厂务工程师岗位职责模板

厂务工程师岗位职责模板
一、岗位背景与概述
厂务工程师是企业职能部门的重要职位之一，其主要职责是负责厂区设施设备
的规划、建设、维护和保障等工作。

岗位职责包括但不限于对厂区设施的技术支持、维修与保养、安全管理、环境保护、能庺设施管理、项目管理等方面的工作。

该
职位在企业的生产经营中发挥着至关重要的作用。

本规章制度旨在对厂务工程师的职责、管理标准和考核标准进行规范，确保岗
位职责的明确性、工作流程的高效性和工作质量的稳定性。

二、岗位职责
1.熟悉厂区设施的相关规划及管理制度，负责制定厂区设施规划、建设
和改进计划，确保设施与设备的科学性、合理性和高效性；
2.负责厂区设施设备的日常维护与保养工作，及时处理设备故障和异常
情况，保障设施设备正常运行；
3.编制相关工作计划和实施方案，组织实施厂区设施设备维修与改造工
程，并负责工程项目的进度控制和质量管理；
4.及时了解和应对设施运行风险，确保厂区设施的安全性和稳定性，建
立并落实防灾预案和应急处置措施；
5.监督设施设备的正常运行和维修保养工作，建立设备保养台账，跟踪
维修保养情况，并进行定期评估和分析；
6.负责厂区环境保护工作，确保生产活动符合环保法律法规，监督并协
助处理废水、废气、噪声等环境问题；
7.负责厂区能源管理工作，制定节能减排计划和方案，监测能源消耗情
况，推动能源资源优化利用；
8.参与厂区设施设备的选型与采购工作，审核设备资料和技术方案，提
出改进建议，确保设备的性能和质量；
9.协助制定厂区设施设备管理制度，完善各项工作流程和标准规范，提
升管理水平和工作效率；
10.参与企业内外部沟通、协调与合作工作，与相关单位进行工作对接和
合作，并及时反馈相关进展和问题。

三、管理标准
1.岗位要求：本岗位要求具备相关工程及管理专业背景，具备良好的
沟通协调能力、团队协作精神和较强的抗压能力。

2.工作目标：根据企业发展需要，制定年度岗位工作目标，并将其分
解为季度或月度目标，确保工作有可行性和计划性。

3.工作流程：明确工作流程和工作责任，建立健全设备保养、维修、
安全运行等工作台账和管理制度。

4.绩效评估：制定合理的绩效考核指标体系，定期组织员工绩效评估，
及时发现问题并采取相应措施，提升工作绩效和职业素质。

四、岗位考核标准
1.工作目标完成情况：根据年度目标制定的工作任务完成情况，评估
目标完成的质量和进度。

2.设施设备维护与保养情况：评估设施设备的维护与保养工作是否到
位，设备运行的稳定性和可靠性。

3.安全管理情况：评估厂区安全管理是否规范和有效，事故发生率和
事故处理等情况。

4.环境保护情况：评估厂区环境保护措施是否到位，废水、废气、噪
声等环境指标是否符合要求。

5.能源管理情况：评估厂区能源管理工作是否有效，能源消耗情况是
否得到控制和优化。

6.沟通与协调情况：评估与内外部合作单位的沟通和协调情况，工作
进展和问题处理的及时性和效果。

7.管理水平和团队合作：评估岗位的管理能力和团队协作精神，工作
流程的合理性和员工工作积极性。

五、其他规定
1.本规章制度自发布之日起生效；
2.企业可根据实际情况对该制度进行调整和补充；
3.本制度解释权归企业所有。

以上是关于厂务工程师岗位职责模板的规章制度，确保岗位职责的明确性、工
作流程的高效性和工作质量的稳定性。

希望所有人员在该岗位上按照规章制度来开展工作，确保企业的生产经营顺利进行。