劳保局民主评议政风行风讲话与劳保局民主评议检查汇报汇编

劳保局民主评议政风行风讲话与劳保局民主评议检查
汇报汇编
劳保局民主评议政风行风讲话
一、克服和消除可能出现的三种不正常心态，端正评议工作态度。

我们劳动保障战线的同志只有首先充分认识此次评议工作的重要性，端正评议工作的态度，才能积极参与评议，精心组织评议，扎实搞好评议。

对我们自身而言，主要是注意克服和消除可能出现的三种不正常心态：
一是不能认为搞评议是“多此一举”的思想。

要特别注意克服有的同志认为20*年我们搞过评议，今年又在重抓机关行政效能建设，搞评议是否有必要的思想。

因为时间关系大道理我不说，直白一点说两条：
第一、看重我们，才搞评议；
第二、全市统一评议劳动保障系统有它的针对性，符合中央*年确定的有关纠风工作重点内容新要求，规定动作必须评议。

二是不能有“与己无关”的思想。

特别是我们的下属经办机构、乡镇劳动保障所以及一般工作人员，认为是不是评议的重点在劳动保障局机关或者领导干部。

要人人参与评议，个个自查自纠。

召开座谈会，发放问卷调查，并网站、电视公开评议信息。

三是不能心存“应付了事、饶幸过关”的心理。

不能按常规发个文，开个会，走完几个步骤，到时收兵。

总之，要通过克服和消除三种心态，以评议为契机抓住这次机遇，以诚恳的心态和认真的态度，虚心接受批评意见和建议，积极配合县评议领导小组圆满完成整个评议工作。

二、做到三落实，三结合，自觉承担评议工作的主体责任。

按照“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，我们作为被评议单位，劳动保障局、下属经办机构和乡镇劳动保障所必须自觉承担评议工作的主体责任。

做到“三落实，三结合”：所谓“三落实”：一是领导责任落实。

局机关和各经办机构都要成立领导小组，全面统一负总责，经办机构由局长负责，乡镇劳动保障所由局机关劳动保障办公室归口负责。

二是工作方案落实。

局机关制定总方案，经办机构结合所办业务和自身突出问题制定出工作方案，按工作方案重点组织实施。

三是工作重点落实。

市里纠风办确定了评议工作的重点内容，各单位各股室，每个岗位的具体工作人员对号入座，指点打点，举一反三。

所谓“三结合”：一是把评议同机关行政效能建设相结合。

评议政风行风是开展机关行政效能建设的具体体现形式，要结合“三项制度”，认真“三问”。

二是把评议同完成劳动保障重点工作目标任务相结合。

全年省市下达的六大项，38个小项、县民生办下达的两大项、六个小项的目标任务都分别落实了责任单位，责任股室，责任领导和责任人。

通过评议，评出干劲、评出实绩。

三是把评议同建章立制、切实整改相结合。

要不怕社会揭短，勇于自身揭短，敢于直面矛盾、不回避问题，问题梳理集中后，局党委和各支部集中分析研究，完善制度，认真整改。

三、集中解决三个重点问题，确保评议工作见到明显成效。

第一、集中解决依法行政、按章办事的问题。

作为主管局依法行政，作
为经办机构按章办事，作为每个工作人员自觉做到“三不”。

第二、集中解决尽职履责、便民利民的问题。

把着力打造服务型机关的的口号喊响，实现由管理者向服务者的转变。

第三、集中解决清正廉洁、令行禁止问题。

在这方面我在职工会上讲过很多，包括在今年3月的工作会上，大家要切记：
作为领导干部没有什么比政治生命更宝贵的东西，平安是福，作为每个工作人员来讲，光荣退休就是最大的政绩，大家都要以平常心来应对五彩缤纷的世界。

在令行禁止的问题上，重在讲政治，顾大局，县委、县政府的决定，劳动保障局的工作要求上级领导交办的工作任务必须无条件落实。

各位领导，各位同志，今年召开评议工作已经正式开始，我们将珍惜这次机遇，认真领会落实动员大会领导讲话精神，迅速行动，核实工作，以良好的行业新风和优异的工作业绩，回报各位领导和社会各界对劳动保障工作的关心、理解和支持。

劳保局民主评议检查汇报
一、基本情况区劳动和社会保障局是区人民政府负责劳动和社会保障行政管理工作的社会事务机构，是主管我区就业、再就业、职业介绍、就业培训、下岗失业人员小额贷款担保、劳务输转、社会保险（包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险）、劳动争议处理、劳动仲裁、劳动合同管理、劳动监察等业务的重要职能部门。

现有在职职工20人（其中科级干部7人），聘用制人员2人。

内设机构有机关股室5个，包括办公室、劳动工资股、职业技能培训与就业股（挂“*区解困再就业和社区就业工作领导小组办公室”牌子）、劳动争议仲裁股（挂“*区劳动争议仲裁委员会办公室”牌子）、社会保险股（挂“*区医疗保险制度改革领导小组办公室”牌子）。

所属事业单位有区医保中心、职业介绍所（挂“*区劳务工作办公室”牌子）、就业促进中心和小额贷款担保中心（与职业介绍所合署办公）、劳动保障监察大队。

自我局被确定为20*年的行风评议单位后，为了认真贯彻落实区行评领导小组的安排部署，我们从实践“三个代表”重要思想的高度充分认识这次行风评议工作，精心组织，周密安排，并狠抓对每个环节工作的落实，使行评工作顺利开展。

一是成立了区劳动和社会保障局民主评议行风工作领导小组，主要负责人具体负责，全局干部职工分工协作，为开展行评工作提供了组织保证。

二是研究制定了《区劳动和社会保障局20*年民主评议行风工作实施方案》，指导行评工作有计划、有步骤地顺利实施。

三是从人大、政协、相关部门和基层劳动保障服务机构、劳动保障服务对象中聘请了12名行风监督员，对劳动和社会保障局的行业作风及民评工作的实效进行了有力的监督，保证民评工作扎实有效地开展。

四是于8月24日召开了全区劳动保障系统
民主评议行风动员大会，对行评工作进行了具体的安排部署。

五是在调查摸底阶段，劳动和社会保障局行评领导小组一方面组织全局干部职工对各自负责的业务和工作作风进行认真的自查，另一方面分两组深入到两镇、六街道，部分村、社区，与干部职工、群众及劳动保障工作对象当面交流，并发放行风评议问卷调查，广泛征求社会各界的意见，力求找准我局行风建设中存在的突出问题。

据统计，在行风调查阶段共发出民主评议行风问卷调查表100份，目前回收96份，对我局行风情况总体评价满意的89份，基本满意的7份，满意率90％以上。

这次调查的范围包括相关业务部门、基层工作人员和群众、广大劳动保障工作对象，调查对象涵盖了劳动保障工作的方方面面。

二、对我局行风建设的总体评价经过广泛的征求意见和深入的自查，总体反映我局工作成绩突出，行业作风务实。

大家普遍认为，近几年来，*区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕以经济建设为中心，积极发挥维护社会稳定的职能作用，加快作风转变，推进民主法制建设，开展高效优质服务，加强党风廉政建设，使各项工作和行风建设均取得了明显成效。