全民涨工资？专家：希望渺茫恐公务员涨都难

近⽇，有媒体称从发改委得到消息，正在起草⼀个⼤范围提⾼社会⼯资的⽅案，以提⾼居民收⼊，扩⼤内需，引起很⼤反响。

昨⽇，本报记者致电发改委，发改委相关⼯作⼈员表⽰，对这⼀⽅案的制定尚不知情。

专家认为，这可能是对发改委政策的误读，当下涨⼯资的可能性⾮常渺茫。

或是政策误读
同时，记者连线了中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。

他表⽰按照常理判断，发改委不应该在当前形势下，出台提⾼全社会⼯资的⽅案，这很可能是舆论对发改委政策的⼀种误读。

事实上，在全国中⼩企业⾯临倒闭狂潮的背景下，⼈⼒资源与社会保障部于近期已经发布政策表⽰将暂缓调整企业最低⼯资标准。

⽽关于发改委将“提⾼全社会⼯资”的消息，则与⼈保部之前的政策⽅向出现⽭盾。

“我相信两个部门之间，应该协调这个问题，并得到统⼀。

”苏海南表⽰。

公务员涨⼯资都渺茫
实际上，提⾼全社会⼯资的设想落实起来也⾮常困难，在整体经济的不景⽓中，多半是⼀厢情愿的。

从企业层⾯看，执⾏提⾼⼯资的⽅案，着实缺乏动⼒。

⽽政府层⾯也难有作为。

“政府不可能出台什么措施，要求企业去提⾼职⼯的⼯资。

”苏海南指出，“如果这个⽅案确有其事，那么由国家出⾯主导的提⾼⼯资，就只能是公务员以及吃财政饭的公益性事业单位⼯作⼈员的⼯资。

”
不过，在全社会共渡危机的当⼝，提⾼公务员⼯资的可能性也⾮常渺⼩。

“如果社会平均⼯资⽔平没有上升，公务员不可能涨⼯资。

”苏海南表⽰，“公务员待遇不会锦上添花。

国家统⼀的公务员⼯资标准应该会暂缓提⾼。

”
减税最有效
因此，对于提⾼全社会⼯资的说法，多半是⼀种误读。

苏海南认为，发改委此⽅案的根本⽤意，乃调整我国分配格局。

“也就是要提⾼劳动报酬与居民⼯资占GDP的⽐重。

⽬前最⾏之有效的办法，就是减税，以及针对个⼈和企业的各⽅⾯补贴。

”
⽬前，北京市政府已经推出促进企业招聘失业⼈员的有⼒政策，即每招聘⼀名失业⼈员，则企业⼀年内最多可获得政府⾼达⼀万余元的补贴。

“类似政策应该多推出，还应针对特困企业，考虑减免其营业税。

也就是从政策层⾯⼊⼿，减轻企业负担，促进就业，保证居民现有收⼊不缩⽔，这⽐提⾼⼯资更为现实。

”苏海南表⽰。

此外，提⾼个税起征标准，也是⼀项有⼒措施。

对此，北京⼤学中国经济研究中⼼教授周其仁也提出通过提⾼个税起征点来扩⼤内需，且“出⼿要快，出拳要重”。

苏海南还表⽰，我国台湾地区实施“消费券”的计划，在⼤陆也可以考虑试⽤。

“政府可以针对低收⼊群体，发放消费券。

”据报道，我国台湾地区将向岛内居民每⼈发放价值3600元新台币的消费券，以刺激消费需求。

⽽我国⾹港特别⾏政区也有商界和政界⼈⼠提出建议，要求派发消费券。