大学生劳动权益的演讲稿(3篇)

第1篇
大家好！
今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个与我们大学生息息相关的话题——大学生劳动权益。

劳动，是人类社会发展的基石，是每个人实现自我价值的重要途径。

然而，在大学生这个特殊的群体中，劳动权益的问题却往往被忽视。

因此，今天我想借此机会，为大家阐述大学生劳动权益的重要性，并提出一些保障措施。

首先，让我们明确什么是大学生劳动权益。

大学生劳动权益，是指大学生在参与劳动过程中所享有的合法权益，包括但不限于：劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权等。

这些权益的保障，对于大学生的成长和发展具有重要意义。

一、大学生劳动权益的重要性
1. 促进大学生全面发展
大学生在参与劳动过程中，不仅能够锻炼自己的身体素质，还能培养良好的劳动习惯和团队协作精神。

通过劳动，大学生能够更好地认识自己，发现自己的兴趣和特长，从而为未来的职业发展奠定基础。

2. 增强大学生的社会责任感
劳动是每个公民应尽的义务，大学生作为社会的一份子，参与劳动有助于增强他们的社会责任感。

在劳动中，大学生能够体会到劳动人民的辛勤付出，从而更加珍惜劳动成果，自觉践行社会主义核心价值观。

3. 保障大学生的合法权益
大学生劳动权益的保障，有助于维护他们的合法权益，防止出现剥削和不公平现象。

在劳动过程中，大学生应享有合理的劳动报酬、安全的劳动环境以及必要的休息休假，这些都是他们应当得到的权益。

二、当前大学生劳动权益存在的问题
1. 劳动报酬不合理
部分大学生在参与兼职、实习等劳动过程中，往往面临着报酬过低的问题。

这不仅影响了大学生的生活，还可能导致他们无法全身心地投入到劳动中。

2. 劳动环境安全隐患
一些用人单位为了降低成本，忽视了劳动环境的改善，导致大学生在劳动过程中面临安全隐患。

此外，部分用人单位还存在拖欠工资、强制加班等现象。

3. 社会保障不完善
目前，我国大学生在社会保障方面还存在一定程度的不足。

例如，医疗保险、养老保险等社会保障制度尚未完全覆盖大学生群体，这使得他们在面临意外风险时缺乏保障。

三、保障大学生劳动权益的措施
1. 完善相关法律法规
政府应加强对大学生劳动权益的立法保护，完善相关法律法规，明确大学生的劳动权益和用人单位的责任。

2. 加强宣传教育
通过开展劳动权益宣传教育活动，提高大学生对劳动权益的认识，使他们能够自觉维护自己的合法权益。

3. 建立健全劳动权益保障机制
学校、用人单位和社会各界应共同努力，建立健全劳动权益保障机制，确保大学生在劳动过程中享有合法权益。

4. 加强监督检查
政府相关部门应加强对用人单位的监督检查，对侵犯大学生劳动权益的行为进行严厉查处。

同学们，劳动权益是每个大学生应得的权益，我们要珍惜并维护自己的权益。

让我们携手努力，共同为保障大学生劳动权益而奋斗！
最后，祝愿大家在今后的学习和生活中，都能享有公平、合理的劳动权益，为实现自己的人生目标而努力拼搏！
谢谢
第2篇
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨大学生劳动权益这一重要话题。

劳动，是人类的根本，是创造社会财富的源泉。

在我国，劳动权益是每个公民的基本权利，大学生作为新时代的青年，同样享有劳动权益。

然而，近年来，大学生劳动权益问题逐渐凸显，引起了社会各界的广泛关注。

在此，我将以“大学生劳动权益”为题，发表演讲。

一、大学生劳动权益的内涵
大学生劳动权益，是指大学生在劳动过程中依法享有的权利和应尽的义务。

具体包括以下几个方面：
1. 劳动权：大学生有权依法参加劳动，选择劳动岗位，获得劳动报酬。

2. 工作条件权：大学生有权享有良好的工作环境、劳动保护措施以及合理的劳动时间。

3. 工作培训权：大学生有权参加职业技能培训，提高自身综合素质。

4. 劳动争议处理权：大学生在劳动过程中遇到纠纷，有权依法维护自身权益。

5. 劳动报酬权：大学生有权获得与其劳动成果相匹配的劳动报酬。

二、大学生劳动权益的现状
近年来，随着我国经济的快速发展，大学生就业形势日益严峻。

在就业过程中，部分大学生为了追求工作机会，不得不忍受不公平的劳动待遇，甚至侵犯自身劳动权益。

以下是大学生劳动权益现状的几个方面：
1. 工作环境恶劣：部分大学生在实习或兼职过程中，被迫从事高强度、高危险的工作，缺乏必要的劳动保护。

2. 劳动时间过长：一些企业为了降低成本，要求大学生加班加点，严重影响学生的身心健康。

3. 劳动报酬低廉：部分企业以实习、兼职名义，支付大学生低廉的报酬，甚至不发工资。

4. 缺乏劳动培训：部分企业不重视大学生的劳动培训，导致大学生在职场竞争中处于劣势。

5. 劳动争议处理困难：当大学生遇到劳动权益纠纷时，往往难以得到有效解决。

三、大学生劳动权益的保障措施
为保障大学生劳动权益，我国政府和社会各界应采取以下措施：
1. 完善法律法规：制定和完善有关大学生劳动权益的法律法规，为大学生提供法律保障。

2. 加强监管力度：加大对用人单位的监管力度，严厉打击侵犯大学生劳动权益的行为。

3. 提高大学生自身素质：加强大学生劳动教育，提高其法律意识和维权能力。

4. 建立维权机制：设立大学生劳动权益维权机构，为大学生提供维权服务。

5. 强化企业社会责任：引导企业树立正确的劳动价值观，自觉履行社会责任。

四、大学生如何维护自身劳动权益
大学生在维护自身劳动权益方面，应做到以下几点：
1. 提高法律意识：学习劳动法律法规，了解自身权益，增强维权意识。

2. 勇于维权：在遇到劳动权益问题时，勇敢地拿起法律武器，维护自身权益。

3. 诚信就业：树立正确的就业观念，不盲目追求高薪，选择合法合规的企业。

4. 加强沟通：与用人单位保持良好沟通，协商解决劳动纠纷。

5. 互助合作：与同学、朋友共同维护劳动权益，形成维权合力。

总之，大学生劳动权益问题是全社会共同关注的重要课题。

让我们共同努力，为大学生创造一个公平、公正、和谐的劳动环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
谢谢
第3篇
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——大学生劳动权益。

一、劳动权益的定义
劳动权益是指劳动者在劳动过程中享有的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。

在我国，劳动权益是宪法和法律赋予劳动者的基本权利，也是构建和谐劳动关系的重要保障。

二、大学生劳动权益的重要性
1. 维护自身合法权益
大学生作为社会的一份子，在参与劳动过程中，也应当享有相应的劳动权益。

维护自身合法权益，有助于保障我们在劳动过程中的尊严和权益，避免遭受不公正待遇。

2. 促进就业质量提升
大学生劳动权益的保障，有助于提高大学生的就业质量。

当大学生在求职过程中，能够获得公平的待遇和合理的报酬，将更有利于激发他们的积极性和创造性，为我国经济社会发展贡献更多力量。

3. 促进社会和谐稳定
保障大学生劳动权益，有助于构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

当大学生在劳动过程中感受到公平正义，有利于树立正确的价值观，增强社会责任感，为我国社会进步贡献力量。

三、当前大学生劳动权益存在的问题
1. 劳动报酬偏低
部分大学生在实习、兼职等劳动过程中，面临劳动报酬偏低的问题。

这主要表现在以下两个方面：
（1）实习工资低：一些企业以“实习”为名，降低大学生的劳动报酬，甚至不给
报酬。

（2）兼职工资低：部分兼职岗位的工资水平较低，难以满足大学生的基本生活需求。

2. 工作时间过长
部分大学生在兼职、实习等劳动过程中，面临工作时间过长的问题。

这主要表现在以下两个方面：
（1）加班现象普遍：一些企业为了追求经济效益，要求大学生加班，甚至无休止
地加班。

（2）工作时间过长：部分兼职岗位的工作时间较长，影响大学生的学习和生活。

3. 劳动安全卫生问题
部分大学生在实习、兼职等劳动过程中，面临劳动安全卫生问题。

这主要表现在以下两个方面：
（1）缺乏安全培训：一些企业未对大学生进行必要的安全培训，导致他们在工作
中存在安全隐患。

（2）工作环境恶劣：部分兼职岗位的工作环境较差，影响大学生的身心健康。

四、如何保障大学生劳动权益
1. 加强法律法规宣传
政府、学校和社会各界要加大劳动法律法规的宣传力度，提高大学生的法律意识，使他们在劳动过程中能够依法维护自身权益。

2. 完善劳动保障制度
政府要完善劳动保障制度，加强对用人单位的监管，确保大学生的劳动权益得到保障。

3. 建立健全维权机制
学校要建立健全大学生劳动权益维权机制，为大学生提供法律援助和咨询，帮助他们解决劳动纠纷。

4. 加强校企合作
企业要切实履行社会责任，与学校加强合作，共同提高大学生的劳动权益保障水平。

五、结语
大学生劳动权益的保障，关系到我国经济社会发展和社会和谐稳定。

让我们共同努力，为大学生劳动权益的保障贡献力量，共创美好未来！
谢谢。