企业文化培训-员工精神
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，则是黑口黑脸的韦陀菩萨。 但相传在很久以前，他们并不在同一个寺里，而是分别掌管不同的庙。弥勒菩
萨热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三落四，没有好好的管 理账务，所以依然入不敷出。而韦陀菩萨虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸 ，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛陀在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个寺里，由弥勒菩 萨负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀菩萨铁面无私，锱珠必较，则 让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一 面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有 一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：
生活是自己创造的！！！
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 明白因果的精神8
故事9：弥勒与韦陀 去过寺院的人都知道，一进寺门，首先是弥勒菩萨，笑脸迎客，而在他的北面
故事10：您的心过门了吗？
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 从公司利益出发的精神10
故事11：给谁加薪
物资贸易公司李甲和张乙跑到经理办公室，一致要求为自己加薪。经理说： “好啊，不过，在加薪前你俩必须帮我办一件事：到自由市场去，每人买50 公斤黄豆来。”二人转身走了。一会李甲空手而归。“怎么样？”“经理， 现在黄豆价格每斤上涨了一毛钱，买还是不买？”“嗯，我知道了。”经理 示意李甲坐下，这时张乙背着一个袋子气喘嘘嘘地回来了，未及经理问话， 他便将市场行情详尽地作了汇报：“城东黄豆是每公斤一块八，城西是每公 斤一块八毛伍分，城北是每公斤一块九，从质量上看城西的黄豆要比城东城 北的都好，且价钱适中，你看这是三种样品，我袋子里买的就是一块八毛五 的。”经理微笑着频频点头，之后问李甲，“你说你们俩哪个该加薪呢？ ”“工资涨与不涨，其实主动权完全掌握在你自己手里，仔细想想是不是这 是公 司的支柱；
2、挤牙膏式的员工，是不会得到提升的； 3、提意见的时候，请带上您的建议；
员工需要什么精神？ 主动解决问题的精神11
谢谢大家
这个故事给我们什么启示？ 1、激励使人积极； 2、自信使人成功； 3、善于使用暗示的力量。 4、自信创造奇迹！
员工需要什么精神？ 自信的精神5
员工需要什么精神？
这个故事给我们什么启示？ 1、做人要懂得感恩； 2、感恩才会快乐； 3、我们想要“快乐地工作”，
就要用感恩的心来工作！
员工需要什么精神？ 感恩的精神6
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶 即可伤人，关键看如何运用。
员工需要什么精神？
1、合作才能成功；（没有完
美的个人，只有完美的团队）
2、各尽所能，取长补短； 3、挽弓当挽强，用人需用长！ 4、与其纠结下属/员工的短 处，不如让他发挥长处！
员工需要什么精神？ 合作的精神9
员工精神
前言
员工最需要什么精神？
员工最需要什么精神？不解 决问题绝不罢休的精神！1
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 具备“公司的事就是我的 事”的勇于负责任的精神2
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 用心做事的精神3
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 心态积极的精神4
员工需要什么精神？
故事7：人品难得 1923年，美国福特公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修 好。正在焦急万分的时候，有人推荐了思坦因，福特公司就派人请他来。他 来之后，什么也没做，只是要了一张席子铺在电机旁，聚精会神地听了三天 ，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔画 了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。福特公司的技术人员按 照思坦因曼思的建议，拆开电机，电机正常运转了。 福特公司总裁福特先生 得知后，对思坦因十分欣赏，先给了他一万美元的酬金，然后又亲自邀请思 坦因加盟福特公司。但思坦因却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因 为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他。福特先生先是觉得遗憾万 分，继而又感慨不已。后来，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在 的那家小工厂。董事会的成员都觉得不可思议：“这样一家小工厂怎么会进 入福特先生的视野？” 福特先生说：“人品难得，因为那里有思坦因曼思。”
员工需要什么精神？ 忠诚的精神7
故事8：自己创造的房子
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来 都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板 把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢 ？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造” 自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大 努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
萨热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三落四，没有好好的管 理账务，所以依然入不敷出。而韦陀菩萨虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸 ，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛陀在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个寺里，由弥勒菩 萨负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀菩萨铁面无私，锱珠必较，则 让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一 面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有 一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：
生活是自己创造的！！！
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 明白因果的精神8
故事9：弥勒与韦陀 去过寺院的人都知道，一进寺门，首先是弥勒菩萨，笑脸迎客，而在他的北面
故事10：您的心过门了吗？
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 从公司利益出发的精神10
故事11：给谁加薪
物资贸易公司李甲和张乙跑到经理办公室，一致要求为自己加薪。经理说： “好啊，不过，在加薪前你俩必须帮我办一件事：到自由市场去，每人买50 公斤黄豆来。”二人转身走了。一会李甲空手而归。“怎么样？”“经理， 现在黄豆价格每斤上涨了一毛钱，买还是不买？”“嗯，我知道了。”经理 示意李甲坐下，这时张乙背着一个袋子气喘嘘嘘地回来了，未及经理问话， 他便将市场行情详尽地作了汇报：“城东黄豆是每公斤一块八，城西是每公 斤一块八毛伍分，城北是每公斤一块九，从质量上看城西的黄豆要比城东城 北的都好，且价钱适中，你看这是三种样品，我袋子里买的就是一块八毛五 的。”经理微笑着频频点头，之后问李甲，“你说你们俩哪个该加薪呢？ ”“工资涨与不涨，其实主动权完全掌握在你自己手里，仔细想想是不是这 是公 司的支柱；
2、挤牙膏式的员工，是不会得到提升的； 3、提意见的时候，请带上您的建议；
员工需要什么精神？ 主动解决问题的精神11
谢谢大家
这个故事给我们什么启示？ 1、激励使人积极； 2、自信使人成功； 3、善于使用暗示的力量。 4、自信创造奇迹！
员工需要什么精神？ 自信的精神5
员工需要什么精神？
这个故事给我们什么启示？ 1、做人要懂得感恩； 2、感恩才会快乐； 3、我们想要“快乐地工作”，
就要用感恩的心来工作！
员工需要什么精神？ 感恩的精神6
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶 即可伤人，关键看如何运用。
员工需要什么精神？
1、合作才能成功；（没有完
美的个人，只有完美的团队）
2、各尽所能，取长补短； 3、挽弓当挽强，用人需用长！ 4、与其纠结下属/员工的短 处，不如让他发挥长处！
员工需要什么精神？ 合作的精神9
员工精神
前言
员工最需要什么精神？
员工最需要什么精神？不解 决问题绝不罢休的精神！1
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 具备“公司的事就是我的 事”的勇于负责任的精神2
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 用心做事的精神3
员工需要什么精神？
员工需要什么精神？ 心态积极的精神4
员工需要什么精神？
故事7：人品难得 1923年，美国福特公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修 好。正在焦急万分的时候，有人推荐了思坦因，福特公司就派人请他来。他 来之后，什么也没做，只是要了一张席子铺在电机旁，聚精会神地听了三天 ，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔画 了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。福特公司的技术人员按 照思坦因曼思的建议，拆开电机，电机正常运转了。 福特公司总裁福特先生 得知后，对思坦因十分欣赏，先给了他一万美元的酬金，然后又亲自邀请思 坦因加盟福特公司。但思坦因却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因 为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他。福特先生先是觉得遗憾万 分，继而又感慨不已。后来，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在 的那家小工厂。董事会的成员都觉得不可思议：“这样一家小工厂怎么会进 入福特先生的视野？” 福特先生说：“人品难得，因为那里有思坦因曼思。”
员工需要什么精神？ 忠诚的精神7
故事8：自己创造的房子
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来 都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板 把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢 ？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造” 自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大 努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。