公司员工技术与创新竞赛管理制度

公司员工技术与创新竞赛管理制度
第一章总则
第一条目的和原则
1.为了促进公司技术创新，提高员工技术水平，激发员工创造力和
乐观性，订立本规章制度。

2.本制度依据公平、公正、公开的原则，规范公司员工技术与创新
竞赛的管理和组织。

第二条适用范围
1.本制度适用于公司全部在职员工。

2.技术与创新竞赛包含但不限于技术大赛、创新项目、技术论文等。

第二章竞赛组织和管理
第三条竞赛组织
1.公司将设立技术与创新竞赛委员会负责竞赛的组织和管理。

2.竞赛委员会由公司高层技术管理人员和相关部门负责人构成，其
中委员会主管由技术部负责。

第四条竞赛项目
1.竞赛项目依据公司的技术需求和市场发展情况确定，由竞赛委员
会进行订立和调整。

2.竞赛项目包含技术类、创新类和综合类。

第五条参赛资格和报名
1.全部员工均有参赛资格，无论职务和技术等级。

2.员工须在规定时间内书面报名，并供应相关个人信息和竞赛项目
选择。

第六条宣传推广
1.公司将通过内部刊物、公告栏、企业内部网站等方式宣传推广竞赛活动。

2.宣传内容包含竞赛项目介绍、报名方式和要求、嘉奖政策等。

第七条竞赛分组和评审
1.竞赛委员会依据报名情况和竞赛项目的特点进行分组。

2.每组设立评审小组，由专业人员构成，负责评审竞赛参赛作品。

第三章嘉奖与纪律
第八条嘉奖政策
1.竞赛设置奖项，包含一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，并颁发奖金和荣誉证书。

2.优秀奖可依据实际情况酌情加添，但不超出总奖项的10%。

3.对进一步促进技术创新和提高员工技术水平的紧要项目，公司可额外设立特别嘉奖。

第九条纪律
1.参赛员工应严格遵守竞赛规定和本制度的相关规定。

2.不得以任何形式进行作弊、抄袭或利用其他不正当手段取得竞赛成绩。

3.违反上述规定的，将取消其在竞赛中的成绩，并按公司相关纪律处分制度进行处理。

第十条保密与知识产权
1.竞赛作品必需保证原创性和自主知识产权，不得侵害他人合法权益。

2.竞赛作品纳入公司知识产权管理体系，公司享有合法使用和转让的权利。

3.对竞赛作品的保密，参赛员工及评审人员有义务进行保密，不得擅自传播。

第十一条惩罚措施
1.对于违反竞赛规定和本制度的行为，竞赛委员会将依照公司制度对相关人员进行惩罚。

2.惩罚措施包含警告、记过、记大过、降职、辞退等，具体依据违规情节轻重决议。

第四章附则
第十二条调整和解释
1.本制度的解释权归公司竞赛委员会全部，并保存最终解释权。

2.对本制度的修改和调整，公司竞赛委员会将依法进行，并及时向员工公布。

第十三条生效日期
1.本制度自发布之日起生效。

2.本制度的解释、执行和修改由公司竞赛委员会负责。

以上为公司员工技术与创新竞赛管理制度的全部内容，特此订立。

订立单位：（公司名称）
订立日期：（日期）。