2024年二中教职工请假考勤制度(二篇)

2024年二中教职工请假考勤制度
为严肃劳动纪律，促进学校管理的制度化、规范化，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定我校教职工请假考勤制度。

一、教职工考勤请假说明
1.学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。

2.教职工考勤具体如下：
(1)中层以上的干部的考勤：校长由全校师生监督；副校长由校长负责考勤；中层正职由校长、分管副校长及校长办公室考勤；
(2)后勤工作人员由总务处负责考勤；
(3)教师上课情况由年管会组织考勤；
(4)政治学习由年管会负责考勤；
(5)业务学习由教务处组织考勤；
(6)班主任会议由政教处负责考勤；
(7)星期一升旗仪式：由年管会、总务处、工会分头负责(工会负责行政处室)，校长办公室抽查；
(8)其它会议由牵头部门负责人负责考勤。

3、学校实行弹性坐班制。

原则上，教师在校时间不少于____小时/天，职工在校时间不少于____小时/天，且相关部门应根据其工作性质合理安排工作时间。

4.考勤情况____周统计____次(按月统计报校长办公室及工会)，由考勤人员将考勤结果通报被考勤人所在年管会或部门负责人，年管
会或部门负责人核实无误后，根据学校规定对被考勤人员作出相应的扣罚。

5.教职工因事、因病必须事先履行请假手续(特殊情况的除外)，准假后方可离岗，应遵循先请假后离岗原则，否则作为旷工(旷工包括请假未准、未办理请假手续即擅自离开工作岗位，超假不归)论处。

二、本请假制度的范围
1.国家法定假(即婚、丧、产假、公伤假、探亲假等)
2.病假与事假；
____公假(参加上级有关部门通知或计划指定的会议及有关学习培训)；
4.教师外出排序进修假。

三、请假手续及审批权限
1.教师(职工)请假须事先填写由校长办公室统一印制的申请表，并出具相应证明材料(如会议、学习通知等)，经审批人同意并安排好工作后，方可离开工作岗位。

2.审批办法及程序：
(1)审批办法：
教师请假____天，经所在年管会批准；请假____天，向所在年管会申请，经分管副校长同意后准假；请假____天及____天以上，向所在年管会申请，经校长同意后准假。

职工请假____天，经所在部门批准；请假____天，向所在部门申请，经分管副校长同意后准假；请假____天及____天以上，向所在部门申请，经校长同意后准假。

中层正职请假____天，经分管副校长同意后准假；请假____天，经校长同意后准假。

教职工外出函授、进修、开会、交流，堰姜市内请假____天，经所在年管会或部门批准，告知分管副校长；堰姜市内请假____天，向所在部门或年管会申请，经分管副校长同意后准假；堰姜市内请假
____天及____天以上，经校长同意后准假。

泰州市内请假____天，向所在部门或年管会申请，经分管副校长同意后准假；泰州市内请假____天及____天以上，向所在部门或年管会申请，经校长同意后准假。

泰州市外请假____天及____天以上，向所在部门或年管会申请，经校长同意后准假。

副校级干部请假，经校长同意后，由校长告知校长办公室，办公室做好登记工作；校长请假(短期)，需在相关会上通报或告知校长办公会成员及校长办公室，时间较长则按照相关的组织程序报上级部门批准。

(2)审批程序：
在部门或年管会填写申请表→部门或年管会签署意见(工作安排、课务调整、是否同意)→校长或分管副校长签署意见→校长办公室办理请假手续→校长办公室以准假单形式通知部门或年管会→部门或年管会登记，月底结算工作量或课时津贴时扣除相应费用
3.教职工因急事、急病等特殊情况无法事先请假者，可电告或委托人办理请假手续，假期结束后再补齐请假手续。

4.教师临时换课或请假半天，需经年管会同意，并至少提前半天通知学生，不办理请假手续或个人擅自换课，一律作旷课论处。

5、有关部门(如教学处)安排教师或人员外出听课、阅卷、参加各种教育、教学活动，必须事先向校长室报告，经批准后，通知相关年级，由年管会安排好课务后，方可外出。

四、有关法定假的规定
1.婚假：教职工本人符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚给予____天婚假，婚假期间不发相应课时工资，其它福利照发。

途中车旅费自理，若在工作期间内不请婚假，奖励应享受假期内的相应工作量津贴。

2.产假：符合计划生育的女职工，正常分娩给假____天；难产或双生以上增加至____天。

产假期间只发国标、省标和市标工资。

3.丧假：教职工直系亲属(包括岳父母、公婆)亡故，可给奔丧假1—____天(外地再给路程假)，假期工资照婚假同样处理，不发路费。

4.探亲假：探亲假一律放在假期。

按国家有关规定报销公交汽车或火车的路费。

5.教师在请完规定的婚假、产假、丧假时间后，需继续请假的经批准按事假处理。

____公伤假按上级有关规定给假。

7、公休假按有关规定给假。

在此期间上班的，按学校津贴、加班费发放办法执行。

五、病、事假有关规定
1.病假指教师本人生病并有市级或市级以上医院证明有正式请假手续的假期。

①病假半个月内扣除相应课时津贴；
②病假累计超过半个月，扣除相应部分的课时津贴，再扣除相应部分的奖金等费用。

③病假____月以上____个月以内，国标工资、省标工资、市标工资部分全额发放，全勤奖扣完，学期奖金按比例扣发。

④病假超过____个月不满____个月，从第____个月起，工作年限不满____年，只发国标工资；工作年限满____年(含____年)，国标工资全额发给，市标、省标按____%发放。

⑤病假起超过____个月从第____个月起，工作年限不满____年的，只发国标工资的____%；工作年限满____年(含____年)，只发国标工资。

注：国标工资指：基本工资、津贴、教龄津贴；
省标工资指：综合补贴、岗位津贴；
市标工资指：误餐补贴、阳光工资
2.事假是指教职工个人因私事办理请假手续后准许的假期。

本人先提出申请，经学校领导批准后方可离岗，不经批准而擅自不上班的作旷工处理。

①事假半个月内，____天扣____元，并扣除相应部分的课时津贴；
②事假超过半个月，除____天扣____元和相应部分的课时津贴外，再扣除相应部分的奖金福利等费用；
③事假累计超过____个月，工龄满____年(含____年)，只发国标工资，工龄不满____年，只发国标工资的____%，其它一切费用停发；
④事假累计超过____个月，则停发一切工资、津贴、奖金福利；
事假期间应减去国家规定的周休息日和节假日。

六、关于工作纪律
1、旷课旷职：教师未正确履行请假手续或请假未予批准而擅自换课、停课、离岗均视为旷课。

教师旷课____节，每节扣____元，旷课____天扣____元，私自调课____节扣____元；职员职工旷职半天扣
____元，____天扣____元；教师累计旷课____节以上、职工累计旷职____天以上并经教育不改的，除扣款外，转岗或待岗。

2、凡缺席学校安排的集会活动、政治学习及教研活动____次，均按每次____元从工作量津贴和加班费中扣除，迟到、早退一次各扣
____元。

发生上述情况的时间，在请假范围以内不重复计算。

3、监考迟到、中途离岗、试卷漏收漏订的，发现____次扣____元；缺席____次扣____元；
4、擅自收费或乱订试卷等教辅资料的，除本人承担全部费用外，并按上级文件精神处理；
5、上班时间下棋、打牌、玩电脑游戏的____次扣____元；
6、教师在工作期间私自在校外兼课，一经查实，停发全年的福利、奖金；经教育不改的，停发一切工资性费用，转为待聘教师；
7、出现工作责任事故、违反教育主管部门及学校相关规定的、考试弄虚作假等，视情节轻重，扣除____%的奖金，情节特别严重，造成严重影响的，扣除该学期全部奖金。

七、公假
行政干部，教职工公事外出开会及上级计划指定的培训学习、教研活动等为公假。

公假应按本规定正确履行请假手续，原则上课务尽量调换，课时工资照发。

八、培训进修
1、教师外出参加晋升学历(仅指攻读研究生学历或研究生课程班)的学习，须凭有关学校的书面通知书、个人书面申请报告，由校长室批准交年管会安排课务。

个人书面申请报告须提前____周交年管会并注明请假起讫日期，年管会必须做好且在申请报告上写明代课教师情况、班级管理等安排。

请假期间福利待遇同正常上班、出勤为全勤，代课津贴学校与申请者各付一半；请假时间超过规定起讫时间以旷课论处。

2、教师业务进修或出国培训：凭上级文件或批件。

培训或进修同学历晋升。

请假期间福利待遇同正常上班，出勤为全勤，代课金由学校全额发放，超假处理同第1条。

3、教师职称培训按国家相关规定办理请假手续，报销相关费用。

九、本制度从二○○五年____月____日起试行，经教代会讨论通过后执行。

2024年二中教职工请假考勤制度（二）第一章总则
第一条为了规范二中教职工的请假行为，提高学校工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于2024年二中的全体教职工。

第三条请假考勤制度实施的目的是确保教职工的正常出勤，提高工作效率，维护学校正常的工作秩序。

第四条请假考勤制度的执行机构为二中教务处。

第五条教职工请假需提前申请，并经相关部门审批后方可生效。

第六条教职工请假需要提供请假原因，具体请假时间和请假天数。

第七条请假考勤制度的具体实施细则由教务处根据实际情况制定并进行公示。

第二章请假类型
第八条教职工请假分为事假、病假、调休等类型。

1. 事假：教职工因私人事务需要请假，需提前向所在部门提交请假申请，由相关部门审批后方可生效。

2. 病假：教职工因身体不适需要请假，需提前向所在部门提交请假申请，并提供相关病假证明，由相关部门审批后方可生效。

3. 调休：教职工可根据个人工作需要，申请调休，需提前向所在部门提交请假申请，由相关部门审批后方可生效。

第三章请假申请和审批流程
第九条教职工请假需提前向所在部门递交请假申请。

第十条请假申请应包括请假原因、请假时间和请假天数等内容。

第十一条所在部门在收到请假申请后，应及时审批并书面答复教职工。

第十二条若所在部门对请假申请有异议，需在收到请假申请后三个工作日内提出，并书面说明原因。

第十三条若请假申请获得批准，教职工可根据批准的请假时间进行请假，并按照规定提供相关证明材料。

第十四条若请假申请未获得批准，教职工必须按照正常的工作安排上班，否则将被视为旷工处理。

第四章请假考勤记录和统计
第十五条教务处负责记录和统计教职工的请假情况。

第十六条教职工请假期间需按时提交请假单，教务处将记录请假天数和请假原因等信息。

第十七条教职工请假情况将纳入教务处的考勤统计，统计结果将作为教职工绩效考核的重要依据之一。

第五章附则
第十八条本制度自2024年9月1日起执行。

第十九条本制度的解释权归教务处所有。

第二十条本制度的修订和修改，应由教务处按照需要进行，并报请学校领导批准后生效。

第二十一条本制度自公布之日起废止以前相应制度。

第二十二条本制度解释权归二中所有。