电商平台客户服务中心工作手册

电商平台客户服务中心工作手册
第一章：客户服务中心概述 (2)
1.1 客户服务中心定位 (2)
1.2 客户服务中心职责 (2)
第二章：客户服务流程 (3)
2.1 客户咨询与接待 (3)
2.2 客户问题处理 (3)
2.3 客户投诉处理 (4)
2.4 客户满意度调查 (4)
第三章：客户服务团队建设 (4)
3.1 团队管理 (4)
3.2 员工培训与发展 (5)
3.3 员工考核与激励 (5)
第四章：客户服务工具与技巧 (5)
4.1 通讯工具使用 (5)
4.1.1 电话沟通 (6)
4.1.2 邮件 (6)
4.1.3 在线聊天工具 (6)
4.2 客户沟通技巧 (6)
4.2.1 倾听 (6)
4.2.2 表达同情 (6)
4.2.3 提供解决方案 (7)
4.3 问题解决技巧 (7)
4.3.1 保持冷静 (7)
4.3.2 分析问题 (7)
4.3.3 执行方案 (7)
第五章：售后服务管理 (7)
5.1 售后服务政策 (7)
5.2 售后服务流程 (8)
5.3 售后服务满意度提升 (8)
第六章：客户关系管理 (9)
6.1 客户信息管理 (9)
6.2 客户关怀与维护 (9)
6.3 客户价值分析 (10)
第七章：客户服务质量管理 (10)
7.1 质量监控与评估 (10)
7.2 服务改进与优化 (11)
7.3 客户服务满意度提升 (11)
第八章：客户服务风险控制 (11)
8.1 风险识别与预防 (11)
8.1.1 风险识别 (12)
8.1.2 风险预防 (12)
8.2 应急处理与预案 (12)
8.2.1 应急处理 (12)
8.2.2 预案制定 (13)
8.3 法律法规遵守 (13)
8.3.1 法律法规培训 (13)
8.3.2 法律法规执行 (13)
第九章：客户服务培训与知识分享 (13)
9.1 培训内容与方式 (13)
9.1.1 培训内容 (13)
9.1.2 培训方式 (14)
9.2 知识管理体系建设 (14)
9.2.1 知识梳理与整合 (14)
9.2.2 知识传递与分享 (14)
9.2.3 知识更新与维护 (14)
9.3 培训效果评估 (14)
9.3.1 培训过程评估 (15)
9.3.2 培训结果评估 (15)
第十章：客户服务中心设施与设备管理 (15)
10.1 设施与设备配置 (15)
10.2 维护与保养 (15)
10.3 安全与环保 (16)
第十一章：客户服务中心运营管理 (16)
11.1 运营指标分析 (16)
11.2 运营效率提升 (17)
11.3 运营成本控制 (17)
第十二章：客户服务中心与企业文化 (17)
12.1 企业文化与价值观传承 (17)
12.2 企业形象展示 (18)
12.3 企业社会责任 (18)
第一章：客户服务中心概述
1.1 客户服务中心定位
客户服务中心作为企业面向客户的重要窗口，承担着连接客户与企业的桥梁角色。

它的定位在于提供专业、高效、人性化的服务，以满足客户的需求，提升客户满意度，进而增强企业的核心竞争力。

客户服务中心不仅是一个服务提供者，更是企业品牌形象的代表，通过优质的服务传递企业的价值观和文化，为企业的长期发展奠定坚实基础。

1.2 客户服务中心职责
客户服务中心的主要职责包括以下几个方面：
（1）接收并处理客户咨询：客户服务中心需要及时响应客户的各类咨询，包括产品信息、服务流程、使用方法等，为客户提供准确、详尽的解答。

（2）客户关系管理：通过建立和维护客户信息档案，对客户进行分类管理，定期进行客户关怀和回访，提高客户忠诚度。

（3）投诉处理：对于客户的投诉，客户服务中心需要及时响应，采取有效措施解决问题，并将处理结果反馈给客户，降低客户投诉率。

（4）服务流程优化：客户服务中心需要对服务流程进行持续优化，提高服务效率，降低客户等待时间，提升客户体验。

（5）售后服务：为客户提供产品使用后的技术支持、维修服务、退换货等售后服务，保证客户在使用过程中无后顾之忧。

（6）信息收集与反馈：客户服务中心需要收集客户意见与建议，分析客户需求，为产品研发、市场推广等提供数据支持。

（7）培训与发展：对客服人员定期进行业务知识、沟通技巧等方面的培训，提升客服团队的整体素质，满足企业快速发展需要。

（8）跨部门协作：与其他部门紧密合作，共同解决客户问题，提高客户满意度，实现企业整体目标。

第二章：客户服务流程
2.1 客户咨询与接待
客户咨询与接待是客户服务流程中的首要环节，其目的是为客户提供及时、准确的信息，使其对产品或服务有更全面的了解。

在此环节中，客户服务人员需要具备以下技能：
（1）倾听：认真倾听客户的诉求，了解客户的需求和问题。

（2）沟通：用简洁明了的语言与客户沟通，保证双方对问题有共同的理解。

（3）专业素养：掌握产品或服务的相关知识和行业动态，为客户提供专业建议。

（4）耐心：对待客户要有耐心，解答其疑问，直至客户满意。

2.2 客户问题处理
客户问题处理是客户服务流程中的关键环节。

在此环节中，客户服务人员需
要遵循以下步骤：
（1）确认问题：明确客户所遇到的问题，以便有针对性地解决。

（2）分析问题：分析问题产生的原因，找出解决方案。

（3）解决问题：根据分析结果，采取有效措施解决问题。

（4）反馈：将问题解决情况及时反馈给客户，保证客户满意。

2.3 客户投诉处理
客户投诉处理是客户服务流程中较为敏感的环节。

在此环节中，客户服务人员需要遵循以下原则：
（1）尊重客户：尊重客户的投诉，认真对待客户的意见和建议。

（2）及时响应：在接到客户投诉后，及时响应，避免拖延。

（3）查找原因：深入分析投诉原因，找出问题所在。

（4）制定改进措施：针对问题制定改进措施，防止类似问题再次发生。

（5）跟踪反馈：对投诉处理情况进行跟踪，保证客户满意。

2.4 客户满意度调查
客户满意度调查是客户服务流程中的最后一个环节，旨在了解客户对服务质量的评价，为改进客户服务提供依据。

以下是客户满意度调查的几个关键点：（1）调查方式：采用问卷调查、电话访谈等方式进行。

（2）调查内容：包括服务态度、服务效率、解决问题能力等方面。

（3）调查频率：定期进行满意度调查，以掌握客户需求的动态变化。

（4）结果分析：对调查结果进行深入分析，找出优势和不足。

（5）改进措施：根据调查结果，制定针对性的改进措施，提升客户满意度。

第三章：客户服务团队建设
3.1 团队管理
团队管理是保证客户服务团队高效运作的重要环节。

为了提高团队管理水平，我们应采取以下措施：
（1）明确团队目标：将客户服务的总体目标分解为具体可执行的子目标，保证团队成员对各自职责有清晰的认识。

（2）建立健全沟通机制：通过定期会议、工作汇报等形式，加强团队成员之间的沟通与协作，提高工作效率。

（3）优化人力资源配置：根据团队成员的能力和特长，合理分配工作任务，保证每个人都能发挥最大价值。

（4）强化团队凝聚力：通过团队活动、培训等方式，培养团队成员的团队精神，增强团队凝聚力。

3.2 员工培训与发展
员工培训与发展是提升客户服务质量的关键。

以下是我们应采取的措施：（1）制定培训计划：针对客户服务岗位的特点，制定系统的培训计划，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训等。

（2）实施多样化培训方式：采用线上、线下相结合的培训方式，满足不同员工的学习需求。

（3）注重培训效果评估：对培训效果进行定期评估，根据评估结果调整培训内容和方式。

（4）鼓励员工自我发展：为员工提供晋升通道和职业发展机会，激发员工的学习动力。

3.3 员工考核与激励
员工考核与激励是保证客户服务质量的重要手段。

以下是我们应采取的措施：
（1）建立公平、公正的考核体系：保证考核标准明确、公平，让员工明确自己的工作目标和期望。

（2）实施差异化激励措施：根据员工的绩效表现，实施差异化激励措施，如奖金、晋升、培训等。

（3）关注员工需求：了解员工的需求和期望，提供个性化的激励措施，提高员工满意度。

（4）持续优化考核与激励机制：根据实际运行情况，不断优化考核与激励机制，保证其有效性和可持续性。

第四章：客户服务工具与技巧
4.1 通讯工具使用
在现代客户服务领域，通讯工具发挥着的作用。

以下是几种常用的通讯工具及其使用方法：
4.1.1 电话沟通
电话是客户服务中最常见的通讯工具之一。

在使用电话沟通时，应注意以下几点：
（1）保持礼貌：在接听电话时，要使用礼貌用语，如“您好”、“请问”等。

（2）明确目的：在电话沟通中，要明确沟通的目的，避免浪费客户的时间。

（3）注意倾听：认真倾听客户的诉求，不要打断客户发言。

（4）语言表达：使用简洁、明了的语言，避免使用专业术语。

4.1.2 邮件
邮件是一种重要的书面沟通工具。

在使用邮件时，应注意以下几点：
（1）格式规范：遵循邮件的基本格式，包括标题、正文、结尾和签名。

（2）语言简练：尽量使用简洁、明了的语言，便于客户阅读。

（3）及时回复：对于客户的邮件，应在24小时内给予回复。

4.1.3 在线聊天工具
在线聊天工具如QQ等，可以实时与客户沟通。

在使用在线聊天工具时，应注意以下几点：
（1）语言亲切：使用亲切的语言，让客户感受到关注和尊重。

（2）快速响应：及时回复客户的问题，提高客户满意度。

（3）保持专业：在聊天过程中，展示专业素养，为客户提供有价值的信息。

4.2 客户沟通技巧
有效的客户沟通是提高客户满意度的关键。

以下是几种常用的客户沟通技巧：
4.2.1 倾听
倾听是沟通的基础。

在倾听客户诉求时，要注意以下几点：
（1）保持专注：全神贯注地倾听客户发言，不要分心。

（2）表达理解：通过语言和肢体动作，表达对客户诉求的理解。

（3）提问：适时提问，引导客户阐述问题，以便更好地了解客户需求。

4.2.2 表达同情
表达同情是缓解客户情绪的有效方式。

在表达同情时，应注意以下几点：（1）真诚：真诚地表达对客户的同情，不要显得虚假。

（2）语言温暖：使用温暖的语言，让客户感受到关爱。

（3）及时行动：在表达同情后，及时采取行动，解决问题。

4.2.3 提供解决方案
提供解决方案是客户服务的核心。

在提供解决方案时，应注意以下几点：（1）分析问题：深入了解客户的问题，找出根本原因。

（2）提供多种方案：针对客户问题，提供多种解决方案供客户选择。

（3）解释方案：详细解释每个方案的优缺点，帮助客户作出决策。

4.3 问题解决技巧
在客户服务过程中，遇到问题是不可避免的。

以下是几种问题解决技巧：
4.3.1 保持冷静
面对客户问题时，保持冷静。

以下是一些建议：
（1）深呼吸：遇到问题时，先深呼吸，调整心态。

（2）保持客观：站在客观的角度分析问题，不要受到个人情绪影响。

（3）避免冲动：不要在情绪激动时作出决策，以免加剧问题。

4.3.2 分析问题
分析问题是解决问题的第一步。

以下是一些建议：
（1）收集信息：了解问题的具体情况，收集相关信息。

（2）找出原因：分析问题产生的原因，找出根本原因。

（3）制定计划：根据分析结果，制定解决问题的计划。

4.3.3 执行方案
在制定解决方案后，要及时执行。

以下是一些建议：
（1）分配任务：明确各个团队成员的职责，保证方案得以实施。

（2）跟踪进度：密切关注方案实施进度，及时调整策略。

（3）反馈结果：在问题解决后，向客户反馈结果，确认客户满意度。

第五章：售后服务管理
5.1 售后服务政策
售后服务政策是企业对售后服务工作的总体规划和指导原则，旨在提高客户满意度，保证产品质量，提升企业市场竞争力。

售后服务政策主要包括以下几个方面：
（1）产品保修政策：明保证修期限、保修范围以及保修服务内容，保证客户在保修期内享受无忧售后服务。

（2）退货、换货政策：针对产品质量问题或客户不满意的情况，提供便捷的退货、换货流程，降低客户损失。

（3）售后服务费用政策：合理制定售后服务费用标准，保证企业盈利同时兼顾客户利益。

（4）售后服务人员培训政策：加强对售后服务人员的培训，提高服务质量，提升客户满意度。

（5）售后服务满意度调查政策：定期开展售后服务满意度调查，及时了解客户需求，优化售后服务工作。

5.2 售后服务流程
售后服务流程是企业为提供优质服务而设定的具体操作步骤，以下是一个典型的售后服务流程：
（1）接收客户反馈：设立多种反馈渠道，如电话、邮件、在线客服等，方便客户随时反馈问题。

（2）分类处理：根据客户反馈问题的性质，分类处理，如技术问题、产品质量问题、投诉建议等。

（3）派单处理：将客户问题分配给相关部门或人员，保证问题得到及时解决。

（4）问题解决：针对客户问题，采取有效措施，如维修、更换、退货等，保证客户满意。

（5）售后跟进：对已解决的问题进行跟进，了解客户满意度，对仍有问题的客户进行二次处理。

（6）归档记录：将客户问题及解决情况进行记录，便于后续查阅和分析。

5.3 售后服务满意度提升
提高售后服务满意度是企业持续发展的关键，以下是一些提升售后服务满意度的方法：
（1）提高服务质量：加强售后服务人员培训，提高服务技能和服务水平。

（2）优化服务流程：简化服务流程，提高服务效率，减少客户等待时间。

（3）强化服务意识：培养售后服务人员的服务意识，以客户为中心，为客户提供优质服务。

（4）关注客户需求：定期开展客户满意度调查，了解客户需求，及时调整服务策略。

（5）营造良好氛围：积极与客户沟通，关心客户感受，营造愉快的服务氛围。

（6）持续改进：根据客户反馈，不断优化售后服务工作，提升客户满意度。

第六章：客户关系管理
6.1 客户信息管理
客户信息管理是企业客户关系管理的基础，其主要目的是收集、整理、分析客户信息，以便更好地了解客户需求、提升客户满意度。

以下是客户信息管理的几个关键环节：
（1）客户信息收集：通过多种渠道收集客户的基本信息，如姓名、联系方式、职业、兴趣爱好等，以便建立完整的客户档案。

（2）客户信息整理：对收集到的客户信息进行分类、筛选、校验，保证信息的准确性、完整性和可靠性。

（3）客户信息分析：运用数据挖掘、统计分析等方法，分析客户行为、消费习惯等，为企业制定有针对性的营销策略提供支持。

（4）客户信息更新：定期更新客户信息，保持信息的时效性，保证企业始终掌握最新的客户动态。

6.2 客户关怀与维护
客户关怀与维护是企业客户关系管理的重要组成部分，旨在提升客户满意度、增强客户忠诚度。

以下是客户关怀与维护的几个方面：
（1）客户沟通：主动与客户保持沟通，了解客户需求，解答客户疑问，提供专业建议。

（2）客户反馈：积极收集客户反馈，对客户意见进行归类、分析，及时调整产品和服务。

（3）客户关怀活动：定期举办客户关怀活动，如生日祝福、节日问候等，增进与客户的感情。

（4）客户满意度调查：通过满意度调查了解客户对企业产品、服务的评价，找出改进方向。

6.3 客户价值分析
客户价值分析是企业客户关系管理的重要环节，有助于企业识别高价值客户，优化资源配置。

以下是客户价值分析的几个关键指标：
（1）客户贡献度：分析客户为企业带来的收入、利润等指标，判断客户对企业的重要性。

（2）客户生命周期：分析客户从初次购买到终止购买的全过程，了解客户的需求变化。

（3）客户忠诚度：通过客户满意度、重复购买率等指标，评估客户的忠诚度。

（4）客户潜在价值：分析客户的需求、购买意愿等，预测客户的未来价值。

通过对客户价值的分析，企业可以更好地把握客户需求，制定有针对性的营销策略，提高客户满意度，实现企业经济效益最大化。

第七章：客户服务质量管理
7.1 质量监控与评估
客户服务质量是企业在市场竞争中立于不败之地的关键因素。

为了保证客户服务质量，企业需要建立一套完善的质量监控与评估体系。

质量监控主要包括以下几个方面：
（1）监控服务流程：对服务流程进行实时监控，保证服务流程的规范性和有效性。

这包括对服务人员的工作流程、服务标准、服务态度等方面的监控。

（2）监控服务质量：通过客户反馈、服务记录等途径，收集客户对服务的满意度、服务效果等信息，对服务质量进行评估。

（3）监控服务设施：对服务设施进行定期检查，保证设施的正常运行，为顾客提供良好的服务环境。

质量评估主要包括以下内容：
（1）设立评估指标：根据企业特点和客户需求，设立合理的评估指标，如服务响应速度、服务态度、服务效果等。

（2）实施评估：定期对服务人员进行评估，了解其在服务过程中的表现，
发觉问题并及时改进。

（3）反馈评估结果：将评估结果反馈给服务人员，使其了解自己的不足之处，促进服务质量的提升。

7.2 服务改进与优化
在质量监控与评估的基础上，企业需要对服务进行改进与优化，以提高客户服务质量。

（1）服务流程优化：针对监控过程中发觉的问题，对服务流程进行优化，简化流程，提高服务效率。

（2）服务技能培训：对服务人员进行定期培训，提升其服务技能和综合素质，以满足客户需求。

（3）服务设施升级：根据客户需求，对服务设施进行升级，提高服务品质。

（4）服务创新：积极创新服务模式，提供个性化、差异化的服务，满足客户多样化需求。

7.3 客户服务满意度提升
客户服务满意度是衡量客户服务质量的重要指标。

以下是提升客户服务满意度的几个方面：
（1）提高服务速度：缩短服务响应时间，让客户感受到快速、高效的服务。

（2）增强服务态度：要求服务人员具备良好的服务态度，尊重客户，耐心解答客户问题。

（3）提升服务效果：保证服务效果达到客户预期，解决客户实际问题。

（4）优化客户体验：从客户角度出发，关注客户体验，不断优化服务流程和设施。

（5）加强客户沟通：主动与客户沟通，了解客户需求，及时调整服务策略。

通过以上措施，企业可以有效提升客户服务满意度，为企业发展奠定坚实基础。

第八章：客户服务风险控制
8.1 风险识别与预防
客户服务是企业发展的重要组成部分，然而在服务过程中，往往伴各种风险。

为了保证客户服务质量，降低风险，企业应当对客户服务风险进行识别与预防。

8.1.1 风险识别
（1）人员风险：客户服务人员素质不高、服务意识淡薄、专业知识不足等可能导致客户满意度下降。

（2）信息风险：客户信息泄露、信息传递不畅、信息不对称等可能导致客户权益受损。

（3）业务风险：业务流程不规范、服务产品存在缺陷、服务承诺不兑现等可能导致客户投诉。

（4）法律风险：违反法律法规、侵犯客户权益、合同纠纷等可能导致企业面临法律诉讼。

（5）市场风险：市场竞争加剧、客户需求变化、服务模式创新等可能导致企业客户流失。

8.1.2 风险预防
（1）培训与选拔：加强客户服务人员的培训，提高其服务意识和专业知识，选拔具备良好素质的服务人员。

（2）信息安全管理：建立健全信息安全制度，加强客户信息保护，保证信息传递畅通。

（3）业务流程优化：规范业务流程，提高服务质量，减少服务产品缺陷。

（4）法律法规培训：加强法律法规培训，提高客户服务人员遵守法律法规的意识。

（5）市场调研：加强市场调研，了解客户需求，及时调整服务策略。

8.2 应急处理与预案
在客户服务过程中，突发事件和紧急情况时有发生。

为应对这些情况，企业应制定应急预案，保证客户服务风险得到及时、有效的处理。

8.2.1 应急处理
（1）建立应急处理机制：明确应急处理流程，保证在突发事件发生时，能够迅速响应。

（2）建立应急处理团队：选拔具备专业知识和经验的员工，组成应急处理团队。

（3）制定应急处理措施：针对不同类型的突发事件，制定相应的应急处理
措施。

（4）加强信息沟通：保证在应急处理过程中，信息传递畅通，避免误解和误判。

8.2.2 预案制定
（1）预案类型：根据客户服务风险类型，制定相应的预案，如人员预案、信息预案、业务预案等。

（2）预案内容：明确预案的启动条件、应急处理流程、责任分工、资源保障等。

（3）预案演练：定期组织预案演练，提高应急处理能力。

（4）预案修订：根据实际运行情况，及时修订预案，保证预案的实用性和有效性。

8.3 法律法规遵守
遵守法律法规是客户服务风险控制的基础。

企业应保证在客户服务过程中，严格遵守相关法律法规，维护客户权益。

8.3.1 法律法规培训
（1）定期组织法律法规培训，提高客户服务人员遵守法律法规的意识。

（2）加强法律法规宣传，使员工了解法律法规对客户服务的要求。

8.3.2 法律法规执行
（1）建立法律法规执行机制，保证法律法规在企业内部得到有效执行。

（2）对违反法律法规的行为进行严肃处理，维护客户权益。

（3）加强法律法规监督，保证客户服务过程符合法律法规要求。

第九章：客户服务培训与知识分享
9.1 培训内容与方式
在现代企业中，客户服务培训是提升服务质量和员工综合素质的重要环节。

以下是客户服务培训的主要内容与方式：
9.1.1 培训内容
（1）企业文化与服务理念：让员工深入理解企业的价值观和服务宗旨，培养良好的服务意识。

（2）产品知识：使员工熟悉企业的产品特点、功能、用途等，以便为客户
提供专业的咨询和建议。

（3）沟通技巧：教授员工如何运用恰当的沟通方式与客户进行有效沟通，提升客户满意度。

（4）客户投诉处理：培训员工如何正确应对客户投诉，及时解决问题，化解矛盾。

（5）团队协作：强调团队精神，提升员工之间的协作能力，共同为客户提供优质服务。

9.1.2 培训方式
（1）线下培训：组织员工参加企业内部或外部的线下培训课程，如讲座、研讨会等。

（2）在线培训：利用网络平台，提供在线课程、视频教程等，方便员工自主学习。

（3）情景模拟：通过角色扮演、模拟场景等方式，让员工在实际操作中掌握服务技巧。

（4）实战演练：安排员工在真实环境中进行客户服务，以实战检验培训效果。

9.2 知识管理体系建设
知识管理体系是企业对内部知识进行有效管理、整合和传递的过程。

以下是知识管理体系建设的关键环节：
9.2.1 知识梳理与整合
（1）对企业内部知识进行分类、整理，形成结构化知识库。

（2）梳理各部门、各岗位的知识需求，为培训提供依据。

9.2.2 知识传递与分享
（1）建立企业内部知识分享平台，鼓励员工相互学习、交流。

（2）定期举办知识分享活动，如内部分享会、专题讲座等。

9.2.3 知识更新与维护
（1）对知识库进行定期更新，保证知识的时效性和准确性。

（2）建立知识审核机制，保证知识分享的质量。

9.3 培训效果评估
为了保证培训效果，企业需要对培训过程和结果进行评估。

以下是一些评估方法：
9.3.1 培训过程评估
（1）考核员工培训参与度，了解培训过程中的互动情况。

（2）收集员工对培训内容的反馈，优化培训方案。

9.3.2 培训结果评估
（1）通过笔试、面试等方式，测试员工对培训知识的掌握程度。

（2）跟踪员工在实际工作中的表现，评估培训效果。

通过对培训效果的评估，企业可以不断优化培训策略，提升客户服务质量和员工综合素质。

第十章：客户服务中心设施与设备管理
10.1 设施与设备配置
客户服务中心作为企业与客户沟通的重要桥梁，其设施与设备的配置。

以下是对客户服务中心设施与设备配置的详细介绍：
（1）办公环境：客户服务中心应具备宽敞、明亮、舒适的办公环境，以满足员工长时间工作的需求。

办公区域应合理划分，包括前台接待区、客服办公区、会议室、休息区等。

（2）通讯设备：客户服务中心需要配置先进的通讯设备，包括电话、电脑、耳机、路由器等，保证与客户的沟通畅通无阻。

还应配备录音设备，以便对通话进行录音，便于后续查询和监督。

（3）软件系统：客户服务中心应采用专业的客服软件，实现客户信息管理、工单处理、满意度调查等功能。

同时软件系统应具备良好的兼容性，与其他企业系统无缝对接。

（4）辅助设施：客户服务中心还需配置一些辅助设施，如饮水机、空调、打印机、复印机等，以满足员工日常办公需求。

10.2 维护与保养
为保证客户服务中心设施与设备的正常运行，以下是对维护与保养的详细介绍：
（1）定期检查：对设备进行定期检查，保证设备运行正常，发觉问题及时。