奥莉娅娜·法拉奇：风云人物采访记

奥莉娅娜·法拉奇：风云人物采访记
1.法拉奇名言
“如果你生为一个男人，我希望你成为那种我经常梦想的男子汉：对弱者赋予同情，对傲慢者给予轻蔑；对那些爱你的人抱以宽宏大量的气度，与那些想支配你的人作殊死的斗争。

”
法拉奇习惯是一种最糟糕的痼疾，因为它使人们接受任何的不幸，任何的痛苦，任何的死亡。

出于习惯，人们可以与自己憎恶的人生活在一起，学会戴镣铐，忍受不公正和痛苦，以至对痛苦、孤独以及其他一切都逆来顺受。

习惯是一剂最无情的毒药，因为它慢慢地，不声不响地潜入到我们的机体，并在不知不觉中滋长起来。

当我们发现它时，机体的每个细胞都已与它相适应，每一个动作都受它的制约，已经没有任何药物能够治愈。

法拉奇望采纳~谢谢。

2.卡莉·菲奥莉纳名言及故事
姓名：卡莉·菲奥莉纳（Carly S. Fiorina）职务：惠普公司总裁兼首席执行官菲奥莉纳个人成长和事业成功的七大法则：1.找高难度挑战，这是工作的乐趣。

2.设定明确目标，并清楚明了成长、领先与制胜的方式。

3.个人与公司的潜力绝对在自我评估之上。

4.了解团队力量，没有人可以自己搞定一切。

5.套句丘吉尔的话“千万千万千万别放弃。

多数伟大的胜利都发生在最后一局”。

6.信心与谦虚必须有所平衡。

足够的信心可让你表现出众，但也要懂得适时虚心求教。

7.热爱你所做的事，成功是需要一点热情的。

大事回眸：2005年2月，全球知名的IT企业惠普董事会宣布，卡莉·菲奥莉纳将不再担任CEO职务。

原因是合并之后的惠普没有取得承诺给资本市场和股民的业绩。

据说，在宣布她解聘的那天，纽约股市上HPQ（惠普）的股价上升了近7个百分点，证明了市场对卡莉·菲奥莉纳的失望。

事实上，如果回到2000年的国际计算机制造市场，惠普与康柏之间打得难解难分不可开胶，双方企业发展的整体水平和技术此消彼涨，剑拔弩张，又增长缓慢。

而惠普和康柏两家公司都是历史和文化很强的国际百强企业，亦都一直处于IT领域的市场前端，彼此难以获得较大的进展摆脱对方的竞争。

在这样的局势下，卡莉·菲奥莉纳走马上任惠普后，以大手笔改变了两家企业的命运。

2001年9月初，一则让全球震惊的消息出现在各大媒体的显著位置，“美国电脑巨头惠普公司宣布以250亿美元的价格、按股票置换的方式收购美国另一家著名电脑制造商康柏公司”，在惠普时任CEO 的卡莉·菲奥莉纳以一个惊世骇俗的大手笔完成了世界上两个知名大企业的合并，造就出一个新的IT巨人。

当时的分析家们认为，惠普公司和康柏电脑的合并，会使新惠普无论在商业客户还是在消费者的市场上成为业界最完整的IT产品与服务供应商，同时，还将会对当时IT界的领头羊如戴尔等几大厂家产生很大的威胁。

业内人士认为，惠普公司的时任女掌门菲奥莉纳是操纵那次合并的主角。

但是，她怎样完成的这样一个大动作，最让分析家们不能理解。

在他们看来，菲奥莉纳是个对电脑一点也不懂的门外汉，但实际上，她却是一位不折不扣具有深谋远虑的企业家。

喜欢面对挑战的女人没有人会想到当年美国电话电报公司（AT&T）的业务员，在一路爬升之后会成为全美50大企业中的第一位女总裁。

人们常常以为，在祖父级的惠普科技公司中，快速推动改革的，必定是位剽悍、强硬的女性。

但是，许多与她接触的人最后却发现，菲奥莉纳拥有的不仅仅是聪慧的头脑，她亲切的微笑、问候以及令人舒心的沟通方式都令人折服。

菲奥莉纳的父亲是律师，母亲是艺术家。

她大学的专业是中世纪历史和哲学。

开始时，她从事过秘书工作，还当过教师，然后就投身AT&T的销售电话服务。

一直到1995年，菲奥莉纳直接参与了AT&T分拆朗迅科技的总体设计，并在其中承担了重要角色，其后便平步青云，在1998年被提升为朗迅科技的全球服务供应业务部行政总监，管理一个占公司总收入达六成的部门。

是什么促使一位温柔有加的女性能够执掌如此庞大的企业的运作呢？菲奥莉纳说，最关键的是要有面对挑战的信心和勇气。

她曾表示：在1984年，我30岁，在AT&T工作，那时公司刚经过重整，一切都杂乱无章。

于是我决定前往最乱的across management部门工作，同事都认为我疯了。

没人搞得懂那里正在做什么，要做什么，一切显得乱七八糟。

事实上这正是它最吸引我的地方。

我喜欢各种挑战，不管是好是坏，我知道我都会有一定的影响力，而且有一番作为的。

那时美国地方电话公司的帐单在AT&T的业务中开销最大。

菲奥莉纳和她的小组逐一清查过滤每一张帐单。

她回忆说，当时房间里塞满了纸箱，从地板到天花板都是，里面装满了帐单。

最后真的发现被超收了。

一般人可能不觉得这是什么有趣的事情。

但是我们自己设定的目标是，查核每张帐单，确认每一笔超收款项，并建立一套帐款查核系统。

到后来，全国的员工都安装了这套系统，并为公司节省了数百万美元。

菲奥莉纳还表示，能完成别人认为不可能的事，实在是乐趣无穷，而且这些教育是她从小就从父母亲身上学来的。

她说，我父亲有健康问题，医生告诉他永远没办法踢足球，但他后来足球还是踢得很好。

他在德州小镇长大，可以当到教授与联邦法官。

而我母亲的家庭则不认为女生需要读太多书，也不愿帮她付大学学费。

所以她离家加入空军，后来也成为出色的艺术家。

要成长为一个坚强、自信，热爱生活、关注事业的管理者，菲奥
莉纳归纳出了她个人成长和事业成功的七大法则：1.找高难度挑战，这是工作的乐趣。

2.设定明确目标，并清楚明了成长、领先与制胜的方式。

3.个人与公司的潜力绝对在自我评估之上。

4.了解团队力量，没有人可以自己搞定一切。

5.套句丘吉尔的话“千万千万千万别放弃。

多数伟大的胜利都发生在最后一局”。

6.信心与谦虚必须有所平衡。

足够的信心可让你表现出众，但也要懂得适时虚心求教。

7.热爱你所做的事，成功是需要一点热情的。

不懂电脑的CEO 总部设在美国加州帕洛阿图市的惠普公司是全球第二大电脑制造。

3.问奥黛丽赫本的名言
1. 要有吸引人的双唇，请说好意的言语。

2. 要有美丽的双眼，请寻索它人的优点。

3. 要有纤细的身材，请与饥民分享你的食物。

4. 要有亮丽的头发，请让小孩每日触摸你的头发。

5. 要有自信的态度，请学习你不曾学过的知识。

6. 人之所以为人，是必须充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长；并非向人抱怨。

7. 请记得，如果你需要帮助，你永远有你的手可以自己动手。

当你成长后，你会发觉你有二只手，一只帮助自己，一只帮助它人。

8. 女人的美丽不存在于她的服饰、她的珠宝、她的发型；女人的美丽必须从她的眼中找到，因为这才是她的心灵之窗与爱心之房。

9. 女人的美丽不是表面的，应该是她的精神层面-是她的关怀、她的爱心以及她的热情。

10. 女人的美丽是跟着年龄成长。

网上的不完整，我家里有书，不打是因为我打字太慢了
4.奥菲利亚6句台词
As hamlet said to Ophelia, "god has given you one face, and you make
yourself another ." The battle between these two halves of identity
,who we are and we pretend to be , is unwinnable .
哈姆雷特曾经对奥菲利亚说，“上帝赐给你一张脸，你却为自己再造了一
张。

”真实的自己与外在的伪装相互斗争，胜负难分。

建议你去英语流利说的圈子里问问大神。