克服“四风”加强机关党的思想政治工作

克服“四风”加强机关党的思想政治工作
任何问题都表现为两个方面即实际问题和思想问题，实际问题的深处蕴藏着思想根源，思想问题的流露表现着实际问题。

机关党的思想政治工作是解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的一项政治工作。

两者作为矛盾双方，此消则彼长，克服“四风”应从加强机关党的思想政治建设入手。

一、机关思想政治工作存在的主要问题
思想政治工作是机关工作顺利开展、良好作风形成的政治保证、思想保证、机制保证。

1.思想政治工作存在表面化现象。

一是重视不够。

思想上，有的同志没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，片面地强调规划设计的业务工作。

二是计划性不强。

有的思想政治工作仅立足于上级要求和任务安排，缺乏符合单位实际的思想政治工作长期规划和年度计划思想意识和行为在市场经济影响下出现问题。

2.思想政治工作缺乏渗透力。

方式方法单一。

少数领导同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，实际教育效果不佳。

3.对党员干部思想政治素质监督考核机制不健全。

考核上，由于思想政治工作属于意识形态范畴，难以用具体量化的指标体现，对党员的思想政治实际情况也难以准确定位，思想政治修养与工作业绩不平衡现象较为普遍。

二、加强机关思想政治工作的对策
思想政治工作不仅是机关工作的一项重要任务，更是一项政治责任，必须将其摆在突出位置，通过深入调查研究，制定符合单位职能特点的科学工作计划，健全思想政治工作机制，有的放矢地进行思想教育引导，实现与业务工作两手抓、两手硬。

1.强化思想政治工作基础性，增强导向力。

一是加强党史教育，深化党员干部对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的客观认识，做到对党忠诚、对服务对象充满感情、对工作充满责任。

二是系统组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大以来党的重大决策部署，从思想上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，在工作作风上体现正确的权力观、地位观、利益观。

三是认真学习当地党委、政府的工作部署，结合单位实际针对性学习，做到上下思想统一、行动一致。

2.强化马克思主义群众观教育，增强服务观念。

教育党员干部牢固树立权力是人民赋予的观点，对党负责与对群众负责、对基层负责相一致的观点，做到工作为了群众，始终心系群众，维护好群众的切身利益；尊重群众的首创精神，深
入基层、深入实际，认真总结基层新鲜经验。

3.强化求真务实作风教育，增强工作实效。

求真务实是党的思想路线的核心内容，是党员干部必备的政治品格。

要教育党员干部树立实事求是的工作作风，重实际、讲实话、办实事、求实效，做到以求真务的精神实思考工作，客观分析工作现状，科学定位工作目标。

4.强化“两个务必”教育，增强艰苦创业意识。

教育党员干部充分认识“两个务必”包含的深刻历史含义、思想意义、现实意义。

一是克服自我满足产生的精神懈怠，以每一名同志的尽心尽责、思进思上、锐意进取形成强大工作合力。

二是克服因职务上升的渠道受阻等外界因素影响，始终保持昂扬的精神状态。

5.严格党内民主生活，增强解决问题能力。

党内民主生活是党的思想政治工作的有效载体。

单位党组织要严格执行民主生活会制度，开展积极健康的思想斗争；克服简单化倾向，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈意见，影响民主生活会质量。

6.健全监督考核工作，建立思想政治工作长效机制。

一是建立思想政治建设责任制，明确“一把手”是思想政治工作责任人，在党员干部出现问题时，追究“一把手”责任。

二是实行理论学习考试制度，突出对党员干部的政治理论、社会主义市场经济、党的建设和党的方针政策、科学发展观等内容的考试，全面提高党员思想政治理论水平。

三是把领导干部思想政治修养情况纳入年度实绩考核工作，细化考核内容，实化考核方式，详细掌握思想政治情况，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”优秀人才选拔出来。

三、提高思想政治教育工作方法
加强和改进思想政治工作，关键是坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为工作的出发点和落脚点，通过多形式的思想政治工作，增强感召力、实效性，激发拒腐防变、克服“四风”的主观能动性。

1.坚持言传与身教相结合。

领导干部是思想政治工作的主体。

做好言传需要加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，增长才干和工作艺术。

做实身教需要具有坚强的党风、扎实的政风、优良的作风，以及高尚的思想品质和道德情操。

身教胜于言传，“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。

现实中，领导干部要认真贯彻好党的群众路线教育实践活动要求，模范践行社会主义核心价值观，处处以身作则，发挥表率作用，以自身言行取信干部职工和广大群众，一级做给一级看，一级带着一级干，提高思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力。

2.坚持理论与实际相结合。

思想政治工作的理论，是马克思主义的基本理论。

思想政治工作的实际，是市场经济条件下党员队伍中存在并不断产生的各种复杂
思想和思想矛盾。

坚持理论联系实际，需要根据新形势、新任务、新要求，立足党员队伍的工作作风和思想现状，基于“四风”问题的长期性、复杂性，不断用马克思主义的世界观和方法论武装党员干部头脑，把马克思主义的基本理论紧密与单位具体工作结合、与党性修养结合、与人格修养结合，切实增强思想教育的针对性、现实性，使其看得见、摸得着，保持党员持续抵制“四风”的实际执行力。

3.坚持教育和管理相结合。

严格管理和思想教育两者相辅相成，要坚持严字当头、教育领先的原则。

思想政治教育是教育者和被教育者之间双向互动的过程，是心灵沟通、思想交流的过程，思想教育要在尊重同志的人格和权利，关心工作、学习和生活，理解实际要求和困难的基础上，满腔热情地帮助解除思想认识问题和实际问题，以诚待人，以理服人，以情感人，才能“真诚所至，金石为开”。

管理是依靠纪律和制度约束言行，用制度管人，靠机制管事，通过依法依纪查处“四风”问题，把行政规定、制度、守则等成为人们共同遵守的行为规范和习惯，为思想教育工作保好驾护好航。

4.坚持典型示范和活动熏陶相结合。

思想政治工作是一项有血有肉的工作，需要采取灵活多样的形式来开展。

典型示范要重点用身边的先进典型教育干部职工，倡导学习身边的人、身边的事，挖掘让党员干部容易感受到的先进人物和先进事迹，引起思想共鸣，产生行为共振，才能起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

同时，通过经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，提高党员干部文化品位，开拓视野，增长知识，陶冶情操。