行政人事专员总结范文(通用7篇)

行政人事专员总结范文〔通用7篇〕
行政人事专员总结范文〔通用7篇〕
行政人事专员总结1
我很荣幸参加这个大家庭，不知不觉已经在公司已经xx 个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了宏大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目的奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的相貌来迎接新年的到来。

现对20xx年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及管理，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析^p 工作提供更准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。

三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

四、协助做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都可以圆满的解决。

七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜。

八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。

不过我觉得自己还有缺乏：
工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔，人力资方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断进步自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！
行政人事专员总结2
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

其总结如下：
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的开展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进展修改完善，并进展会签下发；解释并监视各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导施行。

2、建立、建全、标准人事档案〔新进、离任、调动、晋级〕管理。

3、人员招聘
〔1〕部门传递人员增补单。

〔2〕部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以装备各岗位；通过采取一系列实在措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种方法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。

每月对员工的住宿情况进展统计，并对外宿员工的进展上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律
〔1〕强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。

〔2〕强请〔休〕假制度、放行条管理，对不履行请〔休〕假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进展核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。

每月对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离任、调动人员进展备注。

8、搜集信息，做好人力资档案开发与储藏，进步办公效率。

二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。

做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反应信息；搞好各部门间互相配合，综合协调工作；对各项工作和方案的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作方案和其他文稿。

负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。

加强办公文件、档案管理。

在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询效劳；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章
可循，做到违纪有据可查，使他们理解、支持后勤工作，获得
了良好的效果，并注重后勤质量的进步。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的进步。

6、监视、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫
生、消防、纪律检查工作，有异常情况进展现场处理。

在检查
中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责
人进展处理；为公司加强管理、进步后勤效劳；认真搜集信
息，全面、准确的理解和掌握各方面工作的开展情况，分析^p 工作存在的问题，总结工作经历，及时向公司汇报，让公司上
级能全面准确地理解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题
作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办
公物资进展了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用
的平安；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。

包括公
司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行
稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。

办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总
经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、消费会议安排、记录和整理睬议记要，根据需要按会议决定发文。

行政人事专员总结3
20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。

我将更加认真的对待20xx年的工作。

目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析^p 与新闻外推效果跟踪。

以下总结了工作的几个方面及以后的工作方案。

人事行政工作复杂，目前部门已装备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员工程分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离任表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，装备到各岗位。

较好完成各组人员的入职、离任、调岗等人事审批工作；标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。

对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，平安进展巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等情况；排解员工之间的人和事矛盾。

对优化部门就诊各数据分析^p ：
在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发现问题进展周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出原因，并进展跟优化工程师对接一起分析^p 问题的所在处。

做好每个周的新闻外推效果跟踪的统计以极新闻的就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，积极告诉他们作出改整。

对于20xx年需加强的方面：
负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待进步；积极对公司企业文化及工作气氛的建立。

建议：
员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资管理方面过渡；我将在xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度；
加强培训力度，完善培训机制。

强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训方案，使培训工作能起到实在的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理程度，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作程度上升到一个新的台阶。

行政人事专员总结4
时间如梭，不知不觉XX即将过去，新的一年即将到来。

进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。

以下是就入职以来的工作总结及XX年的两局部分别陈述如下：
第一局部：工作总结工作内容：
1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。

2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，挑选、通知安排面试等。

作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进展备案……
在完本钱职工作的同时也发现很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美；
2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的进步；
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。

这些都需要我在今后的工作中实在加以解决。

工作效率虽有所进步，但并非是最快的！接下来的个人中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的.缺乏，但这一切的一切相信也会随着XX年的到来而逝去。

非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助！让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升自己的才能！
第二局部：XX年工作方案：
1、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面；本着实事求是原那么，做到上情下达、下情上报，及时理解部门员工的思
想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导；
2、加强主动意识，进步办事的实效性；全面进步执行力度，抓决策落实；新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目的实现，发挥行政应有的作用，力争XX年能独立担起行政管理的全面工作！
最后，请公司领导给予我指导性意见！
行政人事专员总结5
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。

20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：
一、招聘
按照公司的年度规划，通过xxxx等渠道进展人才招聘。

招聘的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。

年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了xx个岗位信息，从xx月xx日发布简历至xx月xx日截止，共收到简历xxxx份，简历的来根本上来自前程无忧。

初试共安排了xx人，进入复试的有xx人，其中的xx人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。

为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标
准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。

二、培训
对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。

自己那么在xx月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

三、社保、公积金、各类保险
每月在xx日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。

xx月及xx月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。

对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。

完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。

在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。

本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

对于20xx—20xx年共xx个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计xxxx元。

四、福利
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每xx月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；
对于每二年一次的职工体险，先后比拟了xxxx，最后确定了性价比拟高的xx，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。

重阳节前夕为退休职工购置了礼品卡。

五、合同管理
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订xx人；老员工合同续xx人；退聘人员退聘协议书的签订xx人。

六、各类报表
每月底搜集下属企业的人员信息并进展分类统计汇总，按时上报人员信息分析^p 。

每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

七、完成上药布置的工作
为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进展了调研。

下属各企业出于人力本钱、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。

上药集团为了增强人力资管理信息的完好性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资管理系统工程建立。

调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并
与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。

近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些缺乏之处，如专业程度、工作才能上还有待进一步进步，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作，效劳公司。

针对以上存在的缺乏和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的缺乏：
一、加强对人力资专业知识的学习，参加人力资相关培训，做到全面深化的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

二、以理论带学习全方位进步自己的工作才能。

在注重学习的同时也需要抓理论，在理论中利用所学知识，用知识指导理论全方位的进步自己的工作才能和工作程度。

三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的缺乏进展改良，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。

在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

行政人事专员总结6
20xx年初始，总结20xx年全年的工作，我有很多感触，我带着饱满的热情进入到公司，开场我的行政人事助理的工作。

初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作。

在工作中得到了很多同事的帮助和鼓励，我也一直虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作，这一年多在公司的工作和生活总体来讲还是顺利的，快乐的。

行政人事工作的总结如下：
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订餐、续订网站、办公文件的保管、简单的复印机维护，大到结算、房租、水费、电费、采购办公用品及对其领用情况进展备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这应该是现代化公司对每个员工的要求。

〔一〕独立做好快递邮件的等级结算工作，认真计算每月费用并做好分摊表。

〔二〕做好了各类信件的收发工作，把公函，便函及时分发到部门以及个人。

〔三〕做好办公用品和日用品的采购，管理，领用工作。

对各个部门办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进展统计分摊等工作。

〔四〕费，水费，电费的统计与报销。

〔五〕公司宿舍的租赁和日常房租的交付。

〔六〕在20xx年初，完成了艾芮尔公司的公司宣传网站。

网站的问题是我在半中腰接手的一件事情，我尽量按照时间的要求按时上线，但是品质可能是存在一定的差距，希望能在将来改版进展进步。

经过艾芮尔网站的经历，为XX公司做网站奠定了根底。

〔七〕协助完成公司举办的几次大型的年会和会议的工作，从方案到筹备，到采购，到接待，到完毕后整理睬场，全程协调施行。

经过这几次的磨练，根本已经可以独立进展施行，并且也能尽可能细致的考虑全程，对我个人来说是很有意义的。

〔八〕协助行政部其他员工完成对办公室的装修工作。

〔九〕独立完成用友U8系统的“行政办公模块”的建立，各种商品的原始参数的录入，日常办公用品和日用品的入库和出库工作。

〔十〕用了将近一年时间完成了公司合同的扫描和U8系统的全部录入。

我在这里对时间拖了这么多久感到很惭愧，假如专心的做可能半年就应该能做完，但是因为很多繁杂的事情拖到很久。

汲取这里的教训，以后做事会更加快速更加专心。

〔十一〕每月按时制作考勤，在开场的几个月不够纯熟，也偶然会出错，同事指出后都会在下一次进展改正和弥补，如今已经纯熟。

〔十二〕每日整理简历，并且预约面试，在里尽量多的问出一些关于应聘者的信息，以供面试的考官参考。

〔十三〕办理新员工入职和老员工离任的相关工作。

〔十四〕完成预定出差员工的车票机票，住宿等工作
〔十五〕完成各个领导要求的文献查询的工作，并且统计成表，记录已经查出的文献资料。

〔十六〕咨询考察OA协成软件，经过多方的挑选选出4家比拟有知名度的企业，再一一进展沟通和讨论，理解每家企业的优势和优势，进展比照。

经过5个月的考察对各个系统都有一个理解。

虽然这件事最终没有完成，但我相信我的工作对将来还是有一定的参考价值的。

〔十七〕参加八万人体育场的招聘会，为XX和XXXX招聘，可惜的是几场的效果都不是很好。

需要更多的途径进展招聘。

总的来说，这一年的工作是忙并快乐着。

我喜欢充实的工作和生活，在新的一年里我会稳重全面的处理工作上的问题，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事！同时我也感谢领导能让我更多的从事人
力资方面的工作，培养我专业的技能，我希望我能成为一个有专业知识的优秀员工，回报公司领导对我的厚爱。

行政人事专员总结7
自从xxx年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。

在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。

我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些缺乏，但在工作方法和工作才能等方面都有了一定的进步，而且也较快地融入公司的气氛。

在此我非常感谢领导和同事们对我的关心和帮助。

如今就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的、熟悉公司组织架构。

让自己快速的进入角色，打好开展工作的根底。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，可以独立承当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的根底。

3、对日常招聘岗位进展协助分析^p ，包括：岗位工作内容、任职资格、合适岗位的人才群体。

在对这些入职条件进展分析^p 后，根据岗位的情况，找到适宜的人员进展及录用等。

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、角色工作
1、员工招聘、录用，办理入职和离任手续，资料备案存档的工作；
2、的初签、续签及备案工作；
3、新入职人员的培训工作；
4、社保及工伤的办理工作；
5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等；
6、“7S”宣传、落实与促进，“7S”管理的进一步深化，“7S”检查等工作；
7、公司各项规章制度的落实与执行；
8、公司各项、通告的拟定、公布等工作；
9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作；
10、平安管理工作：车辆、人员、物料进出控制及器材的检查、维护，突发事件与平安事故的处理；
11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；
12、其他相关的人事行政工作。

三、个人才能评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的进步自己工作才能。

通过这些努力，我还是有很大的进步。

但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和缺乏，这些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。

我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的开展奉献自己的全部力量。