生产技术部工作总结

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【范文一：生产技术部工作总结】
一年来，在集团公司上级部门和矿领导的关心下，我部室全体人员踏塌实实、兢兢业业干工作；一心一意，勤勤恳恳做贡献。

在 2022 年度的各项工作中，紧紧环绕“计划”这一管理主题辞，秉承“脚踏实地、锐意进取、精益求精”的工作态度，以矿井“安全、服务、发展”的管理思想为核心，发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作风，运用“超前预见性、信息反馈及时性、方案实施可操作性、问题考虑系统全面性”的基础管理方法，在实践中勇于创新，为实现矿井年初制定的工作计划和目标努力的工作，为矿井的发展贡献我们的力量。

一、 20XX 年度工作总结
1、主要经济指标完成情况
截止 10 月底，计划生产元煤 x 万吨，实际生产元煤 xx 万吨，完成集团公司计划产量，全年估计生产元煤 x 万吨。

截止 10 月底，计划总进尺 xx 米，实际完成进尺 xx 米，超尺 xx 米。

其中重点工程计划进尺 xx 米，实际完成进尺 x 米，超尺 x 米；岩巷综掘工程计划进尺 xx 米，实际完成 xx 米，超尺 xx 米；煤巷综掘工程计划进尺 xx 米，实际完成 xx 米，亏尺 xx 米；煤锚工程计划
进尺 xx 米，实际完成 xx 米，超尺 xx 米；自营工程进尺实际完成 xx 米；外委进尺实际完成 xx 米。

截止 10 月底，北风井井筒施工 174 米，北风井下部巷道工程施工完毕；南风井下部巷道累计施工 xx 米，剩余 xx 米完工。

中央风井改造工程累计施工 x 米。

2、主要工作完成情况
( 1 )合理谋划组织安全改扩建工程
a20XX 年 2 月，与合肥设计院合作确定中央风井改造工程下部井底煤仓和清理撒煤巷道方案；
b20XX 年 5 月，南风井绕道进队施工；
c20XX 年 10 月，与合肥设计院合作确定井下及地面排矸系统方案；
d20XX 年 10 月，北风井下部巷道工程完工；
e20XX 年 11 月，北翼总回风巷施工，完善北翼回风系统。

( 2 )优化布局，优化设计，优化工艺
a 优化布局：根据矿井发展实际情况，多次编排年度计划，五年规划， 10 年规划，明确短期掘进头接替，中期工作面接替，长期采区接替。

13 年根据采区内部采场条件及外部市场等因素，及时调整工作面接替顺序，明确关键路线。

分析 1021 上、 1028(里)、1020、1023、 7211、 8215、 72111、等工作面地质条件，合理安排安装、收作、同采、配采等工作，确保了产量等指标的完成。

b 优化设计：由技术部参预或者单独完成的矿井技改方案 3 个(
中
央风井改造工程、南风井、北风井)，采区设计 2 个( 101 采区、 82 采区)，采区布置调整方案 2 个( 83 采区、 104 采区)，采煤工作面设计 6 个(x)，单项工程设计 3 个(紧急避险系统、北翼总回风巷、1021 上工作面改造)。

c 优化工艺：推广使用绳式温和动单轨吊，减小后路运输难度，降低职工劳动强度；引进矿压监测智能化系统，智能采集数据，智能分析数据，智能打印分析图表；学习支架拆除新观念，改进平板车尺寸，支架拆除由 3 车变成 2 车，提高工作效率。

( 3 )实施采掘上台阶、推动采掘机械化
20XX 年度，积极实施采掘上台阶，先后在xx 上工作面、 x 工作面赋予相关激励政策，确保按时贯通，按时收尾，按时安装，为矿井的正常接替提供了有力的保障。

20XX 年度， 8211 机巷煤巷综掘当月施工 xxm ，刷新了 x 煤层综掘进尺记录，刷新了自营单位投产 5 年来进尺记录。

20XX 年度，孙疃煤矿机械化共有 x 台采煤机， x 台综掘机同时在进下作业。

采煤机械化率 x% ，掘进机械化率 x% ，位于集团公司前列。

(4)强化现场管理，强化隐患排查，杜绝采掘顶板事故
20XX 年度，矿压组每天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进行一次排查，查处的问题能现场整改的必须现场整改。

对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点
跟班，保证了特殊地段的安全施工。

( 5 )以技术促效益，以科技促发展
20XX 年度，生产技术部深入分析孙疃煤矿面临的形势，斗胆提出以科技创新促发展，以合理化建议生效益构想。

先后解决了 x(里) 工作面无缝对接， x 上工作面端头支架的安装使用等技术难题。

并根据现场总结写出 x 余篇合理化建议，取得较大的生产效益。

由技术部牵头，开展安全技术一体化论证，创新企业管理，提高矿井经营质量，成为了矿井新的经济增长点。

截止 10 月份，共计论证项目 x 余项，取得较大的经济效益。

由技术部牵头，信息中心、通风区、修护区、保运一区等多家单位合作，通过了省经信委紧急避险“六大系统”验收。

由技术部牵头，安监处、信息中心、机电科、通风区、保运一区、运输区等多家单位合作，完成为了 2022 年度灾害预防与处理计划的编制。

(6)强化“白领”工程技术人材培养规划，固本强基
2022 年度，在政工部的指导下，技术部进一步强化工程技术人才培养，固化周培训、月实践、季度考核的培养办法，同时每周三开展专题讲座和培训，旨在交流在不同条件下施工经验，造就一批高素质技术人材队伍，为孙疃煤矿下一步发展固本强基。

二、 20XX 年度工作存在问题和原因分析
作为生产管理部门，深入现场一线不够，了解情况不全面，不能为领导提供准确的决策依据，以至于 1020 工作面风巷超标高掘进，
造成局部巷道报废，给矿井造成一定损失。

重点工程和煤锚工程推进不理想，车皮供应不足是造成重点工程进尺低的主要原因，新近队伍适应环境较慢是造成重点工程进尺低的次要原因；地质条件复杂，煤锚比架棚安全性低、煤锚罚款多，工程造价低是煤锚难以推进的主要原因；
业务联系单及设计存在滞后现象，一是超前预见性不足，二是方案拍板确定较慢，沟通协调不够，三是技术部人员较少，既要完成设计工作，又要完成现场管理和技术管理工作，工作上就浮现了一定的不及时。

三、 XX 年的工作重点及努力方向
1、积极谋划矿井改扩建工程
20XX 年是我矿建设史上又一个关键之年，矿井改扩建工程进入关键施工年，技术工作任务繁重，北回风井、南回风井建设施工，中央风井改造、 x 采区、 x 采区即将打开进队施工，我部门将分析能力不足的各个系统、各个环节，提出最佳改造方案尽快实施。

2、加快准备巷道的掘进速度，实现采掘平衡
采区岩巷工程量大， 20XX 年矿井生产能力达 xx 万吨/年等实际情况造成矿井接替紧张，我部门将积极推广岩巷综掘作业线、后运连续化的建立，努力提高单进水平，同时不断优化设计，合理组织科学安排队伍，确保正常接替。

3、继续加强顶板管理，确保生产安全
从设计源头抓起，加大支护强度。

岩石掘进推广锚锚注支护方式，
煤巷掘进推广 U 型棚支护。

工作面回采推广煤层注水，减少片帮冒顶现象。

现场管理对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督，工作面安装、收作，巷道拨门、贯通、过断层等多个地点必须安排专人跟班，确保顶板安全。

4、扎实推进安全质量标准化建设
在 20XX 年成功创建标准化的基础上，认真对照标准查摆问题，进一步提升标准化水平，严格检查，严格催促整改，重奖重罚，严抓严管。

采煤、掘进质量标准化进一步向示范矿井看齐，为我矿质量标准化示范矿井建设再做贡献。

【范文二：生产技术部经理工作总结】
20XX 年，班组环绕专业厂和车间年度方策，结合班组工作重点和目标，进行了方策分解，并根据方策制定每月工作计划实施各项工作的提升活动。

随着公司的创精益班组活动开展，班组认真学习精益班组的各项工作要求，结合方策和质量信得过内容制定了创优的活动计划并细化逐月进行实施。

一、现场 5S 与物流
1、现场提升
全年班组按照 5S 管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。

①班组现场围板由于流动性大，不易控制，为此，班组全月利用业余时间每月至少 2 次以上的整顿现场；
②制作各种适宜的标语，美化现场环境；
③实施班组管理板的更新，更具实效性；
④根据物料的使用性质不同，对现场所有物品进行定置，编写了5S 模板；
⑤合成线操作区无明确范围，外单位人员易走进操作区，影响组员操作和现场安全，因此，画定操作区域，设定明显标识。

2、物流与产能提升
①20XX 年，班组环绕生产能力提升，首先对工位布局进行了调整，将原 3 个各工位细化为 4 个工位，对生产现场物流进行了改善，随着品种的变换，不断对物料定置进行适应性调整，一定程度上降低了翻料的浪费时间，提高了工效。

通过多方面的努力，拼厢能力已达到当班日产 150160 台的目标；
②对班组各工序实施了动作研究，降低动作浪费，年提高生产能力约 3000 台；
③为了生产能力提升的长远规划，我们提出了合成线两头对装的方案，经过专业厂研究，进行了确认，目前所有设备改造已全部完成(安装了一部悬臂吊、合成线改造、所需工具存备)，班组对物料存储的策划也已完成。

通过实验，单台生产时间约为 10 分 20 秒，方案如果实行，每天的生产能力将提升 40 台摆布。

二、成本控制与改善
1、成本管理改善
一对各项成本指标进行了修订。

为了让成本更具可控化，班组将
成本指标分解到个人，让组员都参预到成本管理中去，建立了成本目视管理看板，实施岗位成本投入产出报表。

二制定了全年降耗减废计划，对前板防划伤、废销再利用及跑、冒、滴、漏进行了改善和整治。

三开展经济运行分析，对领料单回收进行了改善，根据班组标准件、小附件品种较多的现象，为了规范管理，对每一个品种进行产品标识标注。

2、消耗控制
班组全年共完成拼厢 37443 台，成本消耗 1352377、 30 元，定额 1353709、 70 元，比值为 99、902% ，单台消耗 36、 12 元，单台生产成本比 2003 年 36、 33 元下降了 0、21 元。

对在产品，班组实行岗位责任制，填报投入产出报表，每周对库存数字和实物进行抽验。

3、工作改善
班组全年提出工作改善 94 条，经班组筛选有 52 条认可上报，实施 47 项，有效改善实施率 90、4% ，人均提交改善 6 条，参预率100%。

三、产品质量与工艺管理
1、质量管理
①班组 ISO9000 体系符合率 100%，WSL 达标无不合格项目。

②一年来，班组不断加强岗位自控建设，达到缺陷件有标识，建立缺陷信息反馈机制，严格执行“三自一控”，信息基本能够反馈到
班组质量员和班长处。

③全年共实现 QC 成果 4 个，获厂评比第一位 2 个、第二名 1 个、第三名 1 个。

④全年无批量性或者重大质量质量事故发生。

⑤不断深入 SPC 在过程管理中的运用，依靠数据了解现象，为解决质量问题发挥了重要作用，同时在 SPC 运用的基础上，坚持开展“工序诊断”活动。

⑥修订顾客链结构图及承诺，坚持每月一次顾客链走访和一次质量(工艺、案例)教育。

2、工艺管理
①为适应生产的需要，在技术科的安排下，更换了工艺作业指导卡。

②班组明晰工艺流程，开展工序间质量承诺和服务活动。

③建立岗位作业报表制度，深入反馈生产线上的问题。

④班组根据工艺要求，自主编写了《标准作业指导书》。

四、安全生产与设备维护
1、安全管理
班组在不断巩固“特安评”成果的基础上，全年无安全事故发生。

班组全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，目的是想以此杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生，为此，班组开展了形式多样的安全活动，让组员广泛的亲身参预：组织了安全测试、开展了当一天安全员活动、读
安全文章、写安全心得、隐患自查互查。

坚持每天晨会说安全，班组所有新员工 100%进行了安全教育，同时不断创新安全教育艺术。

班组 10 月份代表公司参加了在黄山举行的集团安全生产优秀班组交流会，并获得“安全生产优秀班组”称号。

2、设备、工装管理
①完成班组所有设备 TPM 模板的编写并上墙。

②班组设备、工具两次校对性造册。

③为配合生产能力提升，班组与维修班共同设计完成合成线改造。

④完成日常预防性维修和生产线油漆。

⑤完成部份工位器具的改造。

五、组织建设
1、制度完善
环绕精益创建的含盖内容，建立健全班组各项管理制度，形成班组制度文件汇编。

设定明确的质量、安全目标和信得过内容
2、民主管理
XX 年，班组推行班委负责制，用团队的智慧进行班组管理。

晨会进行“大家谈、再总结”的方法，鼓励人人发表意见，班组坚持每月至少一次的民主生活会制度，让大家为班组管理想办法出点子。

进行了班委工作民主评议，并将评议结果与各班委见面，提高班委的工作和服务水平。

3、精益推进
班组从 7 月份开始，进行了精益班组的创建，并取得一定成效。

班组实行月度计划、总结制，环绕“精益”二字，在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面不断创新、改善，取得专业厂评比第一位3 次、第二名 1 次、第三名 1 次。

准时化生产方面，班组力求信息传递简便化、准确化、扩大化，避免等待、寻觅、窝工等浪费现象，取得一定成效，特殊是二类车信息看板的建立，使二类车的信息掌控变得准确。

班组在细节行为的管理上加大了考核力度，目的是想纠正如茶杯不摆正、脚下杂物不捡起等本是举手之劳却不愿为之的马糊行为。

六、岗位技能和学习型团队建设
班组按照公司统一组织参加 40+4 培训和岗位练兵，同时计划实施多能工训练，基本达到计划目标，原班组全能工人数有 8 人，但由于工作岗位的变动，从本班调离 5 人，新进员工 6 人，班组一段时间操作水平非常欠缺，经过有针对性的训练，目前能够全线操作的组员有 6 人，占班组人数的 43% ，已适应了生产的需要。

为了营造学习的氛围， 5 月份，班组建立了学习角，不断自购图书，让组员业余时间翻阅。

为了让 LT 活动开展的更有效，班组数次进行了学习型工具的运用探索，并取得一定经验。

为了实现公司的各项最新信息能及时让组员了解，用宣传栏的形式适时的广而告之。

七、一年工作反思及下一步打算：
①成本控制还不够完善，存在一些浪费现象，需在预警和日常控制方面加大管理力度；②质量缺陷有反复现象，控制手段有待提高，
方法需要改进；③人员操作技能未能向装配和起重以外工种发展，08 年计划培养 2 名点焊操作人员；④宣传报导工作不佳，要成立宣传报道组，由专人管理；⑤班委的管理水平有待进一步提高，主要要加大民主评议工作和开展批评与自我批评活动，暴露出问题。

这些，将是班组 20XX 年实现基础管理提升的主要内容，我们将全面组织学习《丰田精益生产方式 jit》，以提高生产效率、降低浪费、
提升质量效益、增强个人和组织适应性为主要目标，充分挖掘全体组员的潜能，实现团队综合素质、管理水平和劳动价值的提升。

我们有决心、有信心在 20XX 年使班组的各项管理工作再大跨一步
【范文三：生产技术部工作总结】
转眼间， 20XX 年进入了年底，生产技术部在公司领导的正确领导与公司各部门的大力协助下，出色的完成为了部门各项工作。

在此，我代表公司生产技术部以及我个人向公司作 20XX 年度工作总结及2022 年生产技术部的打算。

一、回顾 20XX 年的工作历程及工作业绩：
(一)根据部门的职责范围，完善各种制度、规定、管理办法及服务煤矿。

1、生产技术部始终把各项技术任务放在首位，年初骆总安排，包总与韦总审批，为属各煤矿编制防治水部份模板管理基础资料与采掘作业规程编制模板及各种安全技术措施编制(初次放顶安全技术措
施编制等)模板。

防治水部份模板管理基础资料：
( 1 )矿井探放水设计说明书(模板)。

( 2 )防治水措施、预测预报和预案编制及基础台账建立(模板)。

( 3 )矿井水文地质类型划分报告范例文本。

( 4 )矿井防治水管理制度(模板)及防治水事故案例(模板)。

( 5 )矿井防治水中长期规划与年度计划编制(模板)。

(6)工作面探放水专项设计编制(模板)。

( 7 )矿井防治水图纸绘制内容规定说明。

( 8 )中纸厂煤矿安全设施设备竣工验收协助完善了采掘工程平面图与防治水图纸内容。

( 9 )公司兼并重组协助杨家福完成图纸资料部份。

2、完善了部门制度和对公司属各煤矿技术方面的规定及管理办法。

( 1 )编制了技术管理制度(骆总安排)。

( 2 )编制了加强煤矿井下紧急避险系统建设管理的通知(刘总安排)。

( 3 )编制防灭火管理办法(张总安排)。

(4)编制认真做好 20XX 年“雨季三防”工作的通知。

( 5 )编制矿井独头巷道掘进预防后路阻塞安全技术措施的通知。

( 6 )编制了加强技术管理的通知。

(7)编制了认真做好编制 2022 年采掘计划的通知。

( 8 )编制了加强煤矿防治水管理工作的通知。

(9)根据 20XX 年 5 月 1 日国家安监局下发的煤矿安全质量标
准化考核试行办法，拟定了公司安全质量标准化检查考核评分表。

(二)刻勤刻守、认真履行工作职责，完成为了部门及公司的常务工作。

1、组织机关相关生产部门对公司属各煤矿编制的规程、措施、计划进行会审，共计 77 次。

2、参加公司召开的安全办公会、“一通三防”、机电运输、防治水、顶板管理专题会，共计 16 次，完成为了公司一月份机电运输专题会议记要与 9 月 11 日公司在兴源煤矿召开的机电运输和顶板管理专题会议记要。

3、参加了公司所组织的安全大检查与安全质量标准化大检查，共计 70 次，查出安全隐患共计 120 条，并催促煤矿整改。

4、每天对公司属各煤矿生产情况进行了调研，并填写生产技术告知牌。

5、参预了银河煤矿、鹏程煤矿、小关河边煤矿、打牛厂煤矿、雄兴煤矿采掘技术及采掘计划方案审定。

6、对中纸厂煤矿产量上不来，进行了调研，下矿两次，完成为了调研情况报告。

7、履行公司安排日常的值班任务，并在 20XX 年春节及节假日都坚守在值班的岗位上。

8、陪同上级部门对属各煤矿的验收及安全检查。

9、参入公司属煤矿资产评估资产统计工作，下矿 10 次。

10、参加公司属各煤矿安全隐患验收工作 30 次。

二、存在的不足
回顾今年的工作，与公司的要求还是有一定得差距，特殊现在科技发展，知识更新，有不少理念、观点都跟不上时代的步伐，工作起来有捉襟见肘的感觉，所以在以后的日子里必须加强学习，巩固专业知识。

三、 20XX 年生产技术部及个人的打算
(一)认真学习、贯彻国家方针、政策、法律法规及行业部门的规定、规范，落实省、市、县文件及会议精神，坚持“以人为本”、科学发展、安全发展的理念，加强业务学习，千磨万击、百炼成钢，提高自身的业务水准。

高技术、高水准、高标准、严要求地服务公司属各煤矿。

(二)加强技术基础管理工作，使公司生产技术管理工作逐渐走向正规化、制度化、完善化，为安全生产搞好技术保障。

(三)精心组织、科学计划编制三年生产规划及年度采掘计划，确保采掘工作面按期布置到位，实现矿井采掘正常接续。

(四)进一步加强采掘工作面现场管理和辅助工序的协调调配工作(各环节工作)，催促属各煤矿抓好安全质量标准化建设与安全隐患排查管理工作及安全工作。

(五)尽职尽责完成部门的日常工作及公司安排的各项任务。

四、公司的发展思路及发展方向
1、提高工资薪酬待遇与福利待遇，或者实行“干股”制，引进与留住尖端型技术人材与高级管理人材，稳定公司持续发展。

2、兼并重组工作已经明朗，要优化整合、扩能矿井的总体布局与方案设计，井型设计按能满足要求，尽量做到做强，要加快整合、扩能矿井基本建设与加大安全投入力度，确保矿井达标、投产。

3、合理开采生产矿井与保留系统的煤炭资源，确保煤炭资源的利用与合法化开采。

4、要狠抓安全知识教育与培训，提高全员抗灾自救能力。

5、引进高科技、新知识、新工艺、新技术，狠抓煤矿防治水、防突、防瓦斯、机电运输、顶板管理、火工用品管理等工作，提高煤矿及公司的经济效益。

6、强化系统建设与“六化”矿井建设，提升办矿水准，构建“本质安全型”矿井(公司)。

【范文四：生产技术部工作总结】
20XX 年生产技术部在公司各位领导的正确指导下，在其他部室的相互协助下，严格按照公司制定的各种规章制度及相关文件的要求，本着“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，较好的完成为了公司交给的各项工作。

为了更好的完成下一年度工作，现对生产部2022 年工作总结如下：
一、部门内部管理情况
1、通过完善、修订本部门规章制度及员工岗位职责，进一步明确部门及个人工作任务，明晰权责，担负起生产管理的主要职能。

2、严格按照公司管理规定将生产和安全两部门文件、资料进行采集、整理、存档，以便查阅。

3、编制公司生产技术部“安全生产日志”，其中包括生产部人员入井记录，并按时填写记录。

4、完成各施工单位工程预结算的所有工作。

5、编制地面土建工程进度计划，并积极协调催促计划的落实，组织图纸会审，优化设计方案，并提出合理化建议，审核施工方案，审批施工组织设计。

6、对红一矿、二矿进行工程量统计，上报每月生产实际完成工程量，根据完成情况编制月度生产计划。

7、按时向人力资源与企业管理部上报本部门月度重点工作及完成情况，并积极参加月度绩效考核会议。

8、协助其他部门共同完成公司安排的其他工作。

二、现场管理工作
1、每月组织公司、施工单位及监理代表分别对红一、二矿各项工程进行工程进度和质量验收，并及时采集、整理相关技术资料。

2、每月对红一、二矿进行工程质量检查，针对生产过程中存在的问题，严格按照掘进作业规程及措施进行整改，执行—措施—施工，杜绝无措施施工现象。

3、时常深入施工现场，催促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创建标准化工地。

4、积极参加由公司安监部组织的每月安全生产大检查，对现场存在的诸多安全隐患问题进行了严格的检查，针对查处的问题通知相关人员限期整改，并按时参加月度安全例会。