员工违纪处理通报的范文员工通报批评范文

员工违纪处理通报的范文员工通报批评范文
尊敬的各位领导和同事们：
近期我们公司发生了一起员工违纪的事件，经过调查和讨论，我们决定对该员工进行
通报批评，并采取相应的处理措施。

该员工是我们公司的销售部门一名普通销售人员，他在日常工作中，多次违反了公司
的纪律和规定。

首先，他经常迟到早退，无故缺勤，给团队的工作造成了不良的影响。

准时上下班和
参加工作日常例会是公司的基本要求，也是对团队合作的尊重和责任担当的体现。

而
该员工的行为不仅严重影响了团队的工作进度和效率，也对其他同事的积极性和工作
氛围造成了不良的影响。

其次，该员工在客户沟通和合作过程中存在严重的态度不端和沟通不畅的问题。

客户
是我们公司的重要资源和合作伙伴，良好的沟通和合作态度对于我们的业务发展至关
重要。

然而，该员工在与客户沟通时，经常表现出不耐烦、粗鲁和不尊重的态度，导
致客户的不满和投诉。

这种行为不仅损害了公司的声誉和客户关系，也削弱了团队的
凝聚力和合作精神。

基于以上违纪行为，公司决定对该员工采取以下处理措施：
1. 对该员工进行书面通报批评，明确指出他的违纪行为和对团队和公司的影响。

同时，要求其严格遵守公司的规章制度和工作纪律，做到守时、守纪、守责。

2. 针对他的迟到早退和无故缺勤问题，公司将记录其迟到早退的次数以及无故缺勤的
天数，并根据公司的规定进行扣发工资或者其他相应的经济处罚。

3. 针对他在客户沟通和合作中存在的问题，公司将安排专门的培训和辅导，帮助他提升沟通和合作技巧，树立正确的职业态度。

我们希望通过这次通报批评和相应的处理措施，能够引起该员工的警醒和反思，确保类似的违纪行为不再发生。

同时，我们也希望全员引以为戒，自觉遵守公司的规定和纪律，共同营造和谐、高效的工作环境。

谢谢大家的支持和理解！
望尽快筹备相关事宜。