公益性岗位增设工作方案

公益性岗位增设工作方案
一、背景与意义
公益性岗位是指由政府或社会组织设立，面向特殊人群、弱势
群体等提供服务，包括但不限于扫街清洁、义务教育、公共设施维
护等各种实际工作。

公益性岗位是实现促进就业创业、促进社会保障、提高社会服务水平等目标的重要手段。

近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业状况不断改善，
但在一定程度上，部分社会群体仍然存在就业困难，特别是残疾人、农民工、退役军人等群体就业难度较大。

同时，针对城乡基础设施
建设、社区服务、环卫等领域存在短缺、服务不足等问题，也需要
在社会层面增强公益性岗位建设的力度。

因此，对于增设公益性岗位，构建完善的公益性岗位制度，具有重要意义。

二、工作目标
1. 扩大公益性岗位的覆盖面，提高服务质量。

通过增设公益性
岗位，完善服务体系，为特殊人群、弱势群体等提供更加优质的服务。

2. 促进就业创业，缓解就业压力。

通过增设公益性岗位，为就
业困难人群提供更多的就业机会，特别是残疾人、农民工、退役军
人等群体。

3. 向社会传递爱心正能量。

通过增设公益性岗位，向社会传递
爱心、正能量，推动社会建设。

三、工作措施
1. 加大财政投入力度。

政府应当加大对公益性岗位建设的投入
力度，确保资金和设备配套到位，为公益性岗位的开展提供有力保障。

2. 优化职业培训机制。

政府应当采取积极措施，优化职业培训
机制，提高就业人员岗位技能和服务水平，增强公益性岗位服务质量。

3. 协调组织各方资源。

政府应当协调组织各方资源，拓展公益
性岗位建设渠道，促进公益性岗位网络化、多元化发展。

4. 完善法律法规。

政府应当完善法律法规，为公益性岗位的发
展提供正确引导和支持。

四、保障措施
1. 加强宣传推广，提高认知度和影响力。

政府应当加强宣传推广，提高社会对公益性岗位的认知度和影响力，拉动社会力量的参
与和支持。

2. 加强监管，确保公益性岗位的质量。

政府应当加强对公益性
岗位的监管，确保公益性岗位的质量和服务水平，提高公益性岗位
的社会效应。

3. 加大政策扶持力度。

政府应当加大政策扶持力度，为公益性
岗位建设提供政策支持，切实解决公益性岗位建设中的困难和问题。

五、实施效果
增设公益性岗位，在一定程度上可缓解当前就业困难群体的压力，改善社会服务不足的状况，推动公益事业的发展。

通过构建完
善的公益性岗位制度和服务体系，为特殊人群、弱势群体等提供更加优质的服务，将积极推动社会经济的发展。