梳理对外报送人员管理制度

一、目的与依据
为了规范公司对外信息报送工作，确保信息披露的真实、准确、完整和及时，防止内幕交易等违法违规行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司及子公司、分支机构、各部门及全体员工，包括但不限于以下人员：
1. 公司董事、监事、高级管理人员；
2. 公司各部门负责人及工作人员；
3. 公司子公司、分支机构负责人及工作人员；
4. 参与对外信息报送工作的其他相关人员。

三、职责与分工
1. 信息披露委员会：负责制定公司信息披露策略，监督、指导、协调公司对外信息报送工作。

2. 董事会秘书：负责公司信息披露工作的具体实施，包括但不限于编制、审核、报送、披露等信息工作。

3. 证券事务部：协助董事会秘书做好对外信息报送工作的日常管理，负责信息报送的协调、联络和沟通。

4. 各部门负责人：负责本部门信息报送工作的组织、协调和实施，确保报送信息的真实、准确、完整。

5. 全体员工：遵守本制度，积极配合信息报送工作。

四、信息报送内容与要求
1. 信息报送内容：包括但不限于定期报告、临时公告、重大事项等。

2. 信息报送要求：
（1）报送信息应当真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；
（2）报送信息应当在规定时间内完成，确保信息披露的及时性；
（3）报送信息应当符合国家法律法规、公司章程及公司内部管理制度的要求。

五、信息报送流程
1. 信息收集：各部门负责人负责收集本部门的信息，确保信息的真实、准确、完整。

2. 信息审核：董事会秘书负责审核各部门报送的信息，确保信息的合规性。

3. 信息报送：董事会秘书根据审核结果，将信息报送至相关监管部门或机构。

4. 信息披露：董事会秘书负责将信息在公司内部网站、公告栏等渠道进行披露。

六、保密与责任
1. 保密义务：所有参与信息报送工作的人员，对所知悉的公司信息负有保密义务。

2. 责任追究：违反本制度，泄露公司信息、造成不良影响的，将依法追究相关人
员的责任。

七、附则
1. 本制度由公司信息披露委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。