2024年护理上半年工作总结（六篇）

2024年护理上半年工作总结
本年度，我们秉持“巩固既有优势，实现稳步发展”的战略方针，在过去的六个月中，重点推进了以下几项工作：
一、我们实现了全院资源的高效整合，特别是在新厦区域，我们严格规范了操作流程，成功实现了输液反应“零”发生的重大突破。

我们强化了查对制度，全年共发现并堵塞了12例药品质量问题和29例一次性物品质量问题。

二、为适应股份制管理模式，我们着重提升了护理质量和服务水平，合理调配护工资源，确保了患者基础护理的到位率。

我们还加大了病区环境的管理力度，彻底解决了针灸科环境脏、乱、差以及尿垫晾晒不当等问题。

三、我们重视对新厦年轻护士长的培养，通过业务技能和管理理论的双重强化培训，使她们迅速成长为管理骨干。

经过严格的考核评议，共有____名副护士长成功转正，另有____名被提拔为病区副护士长。

四、我们加大了对外宣传的力度，成功策划并举办了“5.12护士节”大型庆典活动，得到了市级领导及护理界专家同行的高度评价。

我们积极拓展多种媒体宣传渠道，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式，充分展现了护士们的辛勤工作和爱心奉献。

五、我们注重在职职工的继续教育，举办了多场院级讲座，普及率达到了____%以上。

我们还为新分配和新调入的职工开设了中医基础知识培训班，并完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达到了____%。

在护士素质教育方面，我们开展了“尊重生命、关爱患者”教
育活动，并倡导了多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献出了我们的爱心。

六、在迎接市卫生局组织的年度质控大检查中，我院护理工作取得了优异的成绩，总分达到97.5分，名列全市榜首。

七、在个人建设方面，我本人荣获了“天津市市级优秀护理工作者”称号。

通过赴美国考察学习，我带回了一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成了国家级论文____篇、会议论文____篇及综述____篇。

作为护理部主任和一名中共党员，我始终注重廉洁自律，吃苦在前、享受在后。

即使带病也坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗位。

我努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部的建设和发展工作。

目前新厦的党员队伍已经扩大到____余名其中以年轻的临床骨干为主使护理支部呈现出积极向上的朝气和活力。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高得益于以石院长为首的各级领导的正确决策和全体基层护理人员的共同努力。

展望未来我们护理部将致力于创立自己的学术期刊以提高护理学术水平并发挥中医、中西医结合护理的优势争取使我院的护理质量得到国际化认证。

2024年护理上半年工作总结（二）上半年的时光在忙碌与充实中悄然流逝，此刻，我们回首过往，总结经验，以稳健的步伐留下坚实的印记。

我们深信，每一次沉淀与积累，都是为了更好的启程。

以下是我们上半年护理工作的总结：
一、立足基础，强化服务质量
鉴于科室护理人员的年轻化和经验不足，我们从基础护理工作抓起，严格执行查房和交接班制度，利用晨间护理和交接班作为交流平
台，深入进行专科健康教育，提升人性化沟通，显著提升了患者满意度，取得了积极的成效。

我们以核心制度的落实为年度考核重点，逐步规范工作流程，如：
1. 优化查对程序，询问病人姓名以获取其主动回应，降低查对错误的可能性；
2. 改革备皮方法，采用一次性备皮刀，以肥皂液替代滑石粉，提升工作效率和备皮效果；
3. 推广家属陪护椅，仅收取少量使用费，为患者提供了极大的便利；
4. 实行护士交流沟通本，将工作质量控制、会议内容和交接事项等详细记录，提高信息传递效率，减少会议传达的延迟和疏漏。

二、落实制度，明确职责，消除工作疏漏
我们细化工作内容，明确分工，形成由责任护士、质检员共同参与的三级质控模式，有效防止了书写错误和不规范书写。

通过工休座谈、抢救药品管理、实习生教学和业务学习的专人负责，提高了全员参与度，确保了科室管理的高效运行。

三、加强产房管理，优化布局
我们强化产房管理，制定产科常见急症抢救流程，严格执行腕带识别制度和新生儿腕带佩戴规定，建立产房交接流程，确保母婴安全。

我们对产房进行了改造，配置了消毒用品，调整了待产室、隔离产房和隔离待产室的位置，以满足管理标准。

四、精益求精，提升技术实力
针对护理人员的特点，我们制定了操作训练计划，将基础操作纳入日常考核，通过持续改进操作流程，提升了操作技术，从而提高了服务质量，特别是中医护理技术的推广和学习。

五、创新进取，持续学习
我们不断更新专业知识，选派人员外出进修学习，引入新的理念和技术，改进工作模式。

我们定期组织业务学习，开展中医护理技术项目，鼓励撰写学术论文，督导全科护士完成继续教育任务，强化专科知识的积累。

在接下来的时间里，我们将持续以严谨、稳重、理性的态度，致力于护理服务的提升，为患者提供更优质、更安全的护理体验。

2024年护理上半年工作总结（三）随着时间的流逝，我逐渐成熟，出乎意料地选择了护理作为人生职业，成为了社会公认的“白衣天使”。

自第一天从事儿科护理工作起，我就坚定地决定，要以我的微笑面对每一个患病的孩子，打破我童年记忆中那种冷漠、令人畏惧的护士形象。

不久前，一位6岁左右的小男孩的一句话，更加坚定了我的信念。

在首次为他治疗时，我一如既往地带着微笑走进病房，他一直盯着我看。

第二天，他坚持要找我为他打针，尽管有其他护士准备接手，但他坚决不同意，紧握着小拳头不让任何人碰。

我于是过去，他看到我后竟然不哭了，只是安静地伸出双手让我选择。

我感到很诧异，但没有多问，只是深思。

接下来的几天，我负责他的治疗，然而由于工作繁忙，打完针后我就忙于自己的事务，许久没有再见到他。

他告诉奶奶，打针的地方很疼，希望我能去看他。

我去了，轻柔地微
笑着抚摸他，轻声问道：“还疼吗？”他眨着眼睛看着我说：“不疼，其实一点都不疼。

”
在他出院那天，我问他为什么总是找我打针。

他的回答让我深受感动：“阿姨，因为我想看到你对我笑。

”
“护理工作具有三分治疗，七分护理”的重要性。

有人曾说：“开启人生舞台的人是护士，落幕人生舞台的人也是护士。

”的确，人生各个阶段，谁不需要护士的悉心关怀和照料呢？“护理是一门精致的艺术，护士需要有同情心，愿意奉献的双手。

”在新的时代，护士的新形象应以爱心、耐心、细心和责任心，消除病痛，支撑起脆弱的生命，重燃生活的希望，让痛苦的脸上重现笑容，让每个家庭再次充满欢声笑语。

“眼睛是人类心灵的窗户”，人们期望看到医护人员充满热情的眼神和真诚的笑容。

塑造一个城市的崭新形象，离不开各行各业的共同努力，尤其需要卫生部门作为“窗口”行业的形象提升。

医生和护士的共同协作，是塑造医务人员新形象的关键。

我们需要敏锐洞察，勇于创新，以坚韧不拔的毅力，脚踏实地，不断自我完善，充实自我，更新观念，借鉴优点，实现护理模式的持续改进，为病人提供更全面、整体、系统的护理服务。

作为新时代的护士，我将紧跟时代步伐，坚持不懈地努力，为塑造医务人员新形象贡献力量，为提升整体医务人员形象建设增光添彩。

紧跟卫生改革的步伐，为实现中部地区崛起的宏伟目标而不懈奋斗！
2024年护理上半年工作总结（四）
一、积极并高效地完成医院下达的各项指令性任务。

护理部作为核心职能部门，有效执行了上情下达、下情上递的沟通机制，紧密围绕医院的中心工作，圆满完成了医院所布置的各项任务。

积极动员全院护理人员利用个人休息时间，投身于肠道门诊工作，确保了该门诊的顺利运行。

还积极参与了卫生局中心血站的献血服务活动，共计
____人次，完成了数百余人次的干部体检任务，以及____余人次的外出公益服务活动。

二、紧密围绕创建“二甲”医院的工作重心，护理部积极部署并开展工作。

为确保“二甲”评审工作的顺利进行，护理部依据“二甲”护理管理评审标准，对相关工作进行了细致分解与安排，要求各部门在确保日常工作的基础上，高质量地按照既定日程推进各项工作。

护理部还定期对各科室的准备情况进行严格检查和考核，并针对存在的问题给予及时指导与纠正。

三、护理部持续强化护理质量监管，全力保障护理安全。

依据浙江省等级医院考核标准、____市卫生局护理质量控制检查标准以及医院实际情况，护理部在原有基础上重新制定了更为严格的护理质量检查标准，并推出了《月护理部目标管理考核标准》与《月护理质量检查表》。

通过每月一次的全面检查与打分机制，护理部将科室的护理质量与绩效挂钩，有效激发了各科室提升护理质量的积极性。

护理部还重新修订了《晨会交接班细则》、《床头交接班程序》等护理制度，并以新制度为依据对临床护士进行严格考核。

半年来，护理部共组织护士长夜查房及节假日查房____余次，对发现的问题要求科室立即整改，并通过反馈性检查确保整改效果。

护理部还定期召开护理质
控及护理安全会议，针对检查中发现的突出问题进行分析讨论，并提出有效的整改措施。

四、护理部致力于改进服务流程、优化服务态度，切实做到以病人为中心。

在病区服务中心的建立过程中，护理部积极贡献力量，抽调了三名优秀护理人员加入该部门，推动了新病人入院处置、特检病人护送、标本送检等工作的规范化进程，有效减轻了临床护士的工作负担，并获得了临床科室的一致好评。

针对输液室“窗口”服务质量的提升需求，护理部从硬件与软件两方面入手进行了全面改造。

通过优化护理人员结构、实行弹性排班、划分小儿与成人输液区、美化输液室环境以及加强业务素质培训等一系列措施，输液室的面貌得到了显著改善，病人满意度大幅提升至____%以上。

在____月份的医院“满意窗口、满意职工”评比活动中，输液室更是荣获了“满意窗口”的荣誉称号。

2024年护理上半年工作总结（五）在过去的上半年，我们一附院面临着双重的机遇与挑战，即三甲医院的复审。

这次复审时间紧迫，任务繁重，标准严格，要求高，直接关乎医院的声誉和未来发展，以及全体干部职工的切身利益。

这既是对我们全体医护人员的一次重大考验，也是对医院各项工作的全面审查，将有力推动医院的管理工作提升到新的水平。

在过去的六个月中，全科医护人员在院领导、护理部主任和科护士长的指导和帮助下，全力以赴，成功完成了院领导布置的各项护理任务。

我们持续深化优质护理服务，推行责任制整体护理模式，以提供最专业、最全面、最人性化的护理服务。

在优质护理服务的推进过
程中，我们不断探索、学习，力求将服务做得更精、更细，以实现患者、社会和政府的满意度。

我们进一步完善了层级管理制度，明确了各级护理人员的职责和岗位流程。

我们制定了护士层级评定和考核标准，实施了护士岗位管理，确保各层级护士的全面发展和高素质。

目前，我科护士的层级分布为：N3级护士____名，N2级护士____名，N1级护士____名，N0级护士____名。

在保障护理安全方面，我们由三位护理质控组成员主导，全员参与，实现护理质量控制与绩效考核的紧密结合。

我们对每月质检中发现的问题进行针对性解决，并跟踪效果，对反复出现的问题与个人绩效挂钩，显著提升了工作质量。

护士们对质控重要性的认识增强，能主动检查并修正错误，以确保患者安全。

在护理文书书写、加大培训力度等方面，我们通过定期组织全面的护士培训，包括专科业务、风险管理、医院感染控制、急救技术等多个方面，提升了护士的专业技能和知识水平。

我们还加强了对新技术和罕见病例的学习，以及急救知识和现场演练，以提高护士的抢救能力。

我们修订了排班说明，增加了弹性排班内容，修订了绩效考核制度，使其与不良事件上报相关联。

我们制定了特色健康教育，以促进护理工作的有效开展。

每周四下午的患者健康教育会加强了护患沟通，提升了护士的专业形象。

马斯洛的自我实现理论提醒我们，要不断追求进步。

因此，我们将继续保持良好的工作方法和作风，对不足之处持续改进。

在接下来
的工作中，我们将再接再厉，以更高的标准要求自己，为医院的持续发展贡献力量。

2024年护理上半年工作总结（六）在过去的上半年中，护理部在医院管理层的正确指导和各科室的有力支持下，各项工作的执行取得了显著成效。

以下是主要工作总结：
1、建立了全面的在岗护理人员业务档案。

自____月初，我们为全院护理人员设立了详细的业务档案，确保了护理队伍信息的完整性和集中性，以便更有效地进行人力资源调配和资质管理。

2、推动了跨部门的协作机制。

在____月份的协调会议上，临床科室与药剂、总务、设备科进行了深入交流，针对工作中遇到的问题提出了改进措施，以实际行动提升护理服务质量。

5、实施了公正的护理人才选拔策略。

年初，护理部设计了一套公正、科学的选拔流程，经过____月底的医德评估、____月____日的理论考试、____月____日的操作考核以及____月____日的管理岗位竞聘演讲，选拔出前____名表现优秀的护士作为储备管理人才。

这一举措得到了院领导的全力支持，不仅树立了公正的风气，也激发了全体护士的工作热情和自信心。

8、保持了护士长例会的传统。

护理部每月举行护士长例会，及时反馈护理质量检查结果，提出工作改进建议，并听取临床一线的反馈。

每季度的护士长培训班进一步提升了管理者的领导能力，确保全院护理工作的均衡发展。

尽管我们已经在护理质量、职业道德、服务水平和业务能力等方面取得了一定的进步，但仍需保持客观和自我反省的态度，以进一步改进工作。

面对医院科室扩展、业务范围拓宽的新形势，护理部必须加强与其他科室的协作，明确责任，强化执行，大力推广中医护理技术在临床实践中的应用，以增强医院的竞争力，持续推动我院护理工作的稳健发展。