学校管理育人制度

一、制度背景
随着我国教育事业的不断发展，学校管理育人工作日益受到重视。

为了提高学校管理水平，促进学生全面发展，特制定本制度。

二、制度目标
1. 建立健全学校管理育人体系，形成良好的教育环境。

2. 提高教师育人能力，培养具有高尚师德和精湛教学技艺的教师队伍。

3. 促进学生全面发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

4. 提升学校整体教育教学质量，为我国教育事业贡献力量。

三、制度内容
1. 组织机构
（1）成立学校管理育人工作领导小组，负责制定、实施和监督学校管理育人工作。

（2）设立管理育人办公室，负责具体实施学校管理育人工作。

2. 教师队伍建设
（1）加强师德师风建设，提高教师政治素质和职业道德水平。

（2）开展教师培训，提升教师教育教学能力。

（3）完善教师评价体系，激发教师工作积极性。

3. 学生管理
（1）加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主
义道德观念。

（2）建立健全学生管理制度，规范学生行为，提高学生自律意识。

（3）开展丰富多彩的课外活动，培养学生的兴趣爱好和特长。

4. 家校合作
（1）加强家校沟通，形成教育合力。

（2）开展家长学校，提高家长教育素养。

（3）举办家长会、家访等活动，促进家校共同关注学生成长。

5. 环境育人
（1）优化校园环境，营造良好的育人氛围。

（2）加强校园文化建设，弘扬社会主义核心价值观。

（3）开展环保教育，培养学生的环保意识。

6. 安全管理
（1）加强校园安全管理，确保师生生命财产安全。

（2）建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。

（3）开展安全教育活动，提高师生安全防范意识。

四、制度实施与监督
1. 学校管理育人工作领导小组负责对学校管理育人工作的实施进行监督和检查。

2. 管理育人办公室负责对学校管理育人工作的具体实施进行跟踪、分析和总结。

3. 对违反学校管理育人制度的行为，视情节轻重给予相应处理。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校管理育人工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校管理育人工作领导小组负责修订。