工作岗位说明书(产品结构工程师)
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直接下级
晋 升
轮 岗
换 岗
第一部分:工作描述
职责概要
主要负责产品外观设计、产品结构设计、夹具设计和包装设计
具体工作内容
一、饮水机设计
工作
细则
1、即热式饮水机外观设计
2、即热式饮水机结构设计
3、茶道即热饮水机样板制作
二、车间产品设计
工作
细则
1、车间生产夹具设计
2、车间产品包装设计
三、
工作
细则
领导交办的其他工作
气质特质
工作严谨细致,有钻研精神;善于思考问题;
职业素质要求
具备团队合作精神;抗压能力强。
第三部分:工作环境条件
工作地点/区域
车间办公室
工作环境
舒适
工作时间/特征
长白班
工作危险因素
基本无危险,无职业病危险
所需记录文档
产品设计图
第四部分:关键绩效考核指标内容
业绩考核指标
产品各项技术指标达成率;
综合素质考核指标
四、
内外工作沟通
(人员/岗位/部门/单位机构)
难度
频率
简单
较难
复杂
很少
偶尔
经常
频繁
采购
√
√
制造
√
√
主要职权(注:这栏目虽未调查,但建议可先保留,待日后完善再填充)
1.产品总体规划方案的建议权;
2. 开展本职工作的自主权。
第二部分:任职资格
最佳学历
本科
最低学历
大专
最佳性别
男
最佳年龄
25
放宽年龄
35
必备知识
工作描述职责概要主要负责产品外观设计产品结构设计夹具设计和包装设计具体工作内容一饮水机设计工作细则1即热式饮水机外观设计2即热式饮水机结构设计3茶道即热饮水机样板制作二车间产品设计工作细则1车间生产夹具设计2车间产品包装设计工作细则领导交办的其他工作内外工作沟通人员岗位部门单位机构难度频率简单较难复杂很少偶尔经常频繁采购主要职权注
工作岗位说明书
岗位名称
产品结构工程师
文件编号
所属部门
工程技术部
文件版本
定员
1
生效日期
岗位类别
□经营管理类 □职能管理类□业务管理类 □业务类□职能类 □技术类□支持类 □其他类(这部分内容待定)
薪资类型
□固定月薪□月薪□日薪□时薪□年薪
薪级
岗位编号
理
间接上级
副总经理
专业要求
模具,设计等相关专业
资格证书
模具设计师或高级设计师
职称
产品设计师
专业知识
熟练运用AutoCAD,SolidWorks;熟悉三维建模软件;
技能技巧
语言能力
普通话,粤语,英文
互联网操控
能力
熟悉
工具/设备/
软件
使用操作能力
计算机,其他办公设备
其它
工作经验
三年以上结构设计经验
培训经历
企业管理,产品设计等相关培训
上下协调能力
管理能力考核指标
备注
部门审阅:人力资源部审核:公司总经理审批:
晋 升
轮 岗
换 岗
第一部分:工作描述
职责概要
主要负责产品外观设计、产品结构设计、夹具设计和包装设计
具体工作内容
一、饮水机设计
工作
细则
1、即热式饮水机外观设计
2、即热式饮水机结构设计
3、茶道即热饮水机样板制作
二、车间产品设计
工作
细则
1、车间生产夹具设计
2、车间产品包装设计
三、
工作
细则
领导交办的其他工作
气质特质
工作严谨细致,有钻研精神;善于思考问题;
职业素质要求
具备团队合作精神;抗压能力强。
第三部分:工作环境条件
工作地点/区域
车间办公室
工作环境
舒适
工作时间/特征
长白班
工作危险因素
基本无危险,无职业病危险
所需记录文档
产品设计图
第四部分:关键绩效考核指标内容
业绩考核指标
产品各项技术指标达成率;
综合素质考核指标
四、
内外工作沟通
(人员/岗位/部门/单位机构)
难度
频率
简单
较难
复杂
很少
偶尔
经常
频繁
采购
√
√
制造
√
√
主要职权(注:这栏目虽未调查,但建议可先保留,待日后完善再填充)
1.产品总体规划方案的建议权;
2. 开展本职工作的自主权。
第二部分:任职资格
最佳学历
本科
最低学历
大专
最佳性别
男
最佳年龄
25
放宽年龄
35
必备知识
工作描述职责概要主要负责产品外观设计产品结构设计夹具设计和包装设计具体工作内容一饮水机设计工作细则1即热式饮水机外观设计2即热式饮水机结构设计3茶道即热饮水机样板制作二车间产品设计工作细则1车间生产夹具设计2车间产品包装设计工作细则领导交办的其他工作内外工作沟通人员岗位部门单位机构难度频率简单较难复杂很少偶尔经常频繁采购主要职权注
工作岗位说明书
岗位名称
产品结构工程师
文件编号
所属部门
工程技术部
文件版本
定员
1
生效日期
岗位类别
□经营管理类 □职能管理类□业务管理类 □业务类□职能类 □技术类□支持类 □其他类(这部分内容待定)
薪资类型
□固定月薪□月薪□日薪□时薪□年薪
薪级
岗位编号
理
间接上级
副总经理
专业要求
模具,设计等相关专业
资格证书
模具设计师或高级设计师
职称
产品设计师
专业知识
熟练运用AutoCAD,SolidWorks;熟悉三维建模软件;
技能技巧
语言能力
普通话,粤语,英文
互联网操控
能力
熟悉
工具/设备/
软件
使用操作能力
计算机,其他办公设备
其它
工作经验
三年以上结构设计经验
培训经历
企业管理,产品设计等相关培训
上下协调能力
管理能力考核指标
备注
部门审阅:人力资源部审核:公司总经理审批: