经验交流 香港先进社区经验

XX年经验交流香港先进社区经验
导语：借鉴社区建立的成功，探索建立有利于居民自治、行政
事务、效劳居民的社区管理机制，通过调研，加深了对社区建立情
况的认识，学到了一些好的经验和做法。

现将调研情况综合如下：的社会工作者(以下简称“社工”)最早出现于1950年，到
1972年社会福利署出台政策规定只能聘用受过训练的社工毕业生从
事助理社会福利主任一职，社会工作才正式开始。

在，“社会工作”是指以助人自助为宗旨，强调尊重人的价值，帮助人们“自助”，
运用专业化的工作手段和方法，直接面向社会成员，开展社区工作、社会福利、社会互助以及司法矫治等活动，预防和化解社会问题，
促进社会和谐稳定开展。

社会工作组织架构大致可分为社会福利署、社会工作者局、社
会效劳联会、各类社会工作者机构。

社会福利署是代表政府实施各
项社会福利和社会保障方案的主要职能机构，负责向社会工作者机
构进行社会效劳方案的工程招标，并跟踪考核方案实施过程。

社会
效劳联会是社会工作者(以下简称“社工”)的行业协会。

遍布社会
各角落的各类社会工作机构那么负责提供各种针对性和专业性的社
会效劳。

社会工作者局那么负责社工的事宜及处理社工违纪行为。

社会工作者局(以下简称“局”)成立于1998年1月16日，是
一个独立自主的非政府组织，不受政府资助，*收取费用维持运作。

其具体职责是：制订及检讨为社工的资格标准及有关事宜;处理、续
期及社工的违纪行为事宜;备存纪录册。

Gh
局下设行政事务委员会、资格及学历评审委员会、专业操守委
员会、社会工作者雇用机构参考手册工作小组、督导实习工作小组。

行政事务委员会负责人事、财政、行政事宜及宣传工作。

资格及学
历评审委员会负责草拟、制订、检讨认可的资格标准，评核有关资历，并研究持续进修和专业开展事宜。

专业操守委员会负责处理社工专业操守的事宜。

社会工作者雇用机构参考手册工作小组负责编制参考手册，以协助机构在制订相关制度时能处理其辖下社工的问题、照顾其员工在执行职务时能遵守《工作守那么》，加强局与雇用机构在处理对社工投诉的纪律程序上的沟通。

督导实习工作小组负责研究及草拟社工界的专业督导制度。

此外，局还有68个纪律委员会备选委员，在接到社工违纪投诉时便会临时组成纪律委员会进行处理。

这些委员并非由社工选举产生，没有利益联系，因而在处理投诉时能公正地保障社工效劳对象的权益。

zb48<:
局的决策层由15名不受薪的成员组成。

这些成员包括社会福利界、法律界、建筑界等界别的人士和社工、效劳使用者的代表，其中8名由社工选举产生、6名由行政长官委任、1名为社会福利署署长或其代表，任期3年。

成员定期召开会议，研究局的有关工作，包括订定及检讨为社工的资格标准及有关事宜;审查和核实申请为社工的人士的资格;收取、审查、接纳或拒绝申请及续期申请;按照社工条例处理违纪行为等。

局的执行层由假设干名受薪成员组成，负责办理社工的手续及相关工作，无权决定社工是否符合资格或免除社工的身份。