白俄罗斯劳动法典

白俄罗斯劳动法典
白俄罗斯劳动法典主要涉及以下几个方面：
1. 工作时间：劳动者的工作时间不应超过每周40小时。

对于每周工作5或
6天的劳动者，周日应为休息日，且每天的工作时间不超过8小时，包括1小时午餐时间。

对于某些特定类型的劳动者，例如夜班、休息日和节假日工作、未成年工等，有特定的劳动时间调节标准。

2. 加班补偿：雇主应确保工人在休息日和节假日工作、以及夜间工作的保障和补偿。

任何形式的加班都应支付额外的薪酬，每日最大加班工时不能超过12小时，并且雇主必须确保加班工时最多每周10小时和每年180小时。

雇主必须支付加班工作的正常工资的200%。

此外，白俄罗斯雇佣法规规定，也可以用休息时间代替加班工资。

3. 远程工作：白俄罗斯劳动法典合法化了“远程工作”这个术语，并将所有白俄罗斯劳动法规扩展到符合条件的远程工作场景。

如需了解更多关于白俄罗斯劳动法典的信息，建议查阅白俄罗斯官方发布的劳动法典或咨询相关法律专家。