2011年各科室目标任务分配及奖励办法

2011年各科室目标任务分配办法
为了提高我院整体效益，提升全体员工积极性和凝聚力，结合我院上年度收入和各科室任务完成情况、门诊就诊及住院患者数量。

在医院不断投入各种医疗设备、组建门诊科室的同时，加大市场营销力度。

特对各科室2011年度任务作以下分配：
一、全院所有科室以医院2011年度目标任务量360万、400万、450万为考核标准。

以各科室所占市场份额及参照2010年度的收入分摊不同任务量。

1、全院本年度暂设三大科室。

即：（1）外科（内科、肛肠
科），（2）妇产科、（3）五官科。

2、各科室年任务量360万分摊标准：
外科（内科、肛肠科）年任务216万月任务18万妇产科年任务90万月任务7.5 万五官科年任务54万月任务4.5万3、各科室年任务量400万分摊标准：
外科（内科、肛肠科）年任务240万月任务20万妇产科年任务102万月任务8.5 万五官科年任务66万月任务5.5 万
4、各科室年任务量450万分摊标准：
外科（内科、肛肠科）年任务264万月任务22万妇产科年任务114万月任务9.5 万五官科年任务78 万月任务6.5万
二、三大科室月任务量奖励办法。

按多劳多酬的分配原则，对我院各科室月任务量制定不同等级的计提标准。

以此进行月度考核。

科室当月计提奖金以财务科统计为准，以各人不同分值核算随当月工资发放。