安全生产管理制度样本(2篇)

安全生产管理制度样本
1目的
为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。

2适用范围
适用于目标的管理。

包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。

3职责
办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。

4工作程序
4.1办公室____制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。

本单位安全生产目标的制定依据有：
(1)国家和上级有关的政策和要求;
(2)公司中长期发展规划;
(3)绩效评定的结果;
(4)风险评价的结果;
(5)以往安全生产的绩效;
(6)法律法规与其他要求;
(7)上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。

4.2安全生产目标的分解
各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。

4.3安全生产目标的实施计划
4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。

对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。

4.5目标的修改
办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。

安全生产法律法规与其他要求管理制度
1目的
为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。

2适用范围
适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。

3职责
办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。

4程序
4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向办公室汇总。

4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括。

法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。

4.3办公室负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。

4.4办公室及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给员工，并进行相关培训和考核。

4.5法律法规与其他要求融入
4.6法律法规与其它要求的评审与更新
安全操作规程
安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

安全操作规程应包括以下内容：
(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

(4)故障排除方法，事故应急处理措施。

(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

(6)作业结束的现场清理。

(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

安全生产管理制度样本（2）
第一章总则
第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，规范企业生产经营活动，提高安全管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在本企业工作的员工，包括正式员工、临时工、外聘人员等。

第三条企业安全生产管理以预防为主，综合管理为基础，法律法规为依据，技术手段为支撑，责任制为核心，宣传教育为保障。

第四条企业安全生产管理的目标是：确保员工的生命安全和身体健康，保障企业正常生产经营稳定进行，防止和减少事故的发生。

第五条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章安全生产组织与职责
第六条企业设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督、检查和评估。

第七条安全生产委员会由总经理担任主任，安全管理部门负责人担任副主任，各部门负责人、工会负责人、工程技术部门负责人等为委员。

第八条安全生产委员会的职责：
1. 负责制定和完善企业安全生产管理制度，并进行动态调整和修订。

2. 组织开展安全生产培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 负责安全生产事故的调查和分析，制定相应的事故预防措施。

4. 监督各部门、班组的安全生产工作，支持和推动相关措施的实施。

第九条各部门负责人是安全生产工作的责任主体，应当履行以下职责：
1. 确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

2. 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 协助安全生产委员会开展安全检查和隐患排查工作，并及时整改发现的问题。

4. 建立健全本部门的安全管理制度和应急预案。

第三章安全生产标准与措施
第十条企业应当按照国家相关标准和法律法规制定安全生产标准，确保生产设备、工艺流程、操作规程等符合安全要求。

第十一条企业应当制定安全生产措施，包括但不限于：
1. 确保员工佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供相关培训。

2. 建立安全警示标识，明确工作区域和作业风险。

3. 定期开展设备检修、维护和更新，确保设备的安全可靠运行。

4. 建立应急救援队伍，组织演练，提高应急响应能力。

第十二条各部门负责人应当组织开展安全生产标准和措施的培训，确保员工了解并遵守相关要求。

第四章安全事故防范与应急处理
第十三条企业应当制定安全事故防范措施，定期开展隐患排查工作，并及时整改发现的问题。

第十四条安全事故发生时，企业应立即启动应急预案，组织应急救援，最大程度减少损失。

第十五条安全事故发生后，企业应及时组织调查和处理，查找事故原因，并采取相应的防范措施。

第五章安全责任和奖惩
第十六条企业安全生产工作实行安全责任制，各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人。

第十七条对于未履行安全责任、违反安全管理制度、发生安全事故的，企业将依法追究相关人员的责任，并视情况给予相应的处罚。

第十八条对于安全工作成绩突出的员工和团队，企业将给予表彰和奖励。

第六章附则
第十九条对本制度的解释权归企业安全生产委员会所有。

第二十条本制度自颁布之日起执行，如有修订，将另行通知并执行。

以上即是本企业的安全生产管理制度，希望每位员工都能切实履行相关责任，共同维护安全生产环境，确保员工的身心健康以及企业的稳定发展。