掘进三队工资分配方案
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掘进三队工资分配方案
为进一步加强工资分配管理,保证工资分配的公平、公正、公开,充分发挥工资的经济杠杆作用,调动职工的积极性,经队班子研究,制定工资分配方案,具体措施如下:
一、工资分配的原则
1.坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则
2.工资分配向苦、脏、累、险等生产一线岗位倾斜的同时,
向技术含量高,脑力劳动强度大,责任重,贡献大的岗位
倾斜。
二、参加人员:队党、政、工负责人,纪检员,群众监督员(管
头副队长列席参加)
三、主要措施
干部职工工资分配严格按照当班生产任务、质量进行考核并对本版出勤工数进行计算工资,按矿规定出勤17个工以上者,没有“三违”,实行安全兑现。
班长每人300、400、500元,职工每人200、300、400元
1.副职工资:队平均数×副职系数1.8×正职考核分数×副职
考核分数
2.职工工资:
根据当月出勤和工作量所得分数计算工资
1)正班长:每米补贴13元,超尺部分每米补贴30元;
2)副班长,验收员:每米补贴10元,超尺部分每米补贴20元,
其中验收员的工分为生产班正班长工分的平均数。
杂工组按当月全队平均工资的80﹪计算,检修班按当月全队平均工资的90﹪计算,大月25、小月24个工,上不够的按80﹪开资。
3.其它
1)每月评出先进班组两个,分别奖励3000元,安全、质量、任
务每项1000元。
所评出先进班组按工分配到每个职工身上;
2)群监员按矿工会规定给予补助;
3)探亲假、婚丧假、护理工伤病号按矿规定计算工资;
4)外出学习,以培训单位出据证明为准,按矿规定计算工资;
5)职工井下或地面加班,班组或值班干部酌情加分;
6)职工井下或地面加班,经队研究,给予加班工资30—50元;
7)井下单项工程和突击性工作,根据工作量大小,核定每工单
价,平摊到班组或个人;
8)当班因个人原因造成机电设备损坏,责任人罚款100元,当
班出勤人员分摊设备原价,工资中列支;
9)发生安全事故,除按矿规定进行处理外,严格落实实行联保
互保,当班职工每人承担50元罚款,工资中列支。
掘进三队
2010-3-8
工资分配方案
掘进三队
2010-3-8。