党建引领助推园区高质量发展

党建引领助推园区高质量发展
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来源：《实践·党的教育版》 2018年第6期
乌兰浩特经济技术开发区成立于2002年，是以农畜绿色产品加工为主导产业的一个特色开发区，荣膺“国家级农业产业化示范基地”。

开发区始终坚持党建引领发展的思路，积极探索
创新，通过实施“七项工程”“一对一跟踪服务”“党建+”等新模式，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

实施“七项工程”，激发企业活力。

开发区创新党建工作形式，在企业间推行了别具特色
的“七项工程”。

其中，“金点子”工程是通过广泛发动党员带头，引领职工对企业生产、经营、管理等各环节提出合理化建议；“做伯乐”工程是建立科学的选人用人机制，把生产经营
能手培养成党员，把党员培养成生产经营能手；“啄木鸟”工程鼓励党员、员工为企业“挑刺”、找“毛病”；“强质量”工程要求党员干部在生产经营各环节“不接受缺陷，不制造缺陷，不传递缺陷”；“向我看”工程通过开展党员主题活动，激励大家向党员、先进典型看齐；“添光彩”工程教育动员广大党员开展各类帮扶活动，让党员在服务群众中奉献自我、凸显价值；“强阵地”工程鼓励各基层党组织深度挖掘企业文化内涵，培育社会文明新风尚、强化党
员思想道德教育。

“七项工程”的实施，激发了企业员工的创造力和活力。

2017年，开发区非
公企业员工共计提出合理化建议1628条，被企业采纳使用472条，为企业节约资金175万余元。

在“向我看”工程中，红云酒业“一名党员、一面旗帜”活动，科沁万佳公司“4567”凝聚工
程等，都凸显党员的示范引领作用，为做强做优做大公司打下坚实基础。

延伸党建触角，实现服务“一对一”。

开发区党工委不断延伸“党建触角”，选派一对一
跟踪服务者和党建指导员深入企业蹲点，为其发展提供“保姆式”服务。

党建指导员在项目建
设初期就主动介入，实现企业落地时党建同步入驻。

同时协助企业办理各类手续，发现问题就
地解决，并列出问题清单，建立开发区审批“绿色通道”，提高办事效率。

对暂不具备建立党
组织条件的非公企业，推行“3+1”工作模式，先行组建工会、共青团、妇联等群团组织，推进“党群一体化”进程，为建立党组织创造有利条件。

党建做实了就是生产力，在2017年“一对一跟踪服务”中，开发区党工委先后走访了18个城市对接洽谈21个项目，全年完成招商引资10.1亿元，帮助园区企业争取资金2502万元。

开发区10名党员干部跟踪服务10个项目，解
决项目建设及运营问题29件。

全年实施的15个工业重点项目中有3个建成投产，其他项目有
序推进，带动开发区销售收入103亿元。

突出品牌建设，探索“党建+”新模式。

开发区将党建工作融入企业发展工作，积极培树党建品牌工程，提升为企业服务质量。

其中，“党建+项目”是实行企业问题清单、限时办结等制度，搭建“政银企”沟通平台，有效破解制约企业发展难题。

“党建+人才”是鼓励企业外聘高精端人才和实用技能型人才，免费提供42套人才公寓，依托“草原英才”工程和高新技术企业创建，不断加强高层次人才创新创业基地建设。

“党建+旅游”是让党员志愿者为游客讲述企业故事，以企业品牌建设为重点，通过“听、看、游、学、购”的参观游览方式，让企业文化内
涵潜移默化到游客心中。

同时，通过开展丰富多彩的活动为企业搭建服务平台，凝聚竞相发展
的合力。

2017年，举办了乌兰浩特市工业旅游推介会、迎国庆过中秋舌尖上的红城暨华润雪花
美食大赛等系列活动，实现旅游收入200万元。

召开行业座谈会、举办首届“工匠杯”岗位技
能比武暨叉车操作竞技观摩大赛，搭建起企业与企业、职工与职工交流互动的平台，形成了相
互学习、相互交流、相互提高的良好风尚。

（作者单位：乌兰浩特市委宣传部）。