请求整改的申请书范文模板

尊敬的XX公司领导：
您好！
我是贵公司的一名员工，员工编号：XXXXXX。

在此，我谨代表自己和同事们，就近期在工作中发现的一些问题，向您提出整改申请，希望能引起公司的高度重视，并采取有效措施进行整改。

一、存在的问题
1. 工作环境方面：公司办公区域存在一定的卫生隐患，如部分角落积灰、垃圾未
及时清理等。

这不仅影响了我们的工作心情，也容易导致员工在工作中出现失误。

2. 员工培训方面：虽然公司每年都会组织员工培训，但培训内容较为单一，且缺
乏针对性和实用性。

这使得部分员工在岗位上难以发挥出应有的能力，影响了整体工作效率。

3. 福利待遇方面：相较于同行业其他公司，我国员工的福利待遇相对较低。

这使
得员工在心理上感到不公平，影响了员工的积极性和忠诚度。

4. 员工沟通方面：公司内部沟通渠道不够畅通，导致员工在遇到问题时难以及时
反馈，影响了问题的解决速度。

二、整改措施
1. 改善工作环境：加强办公区域的卫生管理，定期进行清洁，确保工作环境的整洁；对垃圾处理进行严格监管，确保垃圾及时清理。

2. 优化员工培训：丰富培训内容，针对不同岗位制定个性化培训方案，提高培训
的针对性和实用性；增加培训方式，如线上培训、岗位交流等，方便员工随时学习，提高自身能力。

3. 提高福利待遇：参照同行业其他公司，适当提高员工薪资待遇，确保员工在物
质需求上得到满足；完善福利制度，如增设带薪年假、员工体检等，关心员工的生活。

4. 加强员工沟通：建立多元化沟通渠道，如企业微信群、意见箱等，方便员工随
时提出问题和建议；定期举办员工座谈会，了解员工需求，及时解决员工问题。

三、整改预期效果
1. 提高员工满意度：通过改善工作环境、优化培训、提高福利待遇等措施，使员工在工作过程中感受到公司的关爱，提高员工满意度。

2. 提升工作效率：员工在工作环境中得到舒适和尊重，培训得到提升，福利待遇得到保障，从而激发员工的工作积极性，提高工作效率。

3. 增强团队凝聚力：员工沟通渠道的畅通，使公司内部信息传递更加高效，有助于增进员工间的相互了解和信任，提高团队凝聚力。

综上所述，我们希望公司能针对上述问题，尽快进行整改。

我们相信，在公司的领导下，通过全体员工的共同努力，公司必将迎来更加美好的明天。

此致
敬礼！
申请人：（签名）
申请时间：年月日。