加强新形势下石化企业廉洁文化建设的思考

加强新形势下石化企业廉洁文化建设的思考
汇报人：
2023-12-21
•引言
•石化企业廉洁文化建设现状分
析
目录
•加强廉洁文化建设的措施与途
径
•发挥党组织在廉洁文化建设中
的引领作用
•营造风清气正的企业氛围
01引言
01
02
石化企业廉洁文化建设的背景与意义
在新形势下，石化企业廉洁文化建设面临着新的挑战和机遇，需要加强思考和探索。

石化企业作为国民经济的重要支柱，其廉洁文化建设对于保障企业健康发展、维护社会稳定具有重要意义。

随着市场经济的发展，石化企业面临着越来越多的利益诱惑，如何保持廉洁自律、防止腐败问题成为廉洁文化建设的重要挑战。

市场经济环境下的利益诱惑
在信息化时代，舆论监督越来越强大，石化企业需要更加注重信息公开和透明度，加强与公众的沟通和互动。

信息化时代的舆论监督
石化企业内部管理机制的完善对于廉洁文化建设至关重要，需要建立科学有效的管理制度和监督机制，确保企业运营的规范化和透明化。

企业内部管理机制的完善
新形势下廉洁文化建设面临的挑战
02
石化企业廉洁文化建设现状分析
廉洁理念深入人心
石化企业通过宣传教育，使廉洁理念深入员工心中，形成了良好的廉洁氛围。

制度建设不断完善
石化企业建立了完善的廉洁制度
体系，为廉洁文化建设提供了有
力保障。

监督机制逐步健全
石化企业加强了对权力运行的监
督，建立了有效的监督机制，防
止了腐败现象的发生。

廉洁文化建设取得的成果
部分员工对廉洁文化建设的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性。

思想认识不到位
制度执行不严格
监督力度不够
虽然建立了完善的制度体系，但在实际执行过程中存在不严格、不规范的问题。

对权力运行的监督力度不够，存在监督盲区，导致腐败现象的发生。

03
02
01
存在的问题及原因分析
加强对员工的廉洁思想教育，提高员工对廉洁文化
建设重要性的认识。

加强思想教育
加强对制度执行情况的监督，确保制度得到严格执行。

严格制度执行
加强对权力运行的监督，建立有效的监督机制，防止腐败现象的发生。

加强监督力度
对策建议
03
加强廉洁文化建设的措施与途径
强化制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度的有效执行。

建立奖惩机制
建立廉洁奖惩机制，对廉洁行为给予表彰奖励，对违规行为进行严肃处理，形成有效的激励和约束机制。

建立健全廉洁制度
完善企业内部廉洁制度，明确各级管理人员和员工的廉洁职责，确保廉洁文化建设有章可循。

完善制度体系，强化制度约束
通过开展廉洁教育活动，提高员工对廉洁的认识和理解，增强员工的廉洁意识。

开展廉洁教育
挖掘和宣传企业内部廉洁典型，发挥榜样的引领作用，激发员工自觉践行廉洁文化的热情。

宣传廉洁典型
通过企业内部媒体、宣传栏等渠道，营造浓厚的廉洁氛围，使员工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。

营造廉洁氛围
0102
03
加强宣传教育，提高廉洁意识
开展实践活动，增强廉洁体验
组织廉洁活动
组织员工参加各种廉洁实践活动，如廉洁讲座、廉洁培训、廉洁展
览等，让员工在实践中感受廉洁文化的内涵。

开展警示教育
通过组织员工参观廉政教育基地、观看反腐倡廉警示片等方式，增
强员工的廉洁自律意识。

建立监督机制
建立企业内部监督机制，鼓励员工积极参与监督，对违规行为进行
举报和曝光，形成全员参与的监督氛围。

04
发挥党组织在廉洁文化建设中的引领作用
明确党组织在廉洁文化建设中的领导地位
企业党组织应将廉洁文化建设纳入企业发展战略，制定具体实施方案，明确目标任务和责
任分工。

加强党组织对廉洁文化建设的组织领导
党组织应定期研究部署廉洁文化建设工作，推动各项工作落实到位，确保廉洁文化建设取
得实效。

发挥党组织在廉洁文化建设中的战斗堡垒作用
党组织应加强对党员干部的教育、管理和监督，引导党员干部树立正确的世界观、人生观
和价值观。

发挥党组织在廉洁文化建设中的领导作用
1 2 3加强党员思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想认识，增强党员的党性观念和纪律意识。

提高党员队伍素质
党员应带头践行廉洁自律要求，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，做到清正廉洁、勤政为民。

发挥党员先锋模范作用
建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督，及时发现和纠正违纪违法行为。

加强党员队伍管理
加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
03拓宽监督渠道
加强群众监督、舆论监督等多元化监督方式，拓宽监督渠道，形成全方位、多层次的监督体系。

01完善监督机制
建立健全权力运行监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

02加强党内监督
强化党内监督，完善党内监督制度，加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正违纪违法行为。

建立健全监督机制，确保权力在阳光下运行
05
营造风清气正的企业氛围
将社会主义核心价值观融入企业文化建设，引导员工树立正确的价值观和道德观。

弘扬社会主义核心价值观
树立诚信经营理念，加强企业信用体系建设，提高企业社会形象和信誉度。

倡导诚信经营理念
鼓励员工之间相互协作、相互支持，形成良好的团队协作氛围。

培育团队协作精神
加强企业文化建设，培育健康向上的企业精神
开展廉政教育活动
通过举办廉政讲座、观看廉政教育片等形式，提高员工的廉洁意识和自律能力。

建立廉政制度
建立健全企业廉政制度，明确各
级管理人员和员工的廉洁责任，
形成有效的约束机制。

开展廉政文化宣传
活动
通过企业内部媒体、宣传栏等渠
道，宣传廉洁文化理念，营造风
清气正的企业氛围。

开展廉政文化建设活动，营造风清气正的企业氛围
03
02
01
建立健全奖惩机制，激励员工自觉践行廉洁文化
建立奖惩制度
建立健全奖惩制度，对廉洁奉公、表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反廉洁规定的
员工进行严肃处理。

强化激励机制
通过设立奖励基金、晋升机会等方式，激励员工自觉践行廉洁文化，形成良好的企业风
尚。

加强监督检查
加强对企业管理人员和员工的监督检查，及时发现和纠正违反廉洁规定的行为，确保企
业廉洁文化的有效实施。

THANKS 谢谢您的观看。