错把平台当本事观后感

错把平台当本事观后感
在这个竞争激烈、机会众多的时代，我们常常会陷入一种误区，那
就是错把平台当本事。

最近经历的一件事，让我对此有了深深的感触。

前段时间，我的朋友小李在一家颇具规模的公司里工作，待遇优厚，职位也令人羡慕。

他总是在我们面前炫耀自己的能力有多强，业绩有
多出色，仿佛公司的成就都是他一人的功劳。

我们这些朋友听着，虽
然表面上应和着，心里却多少有些嘀咕。

然而，好景不长。

公司由于战略调整，进行了一轮大规模的裁员，
小李不幸在名单之中。

起初，他信心满满，觉得以自己的“本事”，找
一份更好的工作轻而易举。

他开始四处投递简历，参加各种面试。

起初的几场面试，他回来还
跟我们吹嘘，说那些面试官对他如何欣赏，如何肯定他的能力。

可随
着时间的推移，他脸上的笑容逐渐消失了。

原来，那些看起来对他很满意的公司，最后都没有给他发 offer。

有
的公司甚至在面试的深入阶段，指出了他很多不足之处，让他开始怀
疑自己。

他曾经跟我们说，在一次面试中，对方让他详细阐述一个成功的项
目案例，并分析其中的关键决策和执行难点。

他滔滔不绝地讲了起来，把之前在原公司的那一套照搬了过来。

可面试官却不断追问一些细节，比如如何应对突发情况，如何协调团队内部的矛盾，如何在资源有限
的情况下保证项目的进度等等。

他发现自己回答得越来越吃力，很多问题在原公司其实都有强大的团队和完善的流程在背后支持，他自己并没有真正深入地去思考和解决过。

还有一次，一家公司给了他一个实际的业务问题，让他在规定时间内给出解决方案。

他绞尽脑汁做出来的方案，却被对方评价为“缺乏创新，没有结合市场的实际情况”。

那段时间，小李整个人都变得消沉了许多。

他开始反思自己之前的种种表现，意识到自己在原公司的那些成绩，很大程度上是依赖于公司的品牌影响力、丰富的资源和成熟的团队协作，而并非完全是自己个人的本事。

他跟我们说：“以前在公司，谈业务的时候，客户一听是我们公司的名字，态度立马就不一样了，合作也容易谈成。

我还真以为是自己的魅力和能力无敌呢，现在才知道，是平台在背后撑着。

”
看着小李的经历，我也不禁思考起自己的工作和生活。

我们是不是也常常会有这样的错觉，觉得自己身处一个不错的环境，取得了一些成绩，就误以为这都是自己的本事？其实，很多时候，我们只是站在了巨人的肩膀上，却误以为自己变成了巨人。

一个好的平台，确实能给我们提供很多机会和资源，让我们能够更容易地展现自己的价值。

但这并不意味着离开了这个平台，我们依然能够保持同样的辉煌。

真正的本事，应该是无论身处何种环境，都能够凭借自己的能力和智慧，创造出价值。

就像那些优秀的运动员，在国家队这个强大的平台上能够屡获佳绩，但如果离开了国家队，自己依然能够保持高水平的训练和竞技状态，
那才是真正的实力。

又比如一位知名的厨师，在高级餐厅里能够做出
令人称赞的美食，如果在简陋的小厨房里，依然能用简单的食材烹饪
出美味，那才是真功夫。

我们不能因为一时的顺境就迷失了自我，要时刻保持清醒的头脑，
明白自己的真正能力所在。

要不断地学习和提升自己，让自己的本事
能够真正匹配得上所拥有的平台，甚至超越平台的局限。

总之，小李的这件事让我深刻地认识到，千万不能错把平台当本事。

只有不断修炼自己的内功，增强自己的核心竞争力，我们才能在这个
充满变化和挑战的世界中，稳稳地立足，走出属于自己的精彩人生。

希望我们都能时刻提醒自己，保持谦逊，不断进步，不被虚假的光环
所迷惑，真正成为一个有实力、有底气的人。