新时期国有企业纪检工作的困境与对策

区域治理MARKET 新时期国有企业纪检工作的困境与对策
河钢集团唐钢公司纪委 刘维
摘要：在经济快速发展的新时期下,国有企业监察工作需要适应环境的变化,且面临着艰难的挑战,并存在一系列问题。

纪检工作的有效实施，可以为国有企业带来高效的管理水平和巨大的经济效益，增强国有企业的社会竞争力，促进国有企业全面健康发展。

在新时代的要求下，给国有企业带来新的任务和目标，如何不断加强纪检工作，为国有企业培养更高效的企业队伍，成为当前国有企业纪检工作者关注的焦点。

本文对做好国有企业纪检工作的策略进行了探讨和分析。

关键词：国有企业；纪检；对策
中图分类号：D035.4 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）24-0261-0001
新时期国有企业必须加强对纪检监察工作的重视，要坚持以改革为先导、为动力，创新纪检监察体制机制，做实做细监督职责，解决当前纪检监察工作中存在的问题。

随着社会经济的发展；企业向纪检监察机构提出了更多新的命题。

因此，加强纪检监察机构在落实监督执纪问责方面的工作力度和方法，需要开拓工作思路，围绕企业中心任务，充分发挥纪检监察的监督、执纪、问责、教育、惩治、保障等职能，把纪检监察工作与企业生产经营有机融合，为国有企业健康、稳定、有序发展提供坚强的政治思想保证和纪律保证。

一、新时代下国有企业纪检工作的现状
（一）“形式大于内涵”没有实际化
随着国企改革发展，企业组织架构和职能分布日渐完善，其性质决定了要深入落实“两个责任”，业务工作必须接受组织的监督。

但在此过程中由于个别部门认知不深，纪检监察工作与企业生产经营还是会存在结合不充分的现象。

有的业务部门对“两个责任”认知还比较欠缺，认为自己只要抓好业务和管理，监督全部都是纪检部门的责任，也不认为部门内部做好监督也属于自己责任的一部分，教育警醒这类工作形式主义严重，停留在看文件、喊口号上边。

甚至有个别领导干部片面认为，党风廉政建设于生产经营关系不大，讲多了会影响正常的生产经营活动，影响企业发展进程，只要抓好生产经营工作就可以。

这样一来，“两个责任”落实不到位，工作难以向纵深推进。

在国有企业的逐渐发展过程中，其认识到了纪检监察工作的重要性，他们开始重视起来，并且对纪检工作的模式进行不断地创新和优化，但是在执行的实际过程当中，会出现许多问题，使得纪检监察工作不能顺利完成。

根据实际情况来看，之所以出现这些问题，可能是因为一些国有企业的思想觉悟不高，对这些问题的重视程度也不够，对纪检监察工作的部门分配不合理，纪检监察的工作人员能力不协调等，才会导致一系列的问题出现，导致工作的形式大于内在的形式，使得工作效率降低。

（二）纪检监察人员的能力与实际要求存在差距
在企业生产经营快速发展的背景下，决
策执行、资金管控、工程审批、选人用人、
生产安全是主要的廉政风险点。

但对此类问
题，纪检监察部门如果没有将廉洁从业风险
控制工作前置，人员在组织架构、具体业务
方面存在知识不足、本领不足、能力不足的
问题，就难以进行深入排查监督。

各级纪委要以更严格的纪律和更高的标
准来要求纪检监察干部，保持整个队伍的纯
洁性，努力建设一支干净、忠诚，有责任担
当的纪检监察队伍。

然而，根据目前的情况
来看，有很多的国有企业中的纪检监察管理
人员都是从自己的本身岗位上刚刚调到纪检
监察工作岗位的，这样就会存在一些理论基
础薄弱，自身能力不足工作经验欠缺的情况，
对自己的职责把握不到位，从而不能很好地
履行自己的工作职责。

除此之外也有一部分
企业的纪检监察工作人员自身的专业基础薄
弱、能力欠缺，尤其是缺少有着相当业务能
力和专业能力的纪检监察工作人才，如果一
个企业在纪检监察工作人员上出现水平问题
和专业能力问题，那么就使得在反腐和监督
管理的过程中存在欠缺。

从而不能很好地开
展纪检监察工作。

（三）纪检监察部门执行力有待提高
一些纪检监察部门没有严格地履行工作
职责，主要是他们的执行能力不够强。

在
对国有企业内部的问题进行监察的时候，
可能因为纪检监察的工作人员的执行能力不
强，从而使得问题没有得到根本性的解决与
处理，导致问题日积月累。

纪检监察部门可
以说是整个企业的核心，如果纪检监察部门
的执行力度不到位，不能严格执行公司内部
的规定，以及一些党章中的要求，就会使企
业内部的工作人员的思想认识降低，不能全
面理解纪检工作在企业的发展过程中的重要
性，从而很难让整个企业在国家的长期发展
过程中立足。

除此之外，在纪检工作的实际
过程中，一些人员会与纪检工作人员发生冲
突，无法顺利开展纪检工作，对纪检工作缺
乏认识，不理解纪检监察工作的重要性。

二、做好国有企业纪检工作的策略
（一）加强领导，强化责任
在当前国有企业建设中，要严格按照
改革开放步伐要求，紧跟党的领导，坚决
抵制国有企业中的各种腐败现象，提升内部
员工的凝聚力，保证企业经济的快速增长第
一，国有企业纪检监察工作要以反腐倡廉为
契机，做好长远的工作规划机制，具体工作
具体到人，第二，企业纪检工作应重视对内
部党员干部的政治培训，做好相关的宣传提
升员工的职业道德素养，对管理人员的职能
要进行严格监督。

（二）完善制度，强化落实
当前国有企业应深化内部思想建设和作
风建设，完善各项制度，不断提升管理水平。

首先，坚持领导干部公开制度，建立相应
的党员干部廉政档案，并实行廉洁积分制，
做好领导层直接联系群众的制度，有效建立
群众和领导人员之间的关系，用合理化的考
核方式进行监督。

其次，以清正廉洁为基础，
对现有的党员活动中优秀案例进行宣传。

要
勇于改革，善于改革，不断完善相应的纪检
工作制度，贯彻企业精神和企业文化，强
化各项制度的落实，解决员工的实际问题，
促使国有企业生产经营秩序正常发展。

（三）全面提高纪检干部的能力和水平
建立健全企业内部监督体系，由纪检监
察部门牵头成立监督委员会，对企业的财务，
人事，法律，党建等各个部门进行严格监督。

明确划分监督职责。

作为企业廉政建设的执
行人员，纪检干部应不断提升自身的政治素
养和思想建设，保证企业纪检工作有效开展。

三、结语
综上所述，国有企业纪检部门对企业发
展意义重大。

只有纪检部门能够切实发挥作
用，企业内部的反腐倡廉工作才能得到有效
保障，确保国有企业内部有良好的廉洁风气，
增强国家凝聚力，不断提高国有企业经济效
益，促进国有企业健康长远发展，为国家长
治久安提供了良好的保障。

参考文献
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有企业纪检监察工作的思考[J].化工管
理,2019(27):9-10.
[2]刘晖.现代企业制度下国有
企业纪检监察工作的探讨[J].知识经
济,2016(15):103.
作者简介：刘 维，生于1980年，政工师，工程硕士，研究方向为纪检监察。

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