浙江省建筑行业农民工工作合同样本

合同编号：__________
浙江省建筑行业农民工工作合同
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
联系人：_______
联系电话：_______
乙方（农民工）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方是一家依法成立的建筑企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

2.甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在_______岗位工作。

二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

三、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在_______岗位上认真负责地完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付加班费。

五、劳动报酬
2.乙方的工作岗位、工作性质、工作量等因素发生变化时，甲方应相应调整乙方的工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。

六、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受医疗期，甲方应支付乙方病假工资。

3.乙方在合同期间因工负伤、患职业病的，按照国家的规定享受工伤保险待遇。

4.乙方符合条件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。

七、保密和知识产权
1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

2.乙方应归甲方所有的发明创造、技术创新等知识产权，归甲方所有。

八、合同的解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知对方。

2.乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前_______书面通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除劳动合同。

4.合同期满，如双方无异议，本合同自然终止。

九、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_______
乙方（农民工）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和追溯。

2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人及联系电话等信息
的准确无误，以保证双方的沟通畅通。

3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址、联系电话等信息的准确无误，以保障乙方的权益。

4.劳动合同期限：明确合同期限，如需续签，应提前协商并续签合同。

5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和工作职责，避免模糊不清导致争议。

6.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方的休息休假权益。

7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。

8.社会保险和福利待遇：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

9.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权归属问题。

10.合同的解除和终止：约定合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益。

11.争议解决：约定解决合同争议的方式和程序，确保争议的公正、公平解决。

12.其他约定：对合同未涉及的事项进行补充约定，以确保双方权益。

关键词语的法律名词解释：
1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法
律法规体系中的一部重要法律，用于规范劳动合同的订立、履行、解除和终止等行为。

2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。

5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。

特殊应用场合：
1.农民工在外地施工：
补充条款：由于乙方在外地施工，甲方应提供合理的差旅费用报销标准，并确保乙方住宿、饮食等生活条件的舒适和安全。

2.农民工加班较多：
补充条款：甲方应按照国家规定支付乙方加班费，并在每月工资中一次性支付。

同时，甲方应关注乙方的身体健康，合理安排工作量，避免乙方过度劳累。

3.农民工流动性较大：
补充条款：甲方应提前告知乙方项目进度、工作地点等信息，以便乙方做好相应的准备。

如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。

4.农民工技能培训：
补充条款：甲方应提供乙方必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

培训费用由甲方承担。

5.农民工子女教育问题：
补充条款：甲方应关注乙方子女的教育问题，为乙方提供必要的协助，如帮助联系学校、解决入学等。

附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方制定的工作时间、工资待遇规定
4.社会保险缴纳证明
5.乙方工作成果证明（如：项目完成情况、技能证书等）
6.甲方提供的培训资料、培训证书等
7.其他与劳动合同相关的文件。