面试后杳无音信该如何是好

面试后杳无音信该如何是好
发感谢信：
感谢信可手写也可电邮，形式并不重要，重要的是肯定要发出感谢信。

Career Directors International的'总裁Laura DeCarlo 表示，即使你视这份工作如囊中之物，面试官还是盼望你能寄出感谢信。

这类信件肯定要准时寄出。

Career Confidential的创始人Peggy McKee更倾向于面试后一天内发电邮表示感谢。

她认为，快速跟进代表求职者对公司很感爱好。

但是，在跟进时要考虑企业文化。

假如公司比较传统，手写感谢信更加合适。

假如你申请的是类似传媒营销之类的职位，发电子邮件则更好。

DeCarlo表示，面试后的感谢信同样应是一封“自荐信”。

信件应包括以下三个部分：感谢面试官;重申你适合该职位的缘由;期盼下一轮面试。

打破静默
面试官表示，假如你进入下一轮面试，他将会在周二前通知你。

可如今已经周四了，你却还没有得到任何消息。

这是怎么回事?很可能是你惨遭淘汰。

但同样可能是面试官最近很忙。

接下来应当怎样做?打电话，或者发邮件。

假如几天后仍未得到回复，再次尝试。

当然了，你有可能会惹怒日理万机的人事经理。

但只要你言语礼貌简练，大多数面试官会被你的持之以恒、沟通技巧
以及对工作的爱好而打动。

McKee认为，候选人不要担忧他人的看法，但是要多想想如何让面试官看到你有力量为公司效力。

问题的关键在于你传达的信息要主动。

不要用非难的口气和面试官谈话，只需提示他是否记得你们的谈话，告知他与他谈话很快乐，并询问聘请进程如何。

挽回局面
或许你认为面试中未能表现出最好的一面，那么跟进工作便是你挽回局面的机会。

McKee建议“告知面试官你还可以供应一些额外资料”。

假如你能出示可证明你力量的文件，或是找人帮你写推举信，那不妨一试。

但假如你认为面试失败只是由于一些小事，则不必在乎。

DeCarlo表示，过于留意小事情引起的尴尬会使人觉得你太没有平安感。

正视挫折
当面试官传来的是坏消息时，你该怎么办?
首先，要感谢面试官的通知。

然后询问面试官能否供应一些反馈看法，这将有助于以后的面试。

你可能得不到想要的答案，但是这代表了你时刻要求进步的看法。

不要与面试官断了联系，你可以间或和他商量一些业界的精选文章，或者在一些社交网站上加他为好友。