卫生室从业人员管理制度

一、总则
为加强卫生室从业人员管理，提高服务质量，保障人民群众健康，根据《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合本卫生室实际情况，特制定本制度。

二、从业人员资格
1. 卫生室从业人员必须取得相应职业资格证书，包括执业医师、执业护士、检验技师等，并具备相应的专业知识和技能。

2. 从业人员应定期参加继续教育和业务培训，提高自身业务水平。

3. 患有传染病、精神疾病或其他不宜从事医疗卫生工作的人员，不得从事卫生室工作。

三、卫生室工作规范
1. 工作纪律
（1）严格遵守国家法律法规和卫生行业规范，恪守职业道德，热情服务患者。

（2）上班时间保持仪表整洁，佩戴工作牌，不得迟到、早退、旷工。

（3）遵守卫生室各项规章制度，服从领导，团结协作。

2. 医疗服务
（1）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

（2）对患者进行耐心、细致的问诊，了解病情，制定合理的治疗方案。

（3）对患者隐私严格保密，不得泄露患者个人信息。

3. 药品管理
（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。

（2）按规定进行药品采购、储存、分发，不得私自调换、滥用药品。

（3）及时上报药品不良反应，配合相关部门进行调查处理。

4. 卫生与消毒
（1）保持卫生室环境整洁，定期进行消毒处理。

（2）严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。

（3）妥善处理医疗废物，确保环境安全。

四、培训与考核
1. 定期组织从业人员进行业务培训，提高业务水平和服务质量。

2. 对从业人员进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务知识、操作技能等。

3. 考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

五、奖惩制度
1. 对工作表现优秀、成绩突出的从业人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定、造成不良后果的从业人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。

3. 对严重违反职业道德、造成恶劣影响的从业人员，依法予以处理。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由卫生室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由卫生室根据实际情况予以补充。