2024年夜间值班管理制度（二篇）

2024年夜间值班管理制度
为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定:
一、签到制度:所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚:无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款____元的处理。

如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣____小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

四、睡岗处罚:晚上____点至凌晨____点时间内睡岗，一次扣工____小时，其他时间睡岗一次扣____小时的处罚。

如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。

五、不负责任、严重失职处罚:发现一次以扣除____天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。

六、请假无人替班处罚:准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣____小时以上的值班工。

八、如果公司管理人员在____分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除____天的工资。

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。

十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚____天的值班工。

十二、监守自盗者进行____元以上的罚款。

奖励制度
能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字
工地负责人签字
公司负责人签字
二○一年月日
2024年夜间值班管理制度（二）
一、制度目的
为了保障企业夜间运营的正常进行，提供安全、高效、便利的服务，保护员工的合法权益和安全，制定本夜间值班管理制度。

二、范围和适用人员
本制度适用于企业全体夜间工作人员，包括但不限于安保、后勤、客服等各类岗位的员工。

三、夜间值班编制和轮换
1. 根据企业的实际情况和需求，制定夜间值班人员编制，并确保人员数量充足、配置合理。

2. 夜间值班人员按照统一的轮班制度进行轮换，确保每位员工都有参与夜间值班的机会。

3. 夜间值班人员的轮班周期一般为一周，并通过集体协商来安排具体轮班表。

四、值班时间和工作内容
1. 夜间值班时间一般为每天晚上10点至次日早上6点，具体时间可根据企业的实际情况进行调整。

2. 夜间值班人员需要按照岗位职责进行工作，确保岗位安全和工作的正常运行。

3. 夜间值班人员需要配合监控设备的使用，及时发现异常情况并采取相应措施处理。

4. 夜间值班人员需要做好记录工作，包括但不限于异常情况和处理结果等。

五、值班安排和交接制度
1. 值班安排由主管部门根据工作需要进行，确保每个岗位都有人员负责。

2. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班和交班，并进行必要的交接记录工作。

3. 值班人员交接应包括工作情况的传达、交接物品的确认和相应的责任交接等。

六、值班考勤和奖惩制度
1. 夜间值班人员的考勤按照企业的考勤管理制度执行，迟到、早退、旷工等行为将按照相关规定进行处理。

2. 值班人员出现违纪、失职、漏岗等情况，根据情节轻重，给予相应的纪律处分和奖惩措施。

七、安全保障措施
1. 夜间值班期间，保安人员需要加强对企业内外环境的巡查和管控，确保安全。

2. 夜间值班人员需要熟悉应急预案和相关安全措施，遇到突发情况能够及时处置。

3. 夜间值班地点要求有良好的照明设施，并配备必要的安全设备和工具。

4. 夜间值班人员需将公司财物和设备妥善保管，妥善处理遗失、损坏等情况。

八、培训和考核
1. 企业应定期组织夜间值班人员进行相关培训，包括安全、应急处理、操作规范等方面的培训。

2. 对夜间值班人员的工作进行定期考核，包括工作表现、事故处理能力、团队协作等方面的考核。

九、其他规定
1. 夜间值班人员工作期间严禁进行私人事务和与工作无关的活动。

2. 夜间值班人员需保守企业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

3. 夜间值班人员需遵守单位的各项制度和规定，不得进行违法违纪行为。

十、违规处理
对夜间值班人员违反本制度的行为，将依照企业相关规定进行处理，包括但不限于扣发奖金、警告、停职、辞退等。

十一、附则
本制度自发布之日起执行，有效期为一年，期满后需要评估和修订，并进行公告通知。

以上是2024年夜间值班管理制度的内容，旨在规范夜间工作人员的工作行为，确保企业的安全和正常运营。

同时，也为员工提供了一份参考，帮助他们理解和遵守相关的规定。