建立法律顾问工作制度范本

一、总则
第一条为规范法律顾问工作，提高法律服务质量，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有法律顾问及其相关工作。

第三条法律顾问工作应遵循以下原则：
（一）依法执业，诚信服务；
（二）维护企业合法权益，为企业发展提供法律保障；
（三）公正、公平、公开，严格保密；
（四）提高工作效率，确保服务质量。

二、法律顾问的职责
第四条法律顾问的主要职责如下：
（一）为企业的经营决策、合同签订、项目谈判等提供法律意见；
（二）草拟、审查、修改企业各类法律文件；
（三）处理企业内部法律事务，包括但不限于劳动合同、知识产权、合同纠纷等；
（四）参与企业重大项目的法律风险评估；
（五）参与企业内部法律培训，提高员工法律意识；
（六）协助企业处理对外法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、行政处罚等；
（七）完成企业领导交办的其他法律事务。

三、法律顾问的工作范围
第五条法律顾问的工作范围包括但不限于以下内容：
（一）解答企业内部员工的日常法律咨询；
（二）对企业合同进行审查、修改，确保合同条款的合法性、有效性；
（三）对企业重大项目的法律风险评估，提出法律意见；
（四）对企业知识产权进行保护，协助企业申请专利、商标等；
（五）参与企业内部法律培训，提高员工法律意识；
（六）协助企业处理对外法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、行政处罚等；
（七）跟踪法律法规变化，及时为企业提供法律咨询。

四、法律顾问的任职条件
第六条法律顾问应具备以下条件：
（一）具有法学专科以上学历，持有律师执业资格证书；
（二）具有5年以上法律工作经验，熟悉企业法律事务；
（三）具备较强的沟通能力、判断能力和团队协作精神；
（四）具有良好的职业道德和敬业精神。

五、法律顾问的管理与考核
第七条企业设立法律顾问管理部门，负责法律顾问的日常管理工作。

第八条企业对法律顾问进行年度考核，考核内容包括但不限于：
（一）法律顾问的履职情况；
（二）法律顾问的工作质量；
（三）法律顾问的服务态度；
（四）法律顾问的业务水平。

第九条根据考核结果，对法律顾问进行奖惩，对表现优秀者给予表彰和奖励，对表现不佳者进行培训和指导。

六、附则
第十条本制度自发布之日起施行，由企业法律顾问管理部门负责解释。

第十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。