劳动合同范本通用版(通用)

劳动合同范本通用版
一、甲方信息
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
二、乙方信息
乙方：（个人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（乙方住址）
联系电话：（联系电话）
三、合同期限
本劳动合同有效期为从（起始日期）至（终止日期）。

四、工作岗位和职责
甲方聘用乙方作为（工作岗位/职位名称），乙方的主要工作职责包括但不限于：
1.（工作职责1）
2.（工作职责2）
3.……
五、劳动时间和工作地点
1.乙方每周工作时间为（工作时长）小时。

2.工作时间为（具体工作时间）。

3.工作地点为（工作地点）。

4.如有特殊情况需要加班，甲乙双方可协商安排。

六、工资和福利待遇
1.乙方的工资总额为（工资金额）元/月。

2.支付方式为（工资支付方式）。

3.乙方享受以下福利待遇：
–（福利待遇1）
–（福利待遇2）
–……
七、社会保险和公积金
1.甲方按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。

2.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.公积金缴存方式和比例按照当地政府规定执行。

八、试用期
本合同规定的试用期为（试用期时长），试用期期间乙方享受的权益和待遇与正式员工一致。

九、终止劳动合同
1.若任何一方希望终止本劳动合同，应提前（提前终止通知期限）书面通知对方。

2.乙方在试用期内，双方可以随时终止本合同，无需提前通知。

3.乙方在正式员工期间，终止本合同应提前（提前终止通知期限）提出申请，并经甲方同意后方可解除合同。

4.在下列情况下，甲方有权单方解除本合同：
–乙方严重违反工作纪律；
–乙方严重失职；
–乙方严重侵犯甲方利益；
–其他符合法律法规规定的情形。

十、保密条款
乙方应保守甲方公司的商业秘密和与工作有关的信息，不得泄露给任何第三方。

十一、争议解决
甲乙双方如产生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项
本劳动合同以书面方式订立，任何变更、补充事项应经甲乙双方的协商一致，并以书面形式确认。

十三、附则
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本劳动合同自签订之日起生效，在劳动合同期限届满时自动终止。

3.本劳动合同未尽事宜，可通过协商另行约定。

甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：_________________。