校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文（2篇）

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文校园安全是一个极其重要的工作，关系到师生的生命安全和身心健康。

为了确保校园安全工作的有效开展，制定一套完善的考核、奖惩及责任追究制度是必不可少的。

本文将探讨校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的范文，重点突出工作要求、考核指标、奖惩措施和责任追究等方面，以期提高校园安全工作的效果。

一、工作要求
校园安全工作的基本要求是以人为本，保障师生的生命安全和身心健康。

具体要求包括：
1. 增强安全意识：学校全体师生要深入理解安全工作的重要性，时刻保持高度的安全警惕，做到“安全第一”。

2. 加强安全防范：学校要建立健全安全防范体系，加强对校园周边环境的管控，提供一个安全的学习和生活环境。

3. 推进应急准备：学校要制定健全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力和水平。

4. 强化安全教育：学校要加强安全教育，使师生充分了解安全知识和技能，提高自我保护能力。

二、考核指标
为了科学、公正地评估校园安全工作的成效，设置合理的考核指标是必要的。

考核指标主要涵盖以下方面：
1. 安全管理：评估学校安全管理制度的完善程度、工作流程的规范性、责任分工的明确性等。

2. 安全防范：考核校园周边环境的安全措施是否到位、校门、宿舍楼、图书馆等重点区域的安全设施是否完善。

3. 应急准备：评估学校应急预案的制定情况和演练的频率，以及应急设备的配备和维护情况。

4. 安全教育：考核学校开展安全教育的内容、形式和覆盖面，以及师生对安全知识和技能的掌握情况。

三、奖惩措施
为了激励各部门和个人在校园安全工作中的积极性和创造性，同时也为了对安全责任追究制度进行有效落实，需要制定一套完备的奖惩措施。

1. 奖励措施：对在校园安全工作中表现出色、取得显著成绩的个人和集体，进行奖励。

奖励形式可以包括表彰、奖金、荣誉称号等。

2. 惩罚措施：对在校园安全工作中疏于职守、不作为、渎职失职的人员，进行相应的惩罚。

惩罚形式可以包括通报批评、记过、降级、开除等。

3. 老师教育：对在校园安全工作中存在问题的教师，进行相关的培训和教育，提高其安全意识和能力。

四、责任追究
校园安全工作的成效与各相关部门和个人的责任分工和落实密切相关。

对于安全事故和安全隐患，需要进行严肃的责任追究。

1. 领导责任：学校领导是校园安全工作的1号责任人，对于学校安全工作的失职、渎职等行为，领导必须承担相应的责任。

2. 部门责任：各个部门在校园安全工作中有不同的职责和任务，对于安全隐患和事故发生的责任，相关部门需承担相应的责任。

3. 个人责任：每个教师和学生都有自己的安全责任，对于发生在自己身边的安全问题，个人需承担相应的责任。

五、总结
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是保障校园安全的重要保障措施，只有建立科学合理的制度，并严格进行执行和监督，才能有效推进校园安全工作的深入开展。

通过合理的考核指标、公正的奖惩措施和严肃的责任追究，将能够促使师生养成良好的安全习惯，提高自我保护意识和能力，保障校园安全工作的可持续发展。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文（二）校园安全工作考核制度
一、目的和依据
校园安全工作考核制度旨在规范校园安全工作，提高校园安全管理水平，确保师生安全，维护学校秩序。

本制度依据国家相关法律法规、教育部门规章和学校实际情况编制。

二、考核内容和指标
1. 校园安全环境建设考核指标
a. 校园安全设备、设施配备情况
b. 校园消防安全设施和演练情况
c. 校园安全预警系统和应急措施
d. 校园警务人员和安保力量配置
e. 学校安全制度和规章制度的完善程度
2. 师生安全教育考核指标
a. 师生安全教育课程设置和开展情况
b. 安全教育宣传活动组织和效果评估
c. 学生安全教育手册和安全知识普及
d. 教职工安全培训和应急处理能力
3. 校园安全隐患排查考核指标
a. 安全隐患排查机制和频次
b. 安全隐患整改情况和时效性
c. 安全检查合格率和不合格整改率
4. 校园突发事件应急响应考核指标
a. 突发事件应急预案制定和演练情况
b. 应急响应措施和效果评估
c. 突发事件报警和处置及时性
三、考核程序
1. 考核计划制定
学校应根据教育部门要求和学校实际情况，制定年度校园安全工作考核计划，并发布给相关部门。

2. 考核组成
学校根据考核计划，成立校园安全工作考核组，由具备相关安全管理经验的人员组成，保证考核的公正性和专业性。

3. 考核实施
校园安全工作考核组根据考核计划制定具体的考核方案，进行实地考核、听取汇报、查阅文件和记录等方式，对校园安全工作进行全面评估。

4. 考核结果评定
考核组根据考核指标，对各项指标进行评分，评定考核结果，并形成考核报告。

5. 考核结果通报和反馈
考核组将考核结果通报给学校相关部门和负责人，并将考核报告反馈给被考核单位，要求整改不合格的问题。

6. 整改和奖惩
被考核单位应根据考核结果，对不合格问题立即整改，并组织自查，自评。

对于表现优秀的单位和个人，学校将给予奖励和表彰；对于严重违反校园安全工作制度或责任不落实的单位和个人，学校将严肃追究责任，并进行相应处理。

四、责任追究制度
1. 领导责任
学校领导对校园安全工作负有最终责任，应建立健全安全工作机制，并推动安全工作的落实。

对于发生重大校园安全事故负有直接责任的领导，将依法追究责任。

2. 部门责任
各部门负责人对本部门的安全工作负有直接责任，应建立健全安全管理制度和应急预案，并组织实施。

对于本部门发生的安全隐患或突发事件，负责人将承担相应的责任。

3. 个人责任
教职工对校园安全工作负有基本责任和义务，应按规定参加安全培训，掌握安全知识，遵守安全制度，并积极参与校园安全工作。

校园安全工作考核奖惩制度
1. 奖励
对校园安全工作考核中表现优秀的个人和单位，学校将给予奖励和表彰。

奖励形式可以包括荣誉称号、奖金、表彰信等。

2. 处罚
对于严重违反校园安全工作制度或责任不落实的个人和单位，学校将严肃追究责任，并进行相应处理。

处理措施可以包括警告、记过、降职、辞退等。

3. 报告公示
学校将定期公示校园安全工作考核的结果，通报奖惩情况，并向全体师生公示。

本制度经学校安全委员会讨论通过，并于2023年2月1日起施行，有关事宜如需修改，需经安全委员会讨论通过。