感受春天里的脉动

感受春天里的脉动
——兖矿集团南屯矿党的群众路线教育活动巡礼
2014-03-31 | 作者：杜长芬| 来源：中国矿业报| 【大中
小】【打印】【关闭】
2月25日，以金鸡滩项目部综采队成立为标志，兖矿集团南屯矿承包运营金鸡滩煤矿生产运营工作全面步入
生产准备阶段，开启了矿井“走出去”的新篇章。

这是该矿开展党的群众路线教育实践活动以来取得的成效之一。

去年8月份以来，南屯矿党政以开展党的群众路线教育实践活动为契机，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，转变作风，真抓实干，将党的群众路线教育实践活动融入到矿井安全生产、经营管理、和谐发展之中，坚持边学边改，边查边改，解放思想，主动作为，破解制约发展的突出问题，使矿井实现了“确保安全生产、确保任务完成、确保大局稳定、确保重点工作有序推进”的“四个确保”目标。

深入基层，把准矿井发展脉搏
在党的群众路线教育实践活动中，该矿党政领导深入基层，到职工群众中了解职工所思所想，问计于民，时刻把握矿井发展脉搏。

自2013年8月份以来，该矿领导班子成员组织座谈交流、走访谈心840余人次，约谈职工群众46人次，先后3次下发通知征求意见和建议，发放征求意见表800余份，并设立了征求意见箱、公开电子邮箱。

各党总支、支部召开座谈会110余场次，共征集各类问题2700余条，梳理汇总后共计19类、221条，提高了征求意见的广泛性。

活动中，他们采取“七问”和“五听”方式，广泛征求各方的意见和建议。

“七问”即座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、约谈直接问、信箱公开问、调研深入问、评议虚心问，“五听”即从党员干部、职工群众、离退休老同志、劳动模范、职工家属5个层面听取意见。

对收集上来的意见和建议，该矿认真进行了梳理，按照思想层面、工作层面、机制制度层面建立健全整改台账，做到目标、措施、分管领导和责任单位“四明确”。

对当前不具备条件、尚未整改的意见和建议，该矿进一步完善、细化了《整改落实方案》和《任务分解表》，建立办结反
馈机制，定期通报整改进展情况，确保整改落实到位。

同时，该矿认真落实9项承诺，加大制度修订完善力度，从作风建设、经费管理、提质增效、内部市场化等方面予以强化，用制度的形式进行固化。

他们还聘请了107名活动监督员，监督问题整改落实。

此外，该矿深入开展“解放思想大讨论”和讲形势、讲改革、讲发展、讲大局“四讲”教育活动，采取巡回演讲、主题征文等形式，围绕矿井“转型提效、科学发展”目标，引导职工群众解放思想、转变观念，增强危机意识、效益意识、市场意识和发展意识，积极支持和参与矿井改革发展。

这些举措有效地保障了该矿各项工作的快速推进：金鸡滩煤矿承包运营项目进展顺利；成功托管了国宏公司选煤厂。

聚焦作风，筑牢矿井发展根基
1月6日，南屯矿召开了2014年党委工作会议，实行“七会合一”。

这是该矿进一步转变工作作风、提高工作效率的有效举措，是党的群众路线教育实践活动带来的良好局面。

活动中，该矿领导班子带头贯彻中央“八项规定”和集团公司改进作风的有关规定，大力倡导以“工作简明、程序简化、会议简短、发文简洁、生活简朴、开支简省”为主要内容的“简约工作法”，招待费、会议费同比分别减少76万元、118万元……
2013年12月27日，兖矿集团公司董事长、党委书记张新文出席该矿党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，给予了高度评价，并强调指出，要用好批评和自我批评这个武器，提高矿领导班子的执政能力，更好地带领矿井走出新路子，再创新辉煌。

南屯矿党委深刻领会和把握张新文董事长的指示，把开展党的群众路线教育实践活动作为应对严峻经济形势、推动矿井转型发展的重要契机，认真总结、深入分析产生“四风”问题的深层次原因，加快构建反“四风”、转作风的制度体系；全面系统地对现有制度、规定进行梳理，制定和修订了《南屯煤矿信息化考勤管理办法》、《南屯煤矿领导干部联系群众工作制度》等23项制度规定，用制度固化教育实践活动的好经验、好做法。

在党的群众路线教育实践活动中，该矿党政一班人结合安全管理的难点和薄弱点，坚持安全生产不动摇，完善落实各项安全管理制度，严格管理，将安全生产抓牢、抓
实，使矿井顺利实现了安全生产8周年。

面对严峻的经济形势，南屯矿党政一班人带头树立过“紧日子”的思想，一手抓降本降耗，一手抓提质创收；刚性压缩资金预算，实施可控费用承包管理、材料消耗分类定额控制，使可控费用同比降低3383.9万元，材料费比预算减少649万元；严格实施“半煤岩分打分装分运，高硫煤分运分提分储分销”，抓源头、控过程、严奖惩，实现了产品质量稳定受控；改造选煤厂煤泥回收系统，多回收煤泥2万余吨，创效1500万元；实施井下材料集中管理和统一调剂使用制度，最大限度地清理盘活材料，调剂设备460台。

2013年，该矿主要经济技术指标全部完成。

心系民生，凝心聚力促和谐
帮扶困难职工家庭，发放救助金等153万余元；震舟园新居交付使用，改造投入10辆舒适型人行车，较好地满足了井下职工乘车需求；修缮了单身职工公寓部分设施；改善小区照明，改造安装泛光灯等灯具84套；分批组织全员健康查体和荣誉疗养、康复疗养、井下职工职业健康疗养……今年1月15日，在南屯矿职工代表大会上，该矿党政领导班子宣布兑现了去年初在职代会上承诺的
各项利民实事，把实事办到了职工的心坎上。

虽然经济运行困难，但南屯矿党政始终关心职工生活，尽可能解决职工群众面临的实际问题。

他们从基层职工最关心、最迫切需要解决的事情做起，为职工群众办实事、解难事，针对职工群众反映的食堂饭菜质量、服务质量问题，增加了饭菜花色品种，设立了“回民灶”和社区“小食堂”。

该矿在改善矿区工作生活环境的同时，持续开展“两树、一送、三贴近”活动。

去年，该矿300余名党员领导干部和管理人员与126户困难职工家庭结成了帮扶对子，中秋期间自愿捐款6.02万元；深化“金秋奖学助学”活动，对符合条件的81名学生发放奖学助学金24.82万元；创新工作思路，为矿区538名未参保“家属工”办理了基本养老保险；完善信访稳定“1461”机制，构建信访稳定风险防控体系，确保了矿井和谐稳定。

春意盎然处，焕然一新时。

第一阶段的党的群众路线教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场。

南屯矿党政将在下一步工作中继续深化拓展党的群众路线教育实践
活动，边总结边深化，不断巩固和扩大活动成果，形成长效机制，将活动中激发出来的正能量转化为做好今年各项工作的动力。