包接工岗位说明书
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不完成次数
2
按规范进行临盆功课，产品德量知足规定要求。
内部损掉情形
受到处罚情形
3
遵守相干规章轨制，保持工作情形相符6S要求。
不良行动扣分
4
按规定实施设备日常保养、点检工作。
及时性、相符性
五、工作权限：
1. 依照岗亭要求，享受劳动爱护权。
2. 在发明专门情形、质量问题时，有权终止临盆，要求解决。
六、任职要求：
直截了当操纵的预算额：/其他指标：/
四、重要应负义务：
请描述该职位4-8响应负义务，包含重要活动和要达到的成果，每一应负义务请依其重要性分列，从（1）开端，（1）代表最重要。
衡量标准可因此数量、质量、成本、时刻、人员反应等等，应尽可能客不雅、量化，数据易采集。
重要性
应负义务
衡量标准
1
按照班长派工，完成临盆义务。
（该职位名称）
（同僚职位名称）
包接工
直截了当部属职位名称和人数
工作关系（外部）：无
工作关系（职位范畴）：
请列出与该职位工作范畴与程度有关的材料，比如部属数量、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。
地点部分总人数：15～30人
该职位直截了当部属人数：/间接部属人数：/
部属职员的种类：/
包接工岗位说明书
一、全然信息：
职位名称：包接工
所属部分：总装车间
拟定人签名：
上级部分主管审批：
所属职类职种：功课类/操作
直截了当上级：包交班班长
定员人数：18～40人
审核人签字：生效日期：
二、职位目标：依照班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成临盆义务。
三、工作关系（内部）
包交班班长
（上级职位名称）
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时刻
上岗培训
上岗前
所需体会
从事线束组装3个月以上、从事压接3个月以上
专业技能
剥线机操作才能、压接机操作才能、线束组装才能通用技能无Fra bibliotek体能要求
身材健康、无色盲、四肢举动灵活
工作要求：
工作时刻
工作前提
工作量
经常加班
压接机、小对象
饱和
七、工作依照：
重要填写编写本职务说明书所依照的录用文件、规章轨制、部分职责、营业流程等，应包含文件签发日期、签发部分、签发文号和文件名。
2
按规范进行临盆功课，产品德量知足规定要求。
内部损掉情形
受到处罚情形
3
遵守相干规章轨制，保持工作情形相符6S要求。
不良行动扣分
4
按规定实施设备日常保养、点检工作。
及时性、相符性
五、工作权限：
1. 依照岗亭要求，享受劳动爱护权。
2. 在发明专门情形、质量问题时，有权终止临盆，要求解决。
六、任职要求：
直截了当操纵的预算额：/其他指标：/
四、重要应负义务：
请描述该职位4-8响应负义务，包含重要活动和要达到的成果，每一应负义务请依其重要性分列，从（1）开端，（1）代表最重要。
衡量标准可因此数量、质量、成本、时刻、人员反应等等，应尽可能客不雅、量化，数据易采集。
重要性
应负义务
衡量标准
1
按照班长派工，完成临盆义务。
（该职位名称）
（同僚职位名称）
包接工
直截了当部属职位名称和人数
工作关系（外部）：无
工作关系（职位范畴）：
请列出与该职位工作范畴与程度有关的材料，比如部属数量、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。
地点部分总人数：15～30人
该职位直截了当部属人数：/间接部属人数：/
部属职员的种类：/
包接工岗位说明书
一、全然信息：
职位名称：包接工
所属部分：总装车间
拟定人签名：
上级部分主管审批：
所属职类职种：功课类/操作
直截了当上级：包交班班长
定员人数：18～40人
审核人签字：生效日期：
二、职位目标：依照班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成临盆义务。
三、工作关系（内部）
包交班班长
（上级职位名称）
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时刻
上岗培训
上岗前
所需体会
从事线束组装3个月以上、从事压接3个月以上
专业技能
剥线机操作才能、压接机操作才能、线束组装才能通用技能无Fra bibliotek体能要求
身材健康、无色盲、四肢举动灵活
工作要求：
工作时刻
工作前提
工作量
经常加班
压接机、小对象
饱和
七、工作依照：
重要填写编写本职务说明书所依照的录用文件、规章轨制、部分职责、营业流程等，应包含文件签发日期、签发部分、签发文号和文件名。