员工岗位责任书范本（2篇）

员工岗位责任书范本
为深化学院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。

一、工作岗位：大冶市商务局党政办公室主任
二、工作地点：院领导办公室、会议室、院办公室
三、工作内容：院领导、会议室财产保管、清洁卫生、事务接待以及协助院办做好电话、传真的接传和各种会议通知、文件送达等工作。

工作职责及要求：
负责院领导办公室、会议室(六楼、三楼会议室)财产安全以及清洁卫生工作。

负责全院性会务接待以及协助来访人员的接待工作。

协助院办工作人员做好电话、传真的接传以及各种会议__通知和文件的送达。

完成领导临时交办的工作。

保持院领导办公室、会议室的清洁卫生。

耐心细致地做好接待服务工作。

经常性的清点、检查院领导办公室、会议室的财产安全。

下班之前或会议结束后要检查领导办公室或会议室电灯、电扇、空调、门窗是否关好。

在清洁卫生工作做完之后，要求在院办公室坐班，协助做
好电话、传真的接传，及时完成会议__通知或文件的送达。

如果工作任务重，工作时间紧，必须加班加点完成。

五、违反以下条款之一的一律予以解聘：
因本人工作失误，造成财产丢失，直接经济损失达壹万元的;
不讲卫生，长时间不清洁办公环境，给学院形象造成影响的 ;
工作态度不好，群众反映较大，经教育不悔改的;
单位负责人(签字) 岗位负责人：(签字)
(盖章)：
二○___年____月___日
员工岗位责任书范本（2）
一、基本职责
1. 岗位职责：本岗位的基本职责是按照公司规定，完成指定的工作任务和目标，并保证工作的高效、准确和稳定进行。

2. 遵守公司制度：作为员工，应严格遵守公司的各项制度和规
章制度，并按照公司的要求履行岗位职责。

3. 提高自身能力：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，为岗位能力的提高和工作质量的提升做出努力。

二、工作目标
1. 完成指定任务：员工应按时、按质完成公司下达的各项工作任务，确保任务的有效执行。

2. 实现工作目标：员工应根据公司制定的工作目标，努力工作，争取实现工作目标。

3. 合理利用资源：员工应合理利用公司资源，提高工作效率和工作质量，确保公司资源的有效利用。

三、工作内容
1. 了解产品知识：员工应熟悉公司的产品特点和优势，了解产品的用途和适用范围，以便更好地为客户提供服务。

2. 客户服务：员工应积极主动地与客户沟通，解答客户的咨询和问题，及时处理客户的投诉和意见，并为客户提供满意的解决方案。

3. 成交业务：根据公司的业务目标，员工应与客户进行销售洽谈，达成合作意向，促成业务的成交。

4. 拓展客户：员工应通过各种渠道积极寻找新的客户资源，拓展客户群体，为公司业务的持续发展提供支持。

5. 完善业务流程：员工应结合实际工作情况，提出合理化建议，完善和优化业务流程，提高工作效率。

四、工作要求
1. 保护公司利益：员工应严守商业机密，不泄露公司的商业秘密和客户信息，保护公司利益不受损害。

2. 团队合作：员工应与团队成员积极协作，互帮互助，共同完成工作任务，确保团队的工作质量和工作效率。

3. 提高工作效率：员工应通过学习和实践，提高工作效率，尽量减少工作中的浪费和不必要的环节。

4. 注重沟通：员工应与同事、上级和客户良好地沟通，协调好各方利益，确保工作的顺利进行。

五、工作规范
1. 作风规范：员工应保持良好的工作作风，严守工作纪律，不迟到、不早退，不擅离职守。

2. 保密规范：员工应严守保密工作，不外泄公司的商业秘密和客户信息，保护公司的合法权益。

3. 行为规范：员工应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，不参与违法、违规和损害公司利益的活动。

4. 使用规范：员工应合理使用公司提供的各项工作设备和资源，杜绝浪费和滥用。

六、工作评估
1. 绩效评估：根据所在岗位的工作要求和绩效指标，公司将定期进行绩效评估，评估员工的工作表现。

2. 奖惩措施：根据员工的工作表现和绩效评估结果，公司将给予相应的奖励和激励，同时也将依据员工的工作表现给予相应的处分
和纠正。

七、签署确认
本岗位责任书是公司和员工之间的约定，旨在明确员工的工作职责和要求。

请员工仔细阅读，并签署确认，表示自愿接受公司的安排和要求，并将以此作为员工工作的准则和规范。

员工签字：
日期：
公司代表签字：
日期：。