Boss直聘与同行业的几点不同

Boss直聘几大优势
2016年毕业后的两份工作都是在Boss直聘上找到的，在这里推荐一下我认为的求职软件界的翘楚——Boss直聘，并总结了Boss直聘的优势和亮点。

1.Boss直聘很直接，和未来的老板或者上司直接沟通。

听起来就很牛气。

这个沟通也是需要门槛的，打开应用第一步就是创建一个微简历。

一个好的简历可以帮助求职者在找工作中得到一个第一印象的高分.一定要认真的好好填写简历,这个非常重要。

简历填写完成后，同样会推荐一些职位.如果这里推荐的职位不是求职者心仪的，那么可以直接搜索心仪的公司（如图1)，会出现“相关职位”、“相关公司”、“相关Boss”，找到适合的岗位，进入职位详情页直接和boss开聊。

和boss开聊的时候可以提前设置打招呼语,求职者设置一个开场白,这样既节省时间又不失礼貌。

（如图2）
图1
图2
2.Boss直聘很简洁.
一直以来，找工作都是需要经历投简历、面试、入职，Boss直聘直接就是上级招聘.这是我个人最喜欢的一点，就分职位和公司，让人眼前一亮。

首先职位,求职者可以先选择地区，这一点很重要。

然后可以选择公司融资规模、团队规模、所属行业（如图3)，为我们筛选出符合求职者选择的行业职位。

选好了职位,薪资是一大重要因素，当然这个薪资自然要求求职者的学历以及经验（如图4），那么心仪的工作自然也不远了.
适合各行各业的职场人士.纯粹的找工作软件，与老板直接对话，干净利落的办事效率。

找工作不再是单纯的面试答题，人事经理、直属boss和求职者聊天交流工作，没有面对面的压力，求职者可以更大胆的说出自己的想法。

图3图4
3.Boss直聘应用宽泛、方便。

相对于找工作的小伙伴来说，应用比较宽泛，适合各行各业不同年龄段的人使用。

只要是有求职需求的人都可以使用Boss直聘。

Boss直聘可以在电脑端访问、在手机端访问,随时随地求职不受限。

求职者可以最多添加3个期望职位（如图5)，它会根据求职者设置的期望职位,相应的推荐一些相似的职位给求职者进行参考性的选择，同时也可以根据求职者的需求找到合适的职位信息.如果有新意的公司或者更明确的职位，也可以通过上方的搜索框直接进行精准搜
索。

对于搜索得到的职位列表，小伙伴们还可以进行进一步的筛选，从而找到自己更心仪的工作。

图5
4．Boss直聘内容丰富.
Boss直聘在找工作方面，职位匹配度高，更丰富，其不限于传统行业和互联网等重点行业领域的限制。

对于想要进一步寻找满足自己预期工作的求职者来说，是一个很好的选择。

5．个人认为，Boss直聘有几大亮点。

第一大亮点，Boss直聘分“BOSS”端和“牛人”端。

虽然分两端，但是只需要同一个账号，既可以作为求职者,也可以作为招聘者。

第二大亮点，boss和牛人直聊的方式进行沟通,弥补了仅仅通过简历判断求职者是否合适的缺点。

第三大亮点,隐藏简历。

对于已经找到工作的人来说就是不想删除简历但又不想被打扰，求职者可以选择隐藏简历,主动开聊的boss会大大减少.
工作不是卖命,开心也是很重要的。

未来老板的好坏，直接影响你以后的职业发展，所以选择一个好老板也是超级重要的。

那么如何更好的向你未来的上司或者老板推销自己，就看你的沟通技巧和表达能力啦，当然实力还是很重要的.祝所有的小伙伴都能有一个称心如意的好工作。