“1+N,大酒泉”主管轮训测试

“1+N，大酒泉”主管轮训测试
1.业务主任的四项基本福利为（） [单选题] *
A、150000，300000，150000，2000，40000
B、200000，400000，200000，4000，80000(正确答案)
C、200000，400000，150000，2000，40000
2.王主任12月上岗1位新人，新人入司当月FYC6200元，则李主任当月增员奖为（）元 [单选题] *
A、1736元
B、1488元
C、1562元
D、1240元(正确答案)
3.一年内业务员标准人力要求为FYC>=（） [单选题] *
A.1850
B.1150
C.1520
D.1250(正确答案)
4.留存满六年及以上年期的业务员且当月FYC600元及以上，则从其代理的长期寿险保单的第六保单年度开始，根据该保单当月实收保费计提（）作为业务员的长期服务奖金，投保平安团体退休金。

[单选题] *
A.3%
B.4%
C.1%
D.2%(正确答案)
5.业务主任及以上职级每月享受（）元养老补贴。

[单选题] *
A、200元
B、300元(正确答案)
C、350元
6.小安2020年4季度累计FYC8500，则小安个人季度奖（）元。

[单选题] *
A.8500*12%
B.8500*4%(正确答案)
C.8500*10%
D.8500*11%
7.各级业务主任若直接育成新的业务主任，公司将给予育成人一次性的晋升奖金，奖金金额为被育成人晋升前12个月个人FYC总额的（） [单选题] *
A、9%
B、9.5%
C、11%
D、10%(正确答案)
8.1月入司新人当月考核FYC4800元，则新人当月可以拿到（）元训练津贴。

[单选题] *
A、1400元
B、2800元
C、1500元
D、2000元(正确答案)
9. 1月入司新人当月考核FYC4800元，新人距离拿到2800元训练津贴差距（）FYC。

[单选题] *
A、200元(正确答案)
B、300元
C、3200元
D、500元
10.李主任19年4季度晋升【04】，业务员小张（02职级），两人同时在20年1月上岗1位新人，假设新人在4月获得相同初佣情况下，李主任比小张多获得收入有（）。

[单选题] *
A、新主任津贴管理津贴(正确答案)
B、增员奖新主任津贴
C、增员奖管理津贴
D、增员奖养老补贴
11.李主任【04】目前小组人力1+4，1月小组达成标准人力3人（FYC合计25000），非标准人力FYC合计2100元，则李主任1月的直接管理津贴为（） [单选题] *
A、25000*15% + 2100*4%(正确答案)
B、25000*18% + 2100*4%
C、25000*12* + 2100*3%
D、25000*21 + 2100*3%
12．李主任【04】目前小组人力1+4，1月小组达成标准人力3人（FYC合计25000），非标准人力FYC合计2100元，如若李主任晋升为【06】，则直接管理津贴会上涨（）元。

[单选题] *
A、500元(正确答案)
B、450元
C、550元
D、400元
13.各级业务主任直辖业务员晋升为业主任时，自晋升月份起，依晋升的主任本组达成FYC按比率计发直接育成津贴，第一年和第二年分别提比（） [单选题] *
A、8%、13%
B、13%、8%(正确答案)
C、13%、4%
D、8%、4%
14.各级业务主任直接育成的各级业务主任直辖业务员晋升为业务主任时，自晋月份起，依晋升的主任本组达成FYC按比率计发间接育成津贴，第一年和第二年分别提比（） [单选题] *
A、8%、4%
B、8%、8%
C、4%、4%(正确答案)
D、4%、8%
15.王主任12月上岗1位新人，新人入司当月FYC6200元，若李主任为金钻会员，则他当月增员奖为（）元。

[单选题] *
A、1488元
B、1116元
C、1562元
D、1736元(正确答案)
16.晋升高级业务主任需达成本组月均FYC（）元，个人月均FYC（）元 [单选题] *
A、11250元，1100元(正确答案)
B、7500元，3000元
C、9000元，1000元
D、15000元，1100元
17. 晋升资深业务主任需达成本组月均FYC（）元，个人月均FYC（）元 [单选题] *
A、9000元，1000元
B、7500元，3000元
C、15000元，1100元(正确答案)
18.晋升营业部经理需达成本组月均FYC（）元，个人月均FYC（）元，本组及育成组合计月均FYC（）元 [单选题] *
A、15000元、1100元，75000元(正确答案)
B、12000元、1100元，75000元
C、12000元、1000元，75000元
19.各级主任养老公积金 = （）*提取比例 [单选题] *
A、管理津贴
B、间接管理津贴
C、直接管理津贴(正确答案)
20.郑主任2019年本组累计FYC36万，在继续率92%的情况下，则郑主任19年小组年终奖为（） [单选题] *
A、3万*1.2%*160%(正确答案)
B、36万80.6%*160%
C、36万80.6%*140%
D、3万*1.2%*140%
21、2月15日安先生增员上岗1人且新人上岗当天出单保费1600P，安先生可以获得什么奖励？（安先生为特训营人员且新人第一次加入平安） [单选题] *
A 手机一台
动感单车一台(正确答案)
米家电器一台
500元万里通积分
22、2020年新人想要达成成都游学方案，需要达成什么标准？ [单选题] *
推荐人是特训营人员、新人达成优三标准、新人年龄22岁
推荐人是特训营人员、新人达成优二标准、新人年龄26岁
推荐人是特训营人员、新人达成优三标准、新人年龄26岁且第一次加入平安(正确答案)
推荐人C不是特训营人员、新人达成优三标准、新人年龄49岁
23、2020年主管做到季度增员、季度达成钻石会员，可获得合格主管奖励万里通积分，全年最高累计可获得万里通积分？ [单选题] *
500元 6000元
1000元 6000元
1000元 5000元
500元 5000元(正确答案)
24、2020年1月5日-2月29日主管想要获得动感单车奖励，则需要达成什么条件？ [单选题] *
新增上岗一位新人，新人是二次入司人员
新增上岗一位新人（2月结训），新人不是二次入司人员且上岗当月出单一件保费5000元平安福(正确答案)
新增上岗一位新人（1月结训），新人不是二次入司人员且上岗当月出单一件保费5000元平安福
新增上岗一位新人（2月结训），新人不是二次入司人员且上岗当月出单一件保费1000元百万任我行
25、2020年主管想要获得米家智能电器需要达成条件？ [单选题] *
新增上岗1人，年龄25岁，新人上岗当月出单达成5000P且新人不是二次入司人员(正确答案)
新增上岗1人，年龄48岁，新人上岗当月出单达成5000P且新人是二次入司人员
新增上岗1人，年龄48岁，新人上岗当月出单达成1500P且新人不是二次入司人员
新增上岗1人，年龄33岁，新人上岗当月出单达成1500P且新人不是二次入司人员
26、2020年一季度安主管想要获得主管1+“2”方案1000元万里通积分需要达成什么条件？（多选） *
安主管目前小组人力6人，个人1季度直接有效增员1人，小组内需有1位组员有效增员
安主管目前小组人力6人，个人1季度直接有效增员1人，小组内需有2位组员有效增员(正确答案)
安主管目前小组人力6人，个人可以不用增员，但小组内需有2位组员有效增员
安主管目前小组人力4人，个人1季度直接有效增员1人，小组内需有1位组员有效增员(正确答案)
27、一季度晋升业务主任可以获得什么奖励？ [单选题] *
A. 动感单车
B. 1000元万里通积分
C. 成都游学
D. 上海张江游学(正确答案)
28、主管1+“2”方案里要求上岗新人上岗当月达成有效，有效的标准是？ [单选题]
*
A. 营销有效指上岗当月FYC大于等于600元，区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2400元
B. 营销有效指上岗当月FYC大于等于700元，区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2000元
C. 营销有效指上岗当月FYC大于等于700元，区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2400元(正确答案)
D. 营销有效指上岗当月FYC大于等于600元，区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2000元
29、新人达成优三，推荐人为特训营人员，推荐人是否可以享受成都游学？ [填空题]
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30、优才三阶段的达成路径（标准）是什么？ [填空题] *
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