员工持股协议书范文(精选3篇)

员工持股协议书范文（第一篇）
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甲方：******
乙方：******
现任岗位：******
身份证号：******
联系方式：******
家庭住址：******
鉴于甲方对于乙方工作力量、岗位贡献的评估和认可，依据《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及****年****月****日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：******
一、股权的授予
(一)实体股份
甲方授予乙方：******
有限责任公司实体股份股。

(二)虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：******
有限责任公司实体虚拟股份(身股)股。

二、股份的价格
(一)实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，依据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计***元。

2、乙方所需支付的费用，可在*年至*年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：******
***年份
比例(%)
金额(元)
1
15
15
25
35
3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前根据上述商定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。

4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

5、乙方可视个人详细状况，选择提前缴清购买实体股份的费用。

(二)虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

三、行权条件
1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。

年至*年之间的每一年度，乙方必需完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。

2、甲方有权依据市场进展状况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。

3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标3%以上的状况，甲方将制定特地的一次性嘉奖方案。

4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。

连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。

连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。

5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。

不能按期缴付的，视作违约。

四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参加股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。

3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。

乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。

5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参加分红，但不具有投票权和表决权。

6、乙方自行担当其股权收益、交易所产生的各种税费。

五、股权的变更和取消
(一)股权的变更
1、调岗。

当乙方在本次股权激励方案存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循"股随岗变"的原则，以与新岗位相匹配。

2、离职。

乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。

3、退休。

乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行打算，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

4、丢失劳动力量。

乙方因生病或其他缘由导致丢失劳动力量的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行打算，退出的实体股份(银股)由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

5、死亡。

乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不行继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

(二)股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：******
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。

六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。

2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。

获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：******1回购。

两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。

四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。

五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。

七、股权激励的生效和终止
(一)股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励方案的有效期为*年1月1日至*年12月31日。

2、乙方在*年1月1日至本协议签署日之前的业绩状况，采纳回溯方式计算。

(二)股权激励的终止
1、当消失下列状况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励方案：******
消失法律、法规规定的必需终止的状况；
经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
甲方董事会决议提前终止实施股权激励方案的其他情形。

2、因甲方终止股权激励方案而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。

八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关商定执行。

九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不担当违约责任：******
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。

假如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等缘由丢失民事主体资格或者不能连续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等缘由致使甲方丢失公司实际掌握人地位的，本协议可不再履行。

十、争议的解决
如发生有关本次激励方案的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。

不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。

对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。

甲方(盖章)：*********乙方(盖章)：******
****年****月****日****年****月****日
员工持股协议书范文（第二篇）
员工持股协议书
摘要：
本员工持股协议书（以下简称“本协议”）由以下各方于____年____月____日签署，并经双方充分协商达成一致。

本协议旨在规定雇主公司与员工之间有关员工持股的相关事宜。

正文：
第一条协议主体
1.1 雇主公司：[雇主公司全称]（以下简称“公司”）
注册地址：[公司注册地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
1.2 员工：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
第二条背景及目的
2.1 雇主公司希望员工以持有公司股权的方式，进一步促进公司的发展和员工的激励。

2.2 员工同意按照本协议的约定，购买并持有雇主公司的股权。

第三条股权发行
3.1 雇主公司同意向员工发行____股普通股（或优先股），每股面值_____，总计金额为_______。

3.2 股权发行将按照公司章程和相关法律法规进行，员工需遵守相关程序和规定。

第四条股权购买
4.1 员工同意购买前述发行的股权，并按照下列约定支付购买款项：
购买股权总金额：____________
购买款项支付方式：____________
4.2 员工应在____年____月____日前将购买款项支付至公司指定的账户。

如逾
期未支付，视为员工自愿放弃购买权利，并由公司处理相关股权。

第五条股权限制
5.1 员工购买的股权将受到以下限制：
5.1.1 股权转让限制：员工购买的股权在约定期限内不得转让、出售或以其他
方式处置。

5.1.2 公司回购权：公司享有在特定情形下回购员工持有的股权的权利。

5.1.3 受限股权解除：在特定条件下，公司有权解除对员工持有股权的限制。

第六条协议变更
6.1 本协议的任何变更、补充均需经雇主公司和员工书面同意，并按照相应法
律程序进行。

第七条法律适用与争议解决
7.1 本协议的解释、执行和争议解决适用[国家/地区]的法律和法规。

7.2 如发生与本协议相关的争议，各方应通过友好妥协进行解决，协商不成的，应提交[仲裁机构或法院名称]予以解决。

第八条生效与终止
8.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

8.2 本协议有效期届满后，双方若无其他约定，视为本协议终止。

8.3 终止时，员工应根据公司规定将持有的股权予以转让或处置，并按照公司
规定退还相关款项。

第九条其他约定
9.1 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

9.2 本协议一式两份，雇主公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

雇主公司（盖章）：员工（签名）：
日期：__________ 日期：
__________
以上是员工持股协议书的范文，供参考使用。

具体内容可根据实际情况进行调整和补充，确保合同的合法性和合规性。

在排版时，建议使用合适的字体、字号和标题，使合同清晰易读、格式整齐。

员工持股协议书范文（第三篇）
员工持股协议书
协议编号：XXX-XXXX-XXXX
本协议由以下各方于yyyy 年mm 月dd 日达成，并对雇佣关系期间中员工持有公司股份的相关事宜进行约定。

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）
身份证/护照号码：[身份证号码/护照号码]
鉴于：
1. 公司认为员工具备出色的业务能力和技术实力，并愿意以员工持股的方式激励员工为公司的发展做出更多贡献；
2. 员工对于公司的发展具有高度的认同感，并希望通过持股参与公司的利益共享。

现协商一致，达成以下约定：
第一条员工持股的方式与期限
1.1 公司决定向员工提供持股计划，员工可以通过购买公司股份的方式参与公司的股权，并在本协议签订后[具体时间] 内完成购股程序。

1.2 员工接受本协议后须以[具体方式] 方式支付购股款项，并获得相应数量的公司股份。

1.3 员工的股份将在购股款项支付完成后划入其个人账户，员工享有相应的股东权益。

第二条员工参与公司决策和利益分享
2.1 员工作为公司股东，有权参与公司重大事项的决策，并按照公司章程和相关法律法规享有相应权益。

2.2 公司将定期向员工提供公司经营情况和财务状况的报告，员工享有相应的
信息披露权。

第三条股份流通与转让限制
3.1 在本协议有效期内，员工获得的股份不得转让或出售给任何第三方，除非
得到其他股东和公司的书面同意。

3.2 如公司股份发生股权变更，员工享有以同等条件出售或转让其股份的权
利。

第四条协议终止与退出机制
4.1 本协议有效期为[具体时间] 年，期满后自动终止。

双方可经协商一致，
续签协议或达成其他协议。

4.2 如员工发生违法、违规或违背公司利益的行为，公司有权解除本协议，并
收回员工持有的股份。

4.3 在协议终止后，员工应按照公司相关规定办理股份的转让或退出手续。

第五条保密义务
5.1 双方确认保守本协议的内容、股权结构、公司财务状况等信息，并对其保密，不得向任何第三方透露。

5.2 如因一方违反保密义务给另一方造成损失，违约方应承担相应的法律责
任。

第六条其他
6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本协议的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

6.3 如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交本协议签订地有管辖权的法院解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：签字：
日期：日期：。