矿场安全教育培训制度

第一章总则
第一条为加强矿场安全教育培训工作，提高矿工安全意识和安全操作技能，预防事故发生，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合本矿场实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿场所有矿工、管理人员及特种作业人员。

第三条矿场安全教育培训工作应遵循以下原则：
（一）以人为本，安全第一；
（二）全员参与，分类实施；
（三）理论联系实际，注重实效；
（四）持续改进，不断提高。

第二章组织机构与职责
第四条矿场成立安全教育培训领导小组，负责矿场安全教育培训工作的组织、协调和监督。

第五条安全教育培训领导小组职责：
（一）制定矿场安全教育培训计划；
（二）组织编制和审核安全教育培训教材；
（三）检查和评估安全教育培训效果；
（四）对违反安全教育培训规定的行为进行处理；
（五）定期向上级汇报安全教育培训工作情况。

第六条安全教育培训办公室设在矿场安全生产部，负责日常安全教育培训工作的组织实施。

第七条安全教育培训办公室职责：
（一）贯彻执行安全教育培训领导小组的决策；
（二）制定年度安全教育培训计划；
（三）组织培训师资队伍建设；
（四）开展安全教育培训活动；
（五）收集、整理、分析安全教育培训资料；
（六）对矿工进行安全教育培训考核。

第三章安全教育培训内容
第八条矿场安全教育培训内容主要包括：
（一）国家安全生产法律法规及政策；
（二）矿场安全生产规章制度及操作规程；
（三）矿山安全常识及安全操作技能；
（四）事故案例分析及事故预防措施；
（五）职业病防治知识；
（六）紧急疏散及应急救援知识；
（七）心理健康及人际关系知识；
（八）其他与安全生产相关的内容。

第九条安全教育培训应结合矿场实际，针对不同岗位、不同工种，制定相应的培训内容。

第四章安全教育培训方式
第十条矿场安全教育培训方式包括：
（一）集中培训：组织矿工进行集中授课、讲座、研讨会等；
（二）岗位培训：针对矿工岗位特点，进行现场教学、实操培训等；
（三）网络培训：利用网络平台开展在线学习、远程培训等；
（四）自学：鼓励矿工利用业余时间学习安全知识，提高安全意识。

第五章安全教育培训考核
第十一条矿场安全教育培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

第十二条理论考核主要考核矿工对安全知识、安全操作规程的掌握程度。

第十三条实操考核主要考核矿工的实际操作技能和安全操作水平。

第十四条安全教育培训考核成绩不合格的，应进行补考。

第十五条安全教育培训考核结果纳入矿工个人档案，作为评先评优、岗位调整的重要依据。

第六章安全教育培训保障
第十六条矿场应设立专项资金，用于安全教育培训工作。

第十七条矿场应配备必要的安全教育培训设施和设备。

第十八条矿场应定期对安全教育培训工作进行评估，持续改进培训效果。

第七章附则
第十九条本制度由矿场安全生产部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

矿场安全教育培训是一项长期而艰巨的任务，矿场应高度重视，切实加强安全教育培训工作，为矿工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。