设备检修、试车及处理故障时在设备现场的开停车。

1、检查设备内外,确保无人无杂物；确认设备安装、连接、密封符合要求，润滑、冷却、供气正常；确认本设备开车不会对前、后设备及系统造成危害。

出现一次未及时处理扣100分；
2、不能带负荷开车的设备确认没有负荷；确认设备的各种仪表工作正常；是否给设备送电，是否通知中控（局控）室并得到许可。

出现一项未检查扣100分；
3、确认本设备停车不会对前、后设备及系统造成危害，通知中控（局控)室并得到许可。

出现一项未检查扣100分;
(四）紧急停车
发生人身伤亡事故，并且设备的运行正在恶化事故。

发生重大设备事故，设备剧烈振动、负荷过大或局部损坏，设备的运行正在恶化事态，大量跑料、跑风、跑水、设备润滑油漏尽，威胁到人身、设备安全；发生着火或爆炸，威胁到人身、设备安全等紧急停车.出现一项未按要求执行的扣100分；
二、电工
（一）停机时的检查、维护、保养和启动前的准备
1、绕线式交流电动机和直流电动机检查滑环、换向器和电刷的磨损情况，电刷压力不足或磨损严重时进行更换。

出现未及时更换一项每次扣50分.
2、检查接线盒的接线，必要时进行紧固.出现未紧固一次扣50分。

3、大型电动机检查定子通风通道有无堵塞情况，必要时进行清理。

出现未处理一次扣50分。

4、检查电动机和其它设备的联轴器,必要时进行找正、紧固。

出现未处理一次扣50分。

5、清除电器柜内灰尘,更换有裂纹和放电的绝缘套管，更换有缺陷的元器件，检查电气－机械连锁机构应安全可靠，检查手车推进、拉出灵活，触头接触良好.出现问题未处理一次扣50分.
6、坚守岗位、服从管理、服从分厂工段的各种安排。

出现违反一次扣50分；
（二）运行中的检查
1、检查电动机电流（观察现场电流表、询问中控电流显示、用钳形表测量)。

电流值不得超过电机铭牌上的额定电流值。

出现超出一次扣50分;
2、检查电机有无发热情况,温升和温度是否超过允许值，有无异常气味、异常声音、异常振动，并及时处理。

出现问题未处理一次扣50分;
3、高压柜内应无放电，声音正常,电缆无发热、无变色。

出现问题未处理一次扣50分;
4、继电器室内元件完好、清洁、无破损及异常声音。

出现问题未处理一次扣50分；
5、绝缘套管清洁、无裂纹、无放电现象。

每日天黑后对开关柜增加一次熄灯检查,各处应无放电、火花等异常。

出现问题未处理一次扣50分；
6、紧固进出母线和引线的接线螺栓，若有发热变色应及时处理、更换。

出现问题未处理一次扣50分；
7、检查蓄电池有无渗漏、腐蚀。

必要时更换蓄电池。

出现问题未处理一次扣50分。

三、检修工
1、工作质量不达产影响生产造成设备停机处理的，按停机时间进行考核，即停机扣10分/小时；未造成停机处
理,按返工完成时间考核，即5分/小时。

2、维修要认真负责,严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯，并做好设备维修记录，（记录要求详细,要有可查性），并与设备操作人员办理设备交接手续。

出现未按要求办理的一次扣20分.
3、每项工作完成后，至少运行一周，如有漏油、漏气、漏料、漏灰、异响、温度偏高、振动大、螺栓松动等现象扣责任人10—40分/项；若检查项检查不到位，造成设备事故的，扣20-50分/项。

4、坚守岗位、服从管理、服从分厂工段的各种安排，若未按规定时间完成工作任务，未向工段长说明未完成原因,超过一小时扣50分,若发生安全事故按公司“三违"考核办法规定考核；
5、不规范使用公用工具和个人劳动工具，造成工具损坏、丢失的，每次考核50分，并赔偿;如发现损坏不及时上报的，每次考核25分.
6、在设备维修中,要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到分厂领导同意方可使用,未请示自作主张而造成事故，一次考核100—200分.
7、机修工对所在车间的设备24小时负责,中、夜班设
备发生故障，设备操作人员报修并接到通知后，机修工应及时赶到现场抢修设备,无故不到者以旷工处理。

8、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划,认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告工段长及分厂领导共同商定修复方案，如自行处理造成损失的，所产生的费用由个人自行承担。